我帮补一些东西进来.看能不能更完整一点. 1. 没有调整最低工资的害处: 现实生活中,劳动力是可以移动的.当本国劳动力无法受到保障时, 劳工会选择出走到其它国家去. 可以参考近年来我国在新加坡和澳门以及中国大陆服务业就业的情况. 亦可以参考菲律宾在帮佣和护士的输出.目前台湾是急起直追. 相信不久的将来,是有可能可以追过菲律宾的. 2. 消费者权益保护的落实问题: 消费者在权益受损时,是否有落实求偿的机制? 消费者是市场的终端,如果没有受到保护,消费是一定出不来. 没消费,又为何要请劳工生产? 偷工减料,造成消费者的权益受损,一般在美国是集体诉讼. 我每年都会填写一些class action的letter,拿到一些小支票.但是不用做其它事. 台湾在这方面,似乎还有几十年的差距要追. 3. 产业政策和城市的竞争力: 其实,说穿了,就是国家在衰败中,才会有那麽多问题跑出来. 官员领钱吹冷气等退休.见怪不怪.太平日子过久了,又不用打仗,谁也不会认真. 人民也就天天蓝蓝绿绿,要福利,不想纳税.那也是因为吃太饱过太爽了以前. 学校也就等多骗几个学生进来付学费,不管它们出了校门有没有人要. 其实,国家没管理能力,企业关起国门起来靠贸易保护,都不是大问题. 只要劳动力可以跑的掉就可以.说穿了,到国外工作开开眼界,捞点外币回台湾, 吃香喝辣置产都很方便.就像那些印尼,越南劳工来台湾打工三年,回家乡盖楼买田产 当地主一样.劳工自己有能力出外工作即可. 目前,不少财团,是利用在大陆或是美国赚进来的钱,炒台湾的地皮.这是异曲同工之妙. 4. 鼓励劳力输出,而非引进外劳: 本国劳动力减少的同时,供给少了,还怕薪资不上去吗? 政府其实都在做最费力又无用的事. 失业率高? 如果都送到国外去工作的话, 本国失业率怎麽会高? 只有专门培养国外就业市场需要的劳动力,直接出口劳动力,才能在下个世纪赚取 外汇.靠那些过时的产业,赚那2%的毛利,苛薄员工, 又一堆污染的原因在哪里? ※ 引述《EvanYang (EvanYang)》之铭言： : 提供一些我的想法，给大家参考 : 首先，现代经济是否有必要达到充分就业，也就是以就业率为首要 : 原则，一切以此为目标。 : 我的看法是，不应该以此为目标，美元信用取代金本位，需求不足 : ，产能过剩等原因，不该过於强调充分就业。 : 那麽，以此为基准，实施最低薪资，得利受损为何。 : 以芝加哥学派Friedman所着做的选择的自由，当中提到一个观点， : 实施最低薪资，是加害最弱势的人，让他们无法在市场中获得最低 : 薪资，反倒会沦为黑工，没保障的更弱势的弱势。 : 这边有一个观点可以谈谈，那些连最低薪资都无法领取的最弱势的 : 人，应该是让他们待在就业市场领取那低廉的薪水，还是，国家以 : 税收重分配的方式，透过社会福利政策来解决这个问题。 : 我个人倾向是认同以社会福利的方式来处理最弱势的人，无论是物 : 资、食物卷、直接发钱、各种职业或教育训练，尤其在台湾，台湾 : 超额储蓄，银行满头寸不缺钱的条件下，更适合以举债的方式照顾 : 这些会因为最低工资而受损的弱势劳工。 : 再来，解决会因为最低工资而受损的劳工权益後，提高最低工资会 : 有什麽利益。 : 首先，自然是资本家会因为成本上升，为了维系竞争力，无法以压 : 低薪资获得竞争力，反过来以提升企业本身的商品服务来获得市场 : 的认同。 : 在竞争都是好的前提下，企业主之间因为竞争而竞相提供更好的服 : 务，消费者在市场竞争中选择适合自己的服务，市场会因为提升最 : 低薪资刺激企业主下，提供诱因创造竞争，改善经营文化，以及理 : 性预期最低薪资只会越来越高，提升本身竞争力才会在未来脱颖而 : 出，企业主的思维自然会有所改变，更愿意投资改善体质的长期投 : 资，而非以短线看待市场。 : 我认同每隔1、2年逐步微调最低薪资，提供竞争的诱因以及以社会 : 福利解决受损的劳工，可以达到双赢的局面吧？ -- Our Father who art in heaven, hallowed be thy name. Thy kingdom come. Thy will be done on earth as it is in heaven. Give us this day our daily bread, and forgive us our trespasses, as we forgive those who trespass against us, and lead us not into temptation, but deliver us from evil --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 98.207.113.234 ※ 编辑: mk2 来自: 98.207.113.234 (08/12 17:19)