作者DarthRaider (低调的悠闲)
看板Economics
标题Re: 科技大佬:为什麽台湾没有人才! / 我: 为什麽
时间Mon Aug 13 23:35:52 2012
※ 引述《atzkgb (快点跳针Google!快)》之铭言:
: 如果按照台湾30几年来历史数据,基本工资的操作的确与平均工资连动
: 如果1997年没有改成基本工资审议制,而是按照往昔强制调涨
: 台湾的平均工资会是10几万,基本工资会是6万
: 2012年韩国跟我们的差距会如同1997年般的巨大
《基本工资审议办法》在 1985 年公布,是 97 年之後开始停滞
影响经济的因素很多,基本工资没有那麽决定性的力量
以为当初每年调整就可以一路领先,就太夸张了
光看南韩不断签 FTA 降低贸易障碍,我们只有越来越倾中跟说不出什麽成果的 ECFA
这个才会差很多
: ※ 引述《DarthRaider (低调的悠闲)》之铭言:
: : http://woundero.wordpress.com/2012/08/10/where-are-my-friends/
: : "是不是到头来,我们都只能去考公务员呢?"
: : 重翻 Gladwell《异数》的 ch.5,颇有感触
: : 机会多寡真的跟哪个年代毕业(大环境)有关
: : 十年前左右大学毕业的新鲜人,就算是後段学校,要在大公司混得好都不会太难
: : 在传产接受外派的,四五万起跳是基本,想考公务员的也就没那麽多
: 这边要论公务员现在为何会成为至尊行业
: 国家依法行政,给薪全部按照法令来,很僵化,但也很守法
: 但是台湾的劳工法令罚则过低,之前六千,现在改成两万
: 情况不会改善
: 因为违法成本过低,导致合法经营的企业,成本高於违法经营的企业
: 外资很喜欢守法的习惯是因为外国的法令规范外国企业罚金相当重,
: 导致它们不敢轻易违法
: 但台湾企业很喜欢违法,是因为不给加班费只要给个两万元手续费给劳委会就好了
: 想定高,六大工商团体就会利用政治力干涉
: 加上台湾劳工学者根本不做经济分析,或是乱做一通
: 政府当然完全往工商团体偏,制定可笑的两万罚则
: 所以你是企业主,你会怕这两万罚则吗?
: 根本不怕
: 所以各位,知道关键问题在哪里了吗?
: 关键其实在"政府",而不是企业道德
: 企业道德沦丧是政府害的
: 把道德的因子抽掉,你就知道该要求政府做什麽了
: 财团最擅长这套
: 再举个例子,把道德与法律分开来思考的例子
: 春浪完了,满地垃圾
: 你做什麽评语? 怎麽改进?
: 宣导大家垃圾不落地? 谴责台湾年轻人的道德观沦丧?
: 这是最流行的说法,然後结束了,什麽都没改变
: 要是要求立法
: 类似活动要主办单位与摊商拿两百万出来请人,作事後清理?
: 哪种比较有效实际? 只谴责道德永远是最没用的做法,气个半死又失望
: 谴责道德外,"要求立法",这才是先进国家人民的想法
公务员一向"依法",但不总是那麽"至尊"
越来越多人想考公务员反映的是民间与公部门劳动条件的消长
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◆ From: 114.46.202.15