高投资低报酬，30岁的焦虑 三十岁，该是怎样的年龄？在过去，中国人说「三十而立」，这是一个人成家立业 的关卡，不只是建立个人事业，也是接下家庭重担，从上一代承接社会、国家责任 的年龄。但是，现在台湾三十岁上下的年轻人，却距离三十而立愈来愈遥远，愈来 愈多个人无法独立，更别谈接下家庭、社会的重担。 为什麽？这一代，其实该是台湾五十几年来最幸运的一代，在经济起飞年代下长大 ，享有最多升学、留学、自由自主的机会。但是他们也可能是最倒楣的一代，因为 当他们进入社会时，却碰到五十几年来最微 利、最低报酬的年代。 台湾三十岁年龄层出现了集体的焦虑。一股普遍觉得这一代将比上一代不如的心声 ，正在这个族群间蔓延。往前看，很多人感到茫茫茫；往後看，觉得更年轻的一代 将比他们更没前途。当一股全面的心理不景气，冲击到原本该是台湾未来希望之所 系的一群人，对个人、家庭、社会，甚至国家未来，将产生哪些深远影响？三十岁 的焦虑，出口在哪里？三十岁的这一代，要如何开创属於自己美好的年代？ ※※※ ※※※ ※※※ 三十一岁的刘人华，身穿黑 T恤、牛仔裤，衣服下面的肌肉看得出来是练过的，朋 友爱笑称他是「刘德华的弟弟」。一心想成为创作型表演工作者的刘人华，毕业於 改制前的国立艺专戏剧系，当兵、短暂工作後，四年前进一步到英国伦敦进修表演 硕士。出国时，刘人华乐观地认为，进修回国後一定可以有更好的发展，「四年前 台湾景气很好啊，表演团体正蓬勃，不少团体都全省巡回。」哪知道花了数百万台 币，终於在去年初学成归国後，却碰到严重的经济倒退，表演团体纷纷倒闭，剩下 的知名剧团也大多卖座困难，而新兴的电视偶像剧，要的却是二十岁的年轻演员， 他又显得太老了。 近一年来，他靠接一些广告通告当零用金，平均月收入一万到一万五千元间，有时 候整个月也没案子接，仍未放弃理想的他笑说：「我最多的时间，就是在找下一个 工作机会」、还有「学着习惯这种没事情做的慌张。」除了工作状态会让家中长辈 操心，频频建议「为什麽不去找稳定的工作」？最近长辈们最常催他的还有「什麽 时候要结婚」？这也让他有点困扰。 「过去世俗认为到了三十岁应该要有的东西，也就是三十而立--有稳定的生活、有 老婆、有房子，我现在都没有，」仍坚持表演之路，并开始尝试写剧本的刘人华说 。 ※※※ ※※※ ※※※ 外表看起来带着浓浓书卷气，三十三岁的陈柏廷，即将拿到政大地政所博士学位， 现在面临的困难是，要去哪里找到专任教职的工作？公私立大学、科技大学想都不 要想，只能去技术学院试试，但机会也不是很多，」他说。 机会不多，是因为台湾近十几年来实在培养太多博士了，光是本土的博士毕业生， 十年来就从每年八百个，增加到每年超过一千五百个。加上很多公立大学教授退休 後，转到私立学校任职，领两份薪水的趋势愈来愈明显，更排挤到年轻博士的求职 。 为了累积教学经验与人脉，陈柏廷必须先从兼职做起。每个星期二、三各在台南立 德管理学院和文化大学当兼职讲师，赚取一小时才五百多元的讲师费。住台北的他 ，要到台南上课，必须赶清晨四点多的游览车，「如果睡过头了，坐飞机赶去台南 ，教书的薪水都不够付交通费，那天就只好当做当义工。」为了方便，他在台南下 车的地方放一台摩托车，一个多月前车子还被偷。这样在台南上六堂课，直到晚上 九点，再坐夜间十一点半的莒光号火车回台北，到台北大概清晨五点多，接着又骑 着摆在台北火车站的摩扥车，到文化大学上早上八点的课。一个夜晚必须在车上度 过，两所学校的教书所得，扣掉车马费，净收入约两万元。 「这样的日子是有点苦啊！但这就是我的资源，情势已经这样了，抱怨也没用，只 能握住目前拥有的，」陈柏廷一面喝着咖啡，望着外面的公园人来人往，一面说着 自己的处境。而且，陈柏廷认为自己还不会是最可怜的那一代，「往後看，更晚毕 业的人，有可能比我更惨，因为机会会愈来愈少。」 ※※※ ※※※ ※※※ 三十岁的挫折，不仅限於文法商背景，就连一向人人称羡的医师、科技人，目前年 轻一辈也都笼罩着美好时光已经一去不复返的心情。 近年来 SARS疫情引发国际注 意传染病危机，曾在一九一八年造成欧洲和北美洲4000万人死亡的流行性感冒，也 连带成为研究课题。 曾花一年业余时间翻译《流行性感冒》这本书的台大第四年外科住院医师黄约翰， 对於年轻医师的处境感受深刻。问他为何会翻译这本书，三十一岁的他笑着回答︰ 「因为缺钱啊。」。缺钱出自医生之口，乍听令人觉得像玩笑话。「当医生，当然 还是比很多行业好，但是跟过去比，真的是差太远了，」。黄约翰说，台大住院医 师月薪平均在八到十万元间，选择外科後，他每天工时超过十二小时，周末也要巡 病房。有时他会跟妈妈说，千万对他不要期望太高。 以前医师可以买几甲地、在中山北路买几栋房子、在乡下买一条街等，这些过去的 美好时光，现在都不太可能了。主要原因是自从实施健保制度後，在健保给付的限 制下，医生的收入下降许多。「长期以来医学系一直是年轻学子的第一志愿，但是 再过一两年，可能不是了，」，开设自费医疗的心美诊所，完全摆脱健保限制，很 多名人求诊的精神科医师陈国华说。毕业於高雄医学院、三十四岁的陈国华表示， 他有不少同学在公立医院服务，收入约十万出头。十年前他到市立疗养院服务，月 薪是15万，「那是好好时代」，但现在市疗的新进医生，待遇可能不及他当年的一 半。 ※※※ ※※※ ※※※ 医师外，科技界年轻人也普遍有着从新贵地位摔下来的失落感。过去认为拚个十几 年，就可以在四十几岁退休的美梦，已经破灭。台大资讯硕士，三十四岁、 IBM金 融事业群资深顾问王镇志，就是梦醒的科技人之一。 「坦白说在三、四年前我一直认为可以在四十几岁退休，存三千万就好，一年如果 利率 6％，光靠利息生活就够了。可是利率一直在降低，这个梦想破灭了、」「现 在已经很少听到什麽人在谈四十五岁退休了，」王镇志说。 而当很多科技人开始觉悟必须好好工作，把退休年龄延後时，整个资讯产业也陷入 微利时代，毛利率愈杀愈低。杀到血流成河的背後，就是我们做得更累，」跟记者 约晚上七点吃饭，王镇志表示「今天算是很早下班」。不少科技人现在努力双倍， 但报酬只有过去的一半，怕撑不住，想换工作又不敢换。因为即便是科技行业的工 作机会，也不再像过去那麽多了。十年前进入职场的王镇志，感受到当年他选择很 多，「多少工作等着你挑」，但是现在毕业生是倒过来，「有多少工作可以让你挑 ？」现在他手头上至少有十个朋友或同事的弟弟请他帮忙推荐工作的履历表，但是 他不知道可以推荐给谁？而三十多岁的他这一代，又面临要不要去大陆的两难抉择 ，以及会不会被大陆崛起而淘汰的危机感。「你会觉得到大陆『好像』未来的前景 比较好，台湾的未来在逐渐衰退中，可是我又比较喜欢在台湾的生活品质，」王镇 志说。 三十六岁的威盛电子亚太区行销总监郑永健形容，科技人的身价短短几年间像是「 从豪宅变国宅」般缩水。部门内大多数是年纪更轻的三十岁员工，他们比郑永健更 晚进入这个领域，多少都有「生不逢时、太晚入行」的遗憾。 ※※※ ※※※ ※※※ 从国外留学硕士，到台湾的土博士，从医学系高材生，再到科技人，这种普遍认为 台湾经济正在走下坡，认为自己这一代将比上一代辛苦、不如的心声，正在台湾三 十岁上下的年轻族群间蔓延。 这是心理的不景气。 日本管理大师大前研一在着作《想做的事就去做》中，描绘日本的状况，跟台湾其 实很类似。他写着日本三十五到五十岁的上班族就像是迷途羔羊，工作提不起劲， 生活过得乱糟糟。 这种低迷的气氛扩散到三十到三十五岁间，无奈、虚脱的忧郁症若遍及最旺盛的日 本劳动力，到时候政府祭出再多振兴景气的政策也将无济於事。且听听看一群台湾 的年轻人，是如何形容自己的处境：「一言以蔽之，就是四个字：出道太晚，」二 十九岁、毕业於台大新闻研究所的李恒宇，花了七个月才找到第一份记者工作。我 们是什麽都赶不上的一代，」一位即将到美国柏克莱攻读 MBA学位的二十六岁年轻 人说，台湾几次可以爆发的机会，像房地产狂飙、股市万点、网路潮、科技新贵， 他们统统都没机会参与到。 他同时认为：「我爸妈现在供我出国念名校，一年一两百万台币，我将来恐怕无法 这样栽培我的小孩。」二十八岁，正要进入交通大学资管所就读的袁绪杰也有感触 。他说，父亲那一辈，随着岁月的成长，会慢慢累积财富、社会地位，小孩也一天 天成长。他回忆小时候爸爸骑脚踏车，换摩托车，之後换小车子，再换大一点的车 ，房子也是 一样，从小房子换到大房子，基本上人生就是会不断水涨船高。 但是，他自己对未来就不是这麽明确了。「一定可以随着岁月，不断累积财富、地 位、家庭、稳定？我要打一个大问号，」「以前说三十而立，现在三十岁可以照顾 好自己就很好了，」袁绪杰说。 ※※※ ※※※ ※※※ 过去三十岁的人好像可以看到一个具体目标，往前冲冲冲，现在三十岁的人，往前 看却茫茫茫，往後看更觉得未来的人，可能更惨。为什麽台湾的青壮年龄层，会出 现这种集体焦虑？这种心态对这群人的未来，还有台湾的未来，又可能产生哪些影 响？ 分析起来，目前三十岁左右的年轻人，可说从小就是在台湾经济起飞下成长的一代 ，大多数从小衣食无虞。因为没有经济压力，父母与国家对这个世代的教育投资， 可说比以往世代高出许多。从大学到硕士，再到博士，每一个学位的毕业生人数， 二十年来都成长数倍甚至数十倍。 二十年前，台湾一年大学毕业生才三万多人，到了去年已经超过14万人。二十年前 台湾一年才培养 2400多位硕士，去年就成长十倍，达2万5900人。博士更是成长近 20倍，从二十年前的86人，到去年1500多人。 年轻人就学率逐渐上升。若单以二十六到二十九岁高年龄层在学比例，跟美国、加 拿大、英国、法国、纽西兰、澳州等先进国家比较，台湾这个年龄层在学比例高达 14.6％，比美国还高出超过 3个百分点％，堪称世界第一。 出国留学与游学的人数，一样暴增。根据教育部统计，一九八八年，台湾学子到美 国、加拿大、英国、澳洲、日本等世界各国的人数是8100多人，到了二○○二年， 达3万2000多人，变成四倍。 ※※※ ※※※ ※※※ 然而这群台湾五十多年来第一代备受呵护栽培出来的天之骄子，却不幸碰上五十多 年来最严重的经济衰退、最低报酬的年代，让他们沦为「高投资，低报酬」的一代 。一位二十八岁、刚拿到美国哥伦比亚大学财管硕士的年轻人，出国前工作薪水 3 万8000多元，花费近200万，回来新找的工作，薪水是4万出头，他很感叹大环境实 在是不好，也有点後悔，干嘛出国花这麽多钱？ 国中教师退休、今年六十岁的谢妈妈，养育了一对子女，今年一个三十四岁，一个 二十九岁。为了栽培这两个小孩到海外拿硕士，花费是跟「台北市永吉路一栋房子 差不多」。其中老大出国从语言学校、大学念起，「花掉了两部宾士的钱」。今年 初两个小孩纷纷回国，历经找工作的折磨，二、三个月後总算各自就绪，一个月薪 三万二，一个四万开始工作。谢妈妈的小孩能顺利就业算是不错。她身边的好友们 ，不少像她一样高投资子女的案例，其中一个送小孩到美国读书，读了八年，花了 一千多万台币，结果回台湾找不到理想工作，就兼家教、兼差，收入不固定，最後 受不了，又回美国继续读书去了。也有老同事的女儿在美国念完硕士，半年找不到 工作，最後决定再念博士，而学费当然都是父母支付。 父母高投资、子女低报酬的现象，可以从节节攀升的失业率上看出来，面临全面的 经济衰退，愈来愈多年轻人难经济独立。十年来二十五到二十九岁的年轻人，失业 率从1.94％，提升到6.41％，三十到三十四 岁年轻人，失业率也从 0.96％提升到 4.65％。 ※※※ ※※※ ※※※ 高学历、高视野，连带也拉高了这一代的期待。但却碰到大环境的不景气，工作难 寻、升迁变得更困难。高期待碰上艰困的环境，也使这个年龄层的焦虑感提高。三 十出头，今年初刚从澳洲拿了美术设计硕士回国的谢建章，就深深经历了找工作的 挫折。 在五月初正式找到工作前，他每天投十几家履历，「真正去面试的有十家，直接拒 绝的有四家，其他的都没消息，我好郁卒啊，」四月底接受访问时，他很感叹读了 一身武艺，却不容易找到发挥长才的舞台。当他终於找到一家外商公司的美术设计 工作时，当天立即兴奋地打电话告诉许多朋友。 ※※※ ※※※ ※※※ 三十岁上下年龄层的焦虑来源，除了是台湾本身机会愈来愈少外，另一个焦虑来源 是大陆甚至东南亚的崛起，排挤到他们的生存。遍访许多行业，例如科技业、传统 制造业、广告业，许多负责人都明白透露一个讯息，未来工作机会成长会大部份在 大陆，台湾成为总部、备援单位後，雇用员工数量成长有限。 这麽残酷的事实，已经是台湾年轻人一个挥之不去的梦魇。例如才创业四年，几乎 每年成长三倍，去年每股盈余达19元的薄型光碟机制造商广明光电总经理简贞介就 明白表示，目前广明台湾员工200人，大陆已经 800人，未来大陆 会迅速成长，台 湾顶多增加到250人。 泛太国际执行顾问孙大伟也说，随着客户外移，台湾广告业的高峰期也已经过了， 「分水岭就在庄淑芬（前奥美广告台湾区董事长）今年初到大陆去。连她都去了大 陆，表示台湾广告已经走下坡，」孙大伟分析。孙大伟观察，不只大陆，连韩国、 泰国的人才，也会排挤到台湾。例如韩剧兴起，对本土戏剧工作者产生排挤，又如 目前泰国广告制作水准提升很多，也同样会排挤到台湾广告人才。然而，对於「该 不该、想不想、要不要」去大陆发展，却又不是那麽简单就可以下决定的，因此这 也成为年轻人的新焦虑之一。 新闻工作者，二十六岁的侯如珊就说：「我爸妈也有大陆热，他们也叫我去大陆发 展，可是我去大陆有竞争优势吗？」准备就读交大资管硕士班的二十八岁袁绪杰也 说，去大陆发展会有优势的，是已经四十岁左右的管理阶层，可以把台湾经验带过 去，但像他们这样还在学习阶段的人，「去大陆能跟大陆人竞争吗？恐怕只是大海 中再瓢进一滴水吧。」 ※※※ ※※※ ※※※ 三十岁年龄层的焦虑，事实上也跟高等教育的过度扩充有关。高学历的一代，不见 得就是高竞争力的一代。当全球化已经打到台湾家门口来，台湾高等教育的过度扩 充，已经让不少人开始反省，「教育到底在创造失业，还是在培养人才？」长期研 究失业问题，现任台湾大学国发所副教授辛炳隆就提出这个疑问。 目前台湾的大学、研究所仍在增设中，很快地，大学联招的录取率将超过百分之百 。充裕的受教机会，让台湾的小孩，从小一路念书，不必经过太多挫折。但是缺点 却是，面临到要踏出校门的时刻，才发现人生前几个关卡都很好过，到了最後一关 却很难。「就像跳石过河一样，一要进入社会，才发现距离愈来愈远，愈难跳，」 二十九岁，政大政治系、新闻研究所毕业的吴丰维，对於他这个世代有这样的体会 。 一些最新的调查发现，台湾年轻人的期待与社会现实间，差距颇大。天下杂志二个 月前曾针对一千大企业调查，结果有52％的企业打算冻结人事，还有13％的企业表 示会裁员。 这样恶劣的职场环境下，《 CHEERS快乐工作人》杂志六月初针对三年 以下工作年资者的调查却发现，有35％的人宁愿失业也不接受待遇不好的工作。只 有41％的人在找不到工作的情况下，愿意修正或降低期待。其他人选择继续寻找， 或是再进修、升学、 做临时工等。 这一代，从小大多在相对优渥的环境下成长，一般被认为比较缺乏抗压性、忍耐力 。当高期待的天之骄子，碰上几十年来最困难的年代，愈来愈多人选择延迟进入社 会。近五年来大学应届毕业生中，选择延毕的比例一直上升，从6.97％提升到去年 11.1％。 今年毕业季节，部份大学校园甚至传出近五分之一学生选择不毕业。 台大国发所副教授辛炳隆就观察，很多学生的就业动机其实不强，这可能与有父母 可以依赖有关。有时辛炳隆会催学生赶快毕业找工作，反而学生不太急，认为反正 不景气，慢慢来没关系。最近一个学生表示要考博士班，他还叫这名学生多多考虑 ，因为台湾博士的就业情况，在僧多粥少的情况下变得十分困难。去年，辛炳隆才 刚从中华经济研究院转任国发所，他是四十二位应徵者中，被录取的二位之一，深 知博士一职难求的窘境。身为大学教授，辛炳隆说，明明学校里一堆学生都无法到 社会上找到一个舞台发挥长才，但是大学为了争取经费，仍在不断扩充。他实在很 矛盾，高等教育的主事者可曾想过，要为这些学生的未来负责？当三十岁上下的年 轻人焦虑情绪持续蔓延，当愈来愈多具有生产力的年轻人宁愿待在家里或校园，而 延後进入职场，又会对国家竞争力或是未来社会产生哪些冲击呢？ 结婚率下降、生育率下降、失业率却提升，表示年轻一辈为家庭或社会扛责任的比 例是下降了。在过往年代里，六十岁的一代会慢慢将家庭、社会、国家的责任交棒 给三十岁的一代，但是，现在这一棒是不是愈来愈难交下去？在学校的时间长了、 失业率增加、所得减少，自然冲击到这个适值结婚年龄的人口。十年来台湾二十五 到三十四岁的年龄层，未婚比例一直上升。二十五到二十九岁的未婚率，已经从48 ％提升到63％，三十到三十四岁的未婚率，也 从21％提升到30.6％。 生育率近几 年也是快速下滑。每个育龄妇女的生育数，去年已经下降到一．三四个小孩，是台 湾有史以来最低点。 再就这一代的竞争力而言，这种心理不景气，或延缓就业时间，可能也会冲击这一 代的个人竞争力。辛炳隆就指出，许多先进国家也都有严重失业问题，他们尤其对 於年轻人失业後，将如何影响他们之後的生涯发展特别关心。他举OECD国家的研究 指出，年轻人自学校毕业後到进入职场前五年，仍应该算是学习期，仍是对这个人 的投资阶段。若在这个阶段真心想工作，却找不到工作，或是工作不顺利感到挫折 ，那对这个人的未来职场发展会产生负面影响。 一.是会影响个人信心。 二.是等於这个人一出校园就缺乏投资，造成人才出校园後竞争力持续下降。 这无疑也是台湾应该重视的课题。从三十而立到焦虑的三十岁，台湾青壮年龄层目 前处境与心境，不只挑战他们个人生存的问题，也挑战家庭结构、社会、国家整体 竞争力。 = = = = 朋友转寄的，所以我也不知道文章来源是哪？ 不过猜想应该是天下、远见或是 Cheers 这类的杂志。 -- 第1 无论什麽特训都不许抱怨！也不能放弃。 第2 不许反抗我，要尊敬我......甚至爱上我...... 第3 我已经有心上人了，所以无法回应你的爱！ 第4 要学会怎麽唱神奇宝贝的主题曲。 --

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