※ 引述《tonyd (天生平凡)》之铭言： : ※ 引述《ledia (下班後才下棋)》之铭言： : 这篇比较有意义XD : : 真糟糕, 说待业界的话 : : 我想你可能才是外行喔 : : 在业界看到的人才荒 : : 并不是投入这个行业的人少了 : : 每年毕业几万个人 : : 可以用的人就这麽多 : : 你不会想用一个 : : "他写完程式, 你还要放三个人帮他擦屁股的人的" : : 自然那些能力不足的人找不到工作 : : 然後企业再来大叫人才荒 : : 但是控管大学数量就能解决问题吗 : 1.学校教的跟业界要的严重拖勾 尤其在资讯领域更是如此 这个正确 但是真正的人才无所谓大学、研究所做什麽 我有同学研究所做 AI 工作选 cyberlink 做得一样不差 能不被淘汰的, 一届里就只有那样比例的人 如果你要谈资讯产业 vs 资讯教育的话 这算是一个很新的学门/产业 我只能说这个产业变动得太快 要教育跟得上真的是强人所难 无论你去问任何专家 "现在你要为2013年的毕业生量身打造一个让他们毕业可以容易找工作的教材" 他们也只能摇头叹息 但是你去问数学系要教什麽 二十年前和现在基础科目变化并不大 : 2.大学数量本来就是管制下的产物 : 3.不只大学数量严重浮滥 科系开设无法跟上产业需求甚至被过渡导引到 : 产业已经饱和领域。 我一直想强调一点 人才就是这麽多 我们并不是 DNA 特好的超智慧民族 产能高又品质好的 RD 在两千多万人里 就是没办法找得出像大陆、印度这麽多 就算因为教育普及, 比率略高也没能多增加几个 这跟高等教育放多少资源到哪里并无关系 ( 倒是如果你想把医疗品质换科技享受那还有可能 XD ) : : 把人引导到光电、机械、电资、工业工程...等就能解决问题吗? : : 不念书的人放到北京还是不念书 : : 念不来书的人念什麽都一样念不来 : : 你要解决人才荒 : : 不去到基层科技黑手, 比如说我待的软体公司去了解 : 一码归一码 : 这边探讨的是量的问题 还不到学校教材严重拖勾的问题上！ : : 反而自己看看统计数字, 作一些奇怪的推论 : : 然後才去怪罪到广设大学, 或是大学设科不均 : : 这实在有点本末倒置了 : : 也许你不在业界感受不出什麽才是适用的人才 : 真遗憾 本人就是看过太多的产业在那反应人才不足、人才过渡集中、资源不足 : 、念的跟所需的落差太大...等一箩筐问题才会对高等教育摇头！ : : 有没有辩不赢就说自己看不懂或是懒得瞎混下去的八卦? XD : 你以为这在辩论？ : 程度跟不上、讲东永远根本人扯到西 这种东西连辩都称步上 : 纯粹抬杠还得有点内容吧XD 玩笑话别当真 Orz 我觉得高学历高失业最主要的问题是在 社会上弥漫着一种 "解决产业人才荒最有效的办法, 是找更多人去念更多书" 的错误观念 於是家长希望小孩多念点书 推动学习的需求面 於是政府听到人民的声音开放了大学的设立给想念的人念 很多人念完了却发现自己不见得是这块料 (也许这几年去做别的发展早已经飞黄腾达了) 对此, 也就是对原命题 我的建议是, 解决产业人才荒最有效的办法, 是去找其它国家的精英 如果高学历的人多, 名不副实的人自然也不会少 高学历高失业其实只是一种附带的现象, 我觉得没有好坏可言 如果他们有一天知道走这条路是不通的 自然会因为供需的缘故找到他们的路 不过我是觉得政府有责任去寻求权威的看法来教育他们该往哪走 至於大学设立与否, 我则觉得政府的干涉应在最小限度之下 让大学本身去面对供需的问题 -- 还有有人说我终於出来 po 文了 其实板上几位都说得比我好 我只是遇到我能插上嘴的出来讲几句 事实上我现在唯一能对社会有所贡献的就只有一直写程式呀呀呀呀呀 忙死了... -- 有时候，遗忘，是令人快乐的。什麽时候？当然是有人伤了你的心的时候。 　存心伤你的那个人，固然是故意和你过不去，但是被伤了心而耿耿於怀的你 　，却是和自己过不去了。所以，记性不好的人，通常会是比较快乐的人，也 　是比较不容易被击倒的人。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.30.56