这是原文段落： Minimum wage increases make unskilled workers more expensive relative to all other factors of production. If skilled workers make fifteen dollars an hour and unskilled workers make three dollars an hour, skilled workers are five times as expensive as the unskilled. Imposing a minimum wage of five dollars an hour makes skilled workers relatively more attractive by making them only three times as expensive as unskilled workers. This explains why unions, whose members have historically been highly skilled and seldom hold minimum wage jobs, invariably support legislation increasing minimum wages.As in the Australian case, unions also protect themselves against competitive threats by assiduously helping labor authorities find and prosecute suspected violators. 她说的是最低工资的实施改变了非技术与技术劳工的相对价格 前者相对价格变贵，後者变便宜，所以较有吸引力 这解释为何以高技术劳工居多、很少有从事最低工资工作成员的工会支持最低工资立法 用相对价格的改变来分析是一种常见做法，另引用一篇论文作为对照*： 　　除就业量的变化外，基本工资制度也会造成就业结构的改变，因工人 生产力高低不同故劳工不可能均为同质，在最低工资政策下非技术、 生产力较低的劳工易遭受失业威胁，此类多属於青少年、残障者或初 入劳动市场的劳工。由於基本工资高於非技术工的原市场工资却又低 於技术工之原市场工资，一旦基本工资调整，雇用非技术工的成本便 会提高，若技术工与非技术工之间具有替代性，雇主不但会因基本工 资的施行而减少非技术工的雇用，还会多雇用技术工以取代非技术工 。因此基本工资调升将会提高技术工相对於非技术工的比例，且增加 的幅度大於因非技术工减少所产生的比例变动。上述是就适用基本工 资的产业而言，对於未适用的产业，当实施基本工资後某些非技术工 将由适用的产业转移向非适用产业，造成这些产业的非技术工使用成 本降低，雇主可能多雇用非技术工以取代技术工的情况反而降低技术 工的相对比例。 *罗明华（2009），「2007年基本工资调整之影响—以便利商店及加油站为例」， 中央大学产业经济研究所硕士论文 （注意"若技术工与非技术工之间具有替代性"） 再看看被你扩大解释成什麽样子： 　　"higher minimum wages reduce the competition faced by union members" 　　最低薪资降低工会成员面对的竞争， 　　而"unions, whose members have historically been highly skilled and 　　seldom hold　minimum wage jobs"；工会有显着较高比例为高技术、高阶人员参加 　　於是时日一久，这个有最低薪资的国家 许多较被保障的高阶人员面对的竞争下降, 　　竞争力也走下坡 相对於较低或无最低薪资的国家而言，高阶职缺也将越来越少 　　因为投资者将外移到更具竞争力的国家 举例而言 上面都谈到 「创投在美国投资的金额压倒性高於欧洲」 以及「欧洲在全球科技创新中心的调查中鲜少被提及」 这就是个活生生的例子（下略） 连创投都出来了，说是超展开一点都不为过 这比雷鼎鸣改人家文章数字然後说"得到近年实证研究压倒性的支持"还威！ --

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