作者DarthRaider (低调的悠闲)
看板Economics
标题Re: [请益] 希望跟各位经济学系的先进讨论
时间Sun Sep 30 20:43:57 2012
※ 引述《author (AUTHOR)》之铭言:
: 就像网路随便查到的一篇Milton Friedman的书的读後感短文的介绍
: http://greenhornfinancefootnote.blogspot.tw/2011/12/free-to-choose.html
: 政府订下最低薪资,保障了最低工作所得,让低收入者有一个最低,可以温饱的收入。
: 论点看起来很对,想不出那里错。
: 我也曾这麽觉得。但Free to Choose这本书会告诉你,为何最低薪资制,是对低收入者
: 的伤害。
: 假如某国政府订下每月三万块的最低薪资。那代表什麽。这代表假如有某人,他的工作
: 技能与知识,在社会上只值每月二万。在没有最低薪资的规定下,他或许还可以找到每
: 月两万的工作。
: 但在每月最低薪资三万的法律出现後,任何聘用他的雇主,等於要花两万雇用他的技能
: ,另外给他一万的慈善加给。也就是说每月三万的薪资,只有两万是用来换取他的服务
: ,有一万则没有任何对应的服务要求。
: 假如你是雇主,在最低薪资三万的规定下,你愿意花三万雇一个实际上只要两万就请得
: 到的人吗?
: 还是你要找货真价实,工作技能与知识有足足每月三万价值的人。
: 所以,最低薪资制一订下去,合理所得在最低薪资制以下的劳动人力就惨了。
在书店偶然翻到《经济思想史的趣味》(赖建诚)谈边际生产力的部分
觉得结论还不错,兹引如下:
换句话说,一个人的边际效率,除了能力还牵涉到公司的设备与诸多因素。
也就是说,很难精确区分边际生产力的构成因素中,哪些是个人的,哪些是
周边环境的,哪些是产业的特性。边际生产力是人力、资本、设备结合的成
果。前面说过,大部分的薪资是制度性的,边际学说在分析上的意义,远大
於实证上的可行性。
作者网站有提供全文:
http://blog.ylib.com/lai/Archives/2010/05/26/15491
别再用空想的粗糙例子来解释现实了
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◆ From: 114.46.218.167
1F:推 mk2:简言之,生产力和管理有关,管理烂,生产力就烂. 10/01 00:25
2F:推 EvanYang:这个简言之,真浅显易懂..... 10/01 14:51
3F:→ re4388:不过就是一个论述。 10/01 18:39