※ 引述《liton (欧吉桑留学生)》之铭言： : ※ 引述《DarthRaider (低调的悠闲)》之铭言： : : 这 15 年来吊诡之处，在於薪资不但没跟着生产力上升，反而还下降 : : 目前看到的解释都觉得有如盲人摸象： : 不是吊诡,我个人觉得是现代的西方经济学对於劳动市场的缺陷 : (1)忽略劳动力之间的差异 : 商品市场以总量供给和总量需求来决定市场价格 : 但劳动市场却不适合用总量的方式来分析 : 因为"劳动"和"商品"有很大的差异 : 例如"劳动"不是齐一性 劳动者技能上的差异 : 让有些工作可以有取代性 有些工作需要一点时间和转换成本 : 有些是完全无法取代(可能是劳动技能上的要求 也可能是地理限制) : 这些差异使得劳动力之间的替代问题变得相当复杂 : (2)边际劳动产出 : 经济学上可以用边际劳动产出做为劳动市场的分析基础 : 但在现实世界中边际劳动产出却是很难算出的 : 或许可以用 企业获利/企业人数 来作为现实世界中边际劳动产出的代理变数 : 但这一个代理变数却完全没有分析价值 : 老板根本不会用这数字来当作薪资的给付参考 : 企业获利如何分配到资本、企业家精神、劳动力 只是Bargining Power的问题 : 生产力上升 薪资下降 就只是谁比较够力而已 与经济学无关 : 如果你要经济学上的解释....职场上找理由还不简单 : 老板可以说是因为他的企业家精神 或者他投入更多的资本.. : 就算企业获利分多一点给劳动力 你还得跟高阶经理人、同事之间瓜分 : ----------------- : 总而言之 : 劳动市场比目前(我所学的)经济学理论复杂多了 : 另外补充一份我同学对於22K被当成台湾年轻就业者低薪资结构代罪羔羊的分析 : http://humblerandy.blogspot.tw/2013/01/22k.html?spref=fb 会说吊诡，是因为在陈添枝跟 Krugman 的国贸、国经教科书比较利益章节末尾 有提供薪资跟着劳动生产力同步的跨国实证资料 先前在版上提过的 Dani Rodrik，《One Economics, Many Recipes：Globalization, Institutions, and Economic Growth》 该书第一章则引述总要素生产力与人均产出变动大致吻合的研究 （Krugman 在别处更大胆主张，若真要给所谓国际竞争力下定义，那应该是指劳动生产力 　经济成长即劳动生产力成长，不过这也有其他问题，《全球化迷思》有整理相关争议） 　 台湾却是这样：http://blog.udn.com/lotos802/4848060 还真的像吴敦义说的，能角逐诺贝尔奖 要说雇佣跟劳动谈判力量的消长（结果），这十几年会开始产生变化总有个起点（原因） 补充资本生产力的资料：（工业及服务业部门历年固定资本（不含土地）净生产力指数） http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=32888&ctNode=3367&mp=1 如果光有资本投入而无技术进步的话，那劳动生产力增加的同时，资本生产力会下降 （报酬递减） 至於西进是不是太晚，这点有所保留 根据中国经济的课堂印象，授课教师罗玮的观察是台商算比较早（偷跑）进去的 我司是 90 年代西进，还能享受到下游抱现金来抢着拿货的天堂时光 政府其实挡不住，但在手上还有筹码时又没双边对谈、提供法规上的保障 比如说根留台湾，对方外汇管制却设下层层关卡，资金可以进来，赚钱想汇出就刁难 而政府只是坐看外界用债留台湾钱进大陆的骂名补刀，自己要扶植转型的产业又变惨业 顺便一提，有些谈西进的文章会用 HO 模型的要素价格均等化定理来解释实质薪资倒退 但该模型无论是理论（连经济学家都认为假设太强硬）或实证，都没能获得足够的支持 所以劳动生产力成长但薪资衰退这问题一直在心中悬而未解 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.46.203.210 ※ 编辑: DarthRaider 来自: 114.46.203.210 (01/27 20:01)