帮补文章. 清大彭明辉. 检讨的是官员和产业.而非劳工. 其实劳工也该检讨,只不过不是能力问题. 而是为什麽不多多支持工运.向政府和业界进行长时间的斗争. http://mhperng.blogspot.tw/2012/08/blog-post_8.html?spref=fb 2012年8月8日星期三 青年失业与人才荒 这几年来青年失业问题相当严重，不过经建会主委尹启铭在 2009 年时倒是别有见地表示：「结构性失业另一个年龄层在15至24岁， 7月失业人数有11万6千人，这可能与社会结构转变有关。」 他说：「四、五年级生(1950年、1960年後出生)当年毕业时， 就急着找工作，就算再辛苦的工作也要做，目地就是希望减轻家中的经济负担； 但是现在社会型态转变，尤其是在晚婚、不生的情况下，比较没有经济压力， 因此工作也就可以慢慢找；一时找不到工作也无所谓，仍可依靠父母。」 =================================================================== 这是官方无知的说法. 我国官员在打官腔这点算是千锤百链. 但是,真的具有analytical skill/capacity的人倒是算0了. ==================================================================== 张忠谋的发言我觉得最好笑：「台湾不缺台清交成的硕博士生，也不缺基层人才， 但缺乏『有创意、会创新』的中阶人才；更缺少把科技转换为经济价值的人才。」 别人说这话还有点可取处，张忠谋说这话我就觉得可笑。一个誓言永远当代工的人， 如果底下的中阶人才真有创意与创新的能力，能做什麽？设备、 制程和原料完全掌握在国外供应商手里的代工产业里， 创意与创新的能力有何发挥的余地？ ======================================================================== 这点,张忠谋只把话讲了一半.台湾的中高阶人才,多半落入它国手中. 自己讲话要摸着良心讲.台湾企业主最怕人家知道如何提升自己, 找到更好的舞台.所以薪资都是秘密.不过,像现在有网路. 上一下 http://www.glassdoor.com/index.htm 去看看人家给的钱. 这些所谓的台湾企业主,自己脸红不红. 剩下的,就自己看了. ※ 引述《DarthRaider (低调的悠闲)》之铭言： : http://woundero.wordpress.com/2012/08/10/where-are-my-friends/ : "是不是到头来，我们都只能去考公务员呢？" : 重翻 Gladwell《异数》的 ch.5，颇有感触 : 机会多寡真的跟哪个年代毕业（大环境）有关 : 十年前左右大学毕业的新鲜人，就算是後段学校，要在大公司混得好都不会太难 : 在传产接受外派的，四五万起跳是基本，想考公务员的也就没那麽多 : 如果现在毕业，对照一下起薪、物价、升迁跟发展的机会… : 也难怪本该是最有冲劲的年轻一代，处处流露无奈失落的气息 : 认为有希望、很值得的，会说打拼；一旦觉得没希望、不值得时，就变成爆肝 : 当一天和尚敲一天钟的，对一个国家来说不是很好的现象 -- Our Father who art in heaven, hallowed be thy name. Thy kingdom come. Thy will be done on earth as it is in heaven. Give us this day our daily bread, and forgive us our trespasses, as we forgive those who trespass against us, and lead us not into temptation, but deliver us from evil --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 98.207.113.234