作者ChrisL (EMPTY)
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标题Re: [请益] 这是哪一国理论-台南考绩事件有感
时间Fri Apr 25 18:21:23 2008
※ 引述《loser1 (马步军都知兵马使)》之铭言：
: ※ 引述《maskzero (武心)》之铭言：
: : 所以.... 这所学校没有不适任教师还不行噜
: : 老师不混 就是原罪 是吗
: 不是。
: 适不适任不是原罪，而是每间学校都要鼓励从业人员
: 不断的提升自己的极限，当最後那5%无论如何都会被
: 裁掉只因为前面95%做得更好，这个组织就成了必然
: 向上提升的组织。
: : 依此类推 每所医院也该搞个考绩评定 医生不混还不行
: : 这所医院的医生 还得『勇』於承认 我 就是混 我 就是烂
: : 依此类推 每间法院也该搞个考绩评定 法官不混还不行
: : 这间法院的法官 还得『勇』於承认 我 就是混 我 就是烂
: : 依此类推 每间会计事务所也该搞个考绩评定 会计师不混还不行
: : 这间事务所的会计师 还得『勇』於承认 我 就是混 我 就是烂
: : 依此类推 各种职业单位 如果大家都很认真 没有人混还不行
: : 这不符合公平正义 更不符合 淘汰的.....原则???
: : 胖子 醒醒吧 要不 再去睡一下吧.... ok
: 你很明显的恶意曲解我所描述的话。
: 你就是应该被裁员的那个等级。
那跟希特勒有什麽不一样呢
从现在开始
每一年让全台湾生产力最差的5%人间蒸发
如此数年後
台湾就会变成只剩精英的向上提升组织了
这些论述的过程
是不是把人当成人
或者只是QC过程中的产品
未达标准的就拿掉......
要从商业、经济的角度来看...好
每间学校凭什麽鼓励从业人员向上提升
区区没有感觉的考绩奖金压力吗
前百分之一的人有20个月的年终奖金吗
老师的工作待遇像一般公司一样吗
是无能激励老师的政府
只会用淘汰来改善才可笑
这是一个竞争的社会
人吃人的社会
没有竞争力的人
不论从事什麽行业
那最後的百分之五
就是不该存在的废渣
百分之五是多少
二十个人里有一个
全台湾有一百万个......
我只是想把荒谬的人性
显露出来
不把人当人看
只会用处理的东西的方法处理人
把经济学、资本主义拿来计画教育
就叫做专业吗？
人....才是重点XX
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.194.181.98
1F：嘘 yourfish:跟希特勒一样？每间公司都有20个月？140.138.145.204 04/25 20:14
2F：嘘 panew:考绩是一种评监而非淘汰..更不会被解聘218.175.175.227 04/26 00:06
3F：嘘 lancelet:您的阅读能力有待加强 140.112.4.234 04/26 12:37
4F：推 maskzero:兄台 且让兄弟助您一臂之力 脱离小绿绿 60.249.211.133 04/26 14:11
5F：推 maskzero:范围 重新注入活力吧 小绿绿们退散~~ 60.249.211.133 04/26 14:15
6F：推 maskzero:退散~~~~ 分身不再 金光不再 ~~~ 60.249.211.133 04/26 14:27
7F：推 maskzero:待小弟提升你的功力 且接我一推 ~~ 60.249.211.133 04/26 14:38
8F：推 maskzero:冲吧 ChrisL ~~~ 60.249.211.133 04/26 14:41
9F：推 ginhuang83:有点出重点220.137.195.100 04/27 01:27