作者Kydland (RBC)
看板Economics
标题[新闻]台大经济系学弟涉歧视!金融人资长给答案
时间Mon May 22 22:36:16 2023
https://tw.nextapple.com/life/20230522/7DD4B2747F0DD4B97277EFFAB7E26636
台大经济系学弟涉歧视!校友祭封杀令 金融人资长给答案
2023/05/22 20:17
台大经济系学生会选举,有一组候选人政见涉及歧视性别、特定性取向、种族、身体特徵
等,引发外界譁然。後续有声称在外资及银行业任职的台大学长姐於脸书粉专匿名投稿,
表示将动用金融业及科技业影响力,将该组候选人列为不受欢迎名单。
一名金融人资部门主管告诉中央社记者,选举公报是相当慎重的事,针对宝贵的意见表达
机会,不仅没有好好把握,还在正式选举公报上展现轻蔑态度,且该组学生後续声称仅是
玩笑话,在他眼中是譁众取宠的表现。
该名主管认为,该组学生犯的不仅是歧视言论的不当行为,还展现其他潜在风险,比方该
组学生若是透过反向操作,希望引起讨论,进而提高当选机率,展现的是投机心理;对於
正式选举公报轻蔑以待,更是不懂得分辨场合的展现。
他指出,也许有人认为应该给予年轻人机会,但金融业相当重视员工诚信,若发现应徵者
有不恰当行为,他会相当慎重考虑;以银行为例,行员最重视品格操守,若日後真的收到
履历,经过比对为风波主角,会持非常保守态度看待,不排除第一关就淘汰。
他提醒,台大学生很优秀,但比起能力,职场更重视品格操守,毕竟若出现职场霸凌、性
骚扰等事件,都是相当严重的事,作为人资筛选应徵者,都会仔细确认履历,为公司落实
风险控管。
面对毕业季将来临,人资主管呼吁社会新鲜人不要轻忽自身一言一行,现在进入数位社群
时代,不仅不少大公司会先检视应聘者个人社群,有外商公司聘用新人时,更会先查询应
聘者是否有负面新闻,进行详尽事前调查,「凡走过必留下痕迹」。
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美国右派就算反同 反移民 反堕胎 但背後至少都是有论述的
不管是从宪法论述(宪法原典主义) 或是从州自治权论述
或至少不会这麽不谨慎地把私底下喷的话拿出来 还写成政见?
我是不知道这两位的政治意识型态是真的偏右派
或是开玩笑开过头?
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