从我大学到现在博士班都快毕业了 有几个ID还是整天呛别人大一经济学 现代学术分工这麽细 这几个ID倒是无所不包 labor, trade, IO 无一不精阿 啧啧 我自己刚好是做empirical micro的 labor虽然算是我的field 但是实证问题往往都很复杂 也很难有确定的答案 我也只能就所知的大概讲一下 基本上最低工资的议题 虽然左派右派没事还是会吵一下 但是美国labor economists的consensus 基本上是个不重要的议题 (最近十几年来相关的paper非常少) 原因有几个: 第一个是领最低工资的人很少 早期研究都是着重teenager worker, 但是随着教育年限延长， teenager worker 比重越来越低。 一般合法工作者是很少领最低工资的 (有些人认为会有Spill over effect on illegal workers) 再来是大部分State minimum wage是比federal minimum wage还高, federal的政策的效果往往不见得有很大影响 (让政客吵架而已) 虽然最低工资对某些特定的worker (ex: low skill or illegal workers) 可能有比较大的negative impact 大部分的实证研究 基本上没有发现最低工资对general teenager workers就业影响很大 如果问题放到整体劳动市场 效果更是可以忽略 这也是为什麽在美国学术圈这不是一个hot topic 当然经济学的实证研究有很多局限性 每篇论文都有其假设和限制 (欢迎多点人才加入实证经济学的行列) 我不确定直接把美国的研究套用在台湾的情况上适用 (我不懂台湾的劳动市场XD) 例如最低工资和中位数薪资的差异 公司的资本结构 两个国家就很不一样 大一经济学没什麽问题 基本工资如果上涨十倍 某些产业的就业一定会下降 经济学困难的在於 现实中 政府政策的内生性; 政府本身就有minimize 政策冲击的诱因 政府不可能一口起把最低工资涨十倍 所以到底最低工资会有多大的影响 基本上是个实证的问题(涨幅多少? 工会力量多大?) 还有什麽才是重要的policy question? 要做有意义的讨论 比须先把问题给厘清: 我们关心的是整体劳动市场? 某几个产业的劳动市场? 还是某些收入阶级的劳工? 我个人的观点视觉得 与其把精力花在最低工资上 到不如把劳动法规定的完善一点 -- Dark side I sense in you..... ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁╴╴╴╴▃▃ ▕█████████████████████████▅ o ∥ ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▃▔▔▔▅▅ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 35.13.94.13 ※ 编辑: Palpatine 来自: 35.13.94.13 (08/26 07:14)