之前有人想跟他们的人事主任分享本人的愚昧、无知、粗痞 我说，要的话动作要快 不然到时候是你的人事主任跟我分享各位的无知、愚昧、自大。 ********** 根据公务人员任用法规定， 公务人员之任用，依本法行之。(第1条) 公务人员依官等及职等任用之。官等分委任、荐任、简任。职等分第一至第 十四职等，以第十四职等为最高职等。委任为第一至第五职等；荐任为第六 至第九职等；简任为第十至第十四职等。(第5条) 公务人员之任用，应具有左列资格之一： 一、依法考试及格。 二、依法铨叙合格。 三、依法升等合格。(第9条) 教育人员、医事人员、交通事业人员及公营事业人员之任用，均另以法律定之。 (第33条) 这边有一个核心概念，公务人员不等於公务员。 这个只要念过人事行政学，准备过高普考人事行政、法律&财经政风的人都知道。 所以你去看教育人员任用条例的规定 国民小学教师应具有左列资格之一： 一、师范专科学校毕业者。 二、师范大学、师范学院各学系、或教育学院、系毕业者。 三、本条例施行前，依规定取得国民小学教师合格证书尚在有效期间者。 (第12条) 中等学校教师应具有左列资格之一： 一、师范大学、师范学院各系、所毕业者。 二、教育学院各系、所或大学教育学系、所毕业者。 三、大学或独立学院各系、所毕业，经修习规定之教育学科及学分者。 四、本条例施行前，依规定取得中等学校教师合格证书尚在有效期间者。 (第13条) 学校职员之任用，依其职务类别，分别适用公务人员任用法或技术人员任 用条例之规定，并办理铨叙审查。 本条例施行前已遴用之学校编制内现任职员，其任用资格适用原有关法令 规定，并得在各学校间调任。 各学校编制内现任职员，在本条例修正施行前，已具有公务人员或技术人 员法定任用资格者，依现职改任换叙；其改任换叙办法由考试院会同行政 院定之。 学校人事人员及主计人员之任用，分别依照各该有关法律规定办理。 公立学校职员升等考试规则由考试院定之。 (第21条) " 学校职员之任用，依其职务类别，分别适用公务人员任用法或技术人员任 用条例之规定，并办理铨叙审查。" 这个才是公务 "人" 员 各位当教师的，顶多只是公务员 区分实益为何？ 管辖单位不同。 那个想去跟自己学校人事发问的喔，请问清楚： 学校教师是否为公务人员？ 最好是整串拿去给人事主任看，省得我的文章被断章取义，扭曲事实。 至於公立学校主任比照委任第5职等公务员 我说，你可以试试看，跟你们学校人事讲说，因为你当主任比照委任第5职等， 所以你想要直接请调到教育局当技士、人事处当科员。 唉 行政、教育、公营事业人员相互转任采计年资提叙官职等级办法里面的先决条件 是－具有高等考试、特种考试之乙等考试及格之资格，其转任前服务成绩优良任 职年资得予采计。 写的我很累，明天自己把我这一串全部印出来去问你们学校人事。 我等着看是我被羞辱还是你被羞辱。 -- "M-I-C-K-E-Y M-O-U-S-E" MICKEY MOUSE MARCH FROM "FULL METAL JACKET" --

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