※ 引述《atzkgb》之铭言： : 之前台北大学经济学系教授对基本工资所做的研究(应该说几乎所有台湾的经济学者)， : 做出了以下两个假设，其实这假设不过是照抄经济学很古老的主张。 : : 当基本工资调涨所引发非技术劳工的失业效果不大时，会提高其平均所得。 : : 当造成非技术工失业效果过强，会提高失业和减少非技术工所得。 : 惟自有平均薪资统计资料，民国69年至今32个年度的基本工资与平均薪资数据都反映了 : ，第一个假设，就是失业影响相当低，平均薪资所得却大幅提高。 : 中国、及韩国的统计数据，亦同。 : 但台湾经济学者却不看台湾这些总体数据，亦不分析任何一个国家的历史统计数据， : 就下结论采第二个主张，"基本工资只会造成失业及降低所得"。 : 这就是台湾经济失落，平均实质薪资倒退14年，连带所有行业跟着冻薪， : 包括教授及所有专业人员都大受影响的原因。 最低工资的调整兹事体大，不是单单的经济问题。 再者，台湾经济问题要怪到最低工资也似乎太小看台湾劳动市场的弹性了， 另外，法令和实际执行面也有一段距离。 台湾经济的问题就是太大了，到处都是问题，要说都可以说，互相交互作用影响， 自成一个循环，如果可以诊断且证明出来也可以拿诺奖了。 最低工资的讨论如果要跨出经济学来谈比较「实际」一点的东西， 除非是现在就是在影响政策的那些实务者，或已经有所声望的经济学者想要说些话 以达到或是满足特定目的外，太多东西是体制外的人看不到的。 所以，我觉得谈这些很不实际。 你想要理解的话，去了解是哪些学者担任最低工资的 制定委员，去当助理可能是一个最接近「真相」的方法。 如果要谈学术内的研究，过去看的国外文献不觉得这个研究已经收敛到可以有所共识。 经济学内各阵营都没共识的东西，在实务上有争议是必然的。 另外，台湾在资料品质、人才和很多方面都还有很大的潜力去成长（或是堕落？）， 让台湾又离实证说话这种东西又更遥远了。不过学很多实证分析还是有点优点， 大概就是可以对一些问题一堆的分析和漂亮文字的文章，可以有较高的抵御力吧。 : ※ 引述《dreamivan (% 流小月 % )》之铭言： : : http://ppt.cc/eiDO : : 青年哀歌！失业率最高、总收入倒退回1995 : : 蔡佑骏╱北美智权报 编辑部 : : 台湾青年真的很凄惨。根据行政院主计总处调查，台湾829万劳工有42.9％处於月收入不 : : 到台币3万元的状况，其中30岁以下年轻人占了26.84％，月收入超过台币3万元的劳工中 : : ，30岁以下年轻人只占了16.29％，从数据来看年轻人的劳力相当不值钱。而从全国劳动 : : 族群失业与总收入变化来看，台湾青年失业率不但是各年龄层最高，未满30岁的青年总收 : : 入退回1996年水平，30~34岁更倒退回1995年的收入水准，薪资大倒退、但物价房价却远 : : 高於1995年许多，台北的房价从一坪均价30万不到涨到超过60万，台湾青年哀歌响起，青 : : 年的未来究竟在哪里？ : : 行政院主计总处调查，2011年5月份统计显示，全国受雇者平均月薪约3.5万，台湾829万 : : 劳工有42.9％处於月收入不到台币3万元的状况，其中月收入不到台币3万元的劳工中， : : 30岁以下年轻人占了26.84％，月收入超过台币3万元的劳工中，30岁以下年轻人只占了 : : 16.29％，从数据来看年轻人的劳力相当不值钱。 : : 2011年台湾受薪阶级劳工每月薪资 http://ppt.cc/eiDO : : 2007~2010台湾家庭每户收入百分比组距变化 http://ppt.cc/eiDO : : 2007年以後，大多数台湾家庭的每户收入普遍下滑，家庭年收入100～130万，和180万以 : : 上的户数变少了，中产阶级和富裕阶级的家庭收入不如2007年以前，而家庭年收入80万 : : 以下的户数，则高於2007年，从台湾家庭的每户收入来看，2008～2010年的景气不如2007 : : 年。 : : 1990~2011失业者按年龄分 : : 高等教育越来越普及，愈来愈多年轻人在学校就读，延迟就业，25岁以下的年轻人可能才 : : 初进入社会，所以薪水不高，加上这几年非典型就业机会增加，例如临时工、部分工时及 : : 派遣工作）增加，劳工供给量持续增加，压低了薪资水准，理想工作机会难找，所以只要 : : 经济可以负担，年轻人就继续留在学校，就算脱离校园生活，年轻人因为薪资过低，所以 : : 进入职场的意愿也降低。 : : 从数据来看，30～39岁的年轻族群在失业人群中，比例从2005年开始是逐渐上升的，15～ : : 29岁族群的失业比例在2009年以後逐渐上升，15～19岁的族群和40～59岁的族群，2009年 : : 以後，失业比例渐减少，进入就业市场。 : : 2007年以後，大多数台湾家庭的每户收入普遍下滑，家庭年收入100～130万，和180万以 : : 上的户数变少了，中产阶级和富裕阶级的家庭收入不如2007年以前，而家庭年收入80万以 : : 下的户数，则高於2007年，从台湾家庭的每户收入来看，2008～2010年的景气不如2007年 : : 。 : 应该是企业不断透过政治力，扭曲市场机制 : 市场机制有利，大声叫 : 市场机制加薪，跟政府要外劳 : 企图搞穷国家 : 经济学者也随财团起舞 : : (如人力银行，人力银行民调乱象肆虐 恶整上班族薪资 http://ppt.cc/oQ9u) : : 若无基本工资的限制，许多基层的工作职缺，容易受到资方设下的圈套，让劳方互相恶性 : : 竞争，争夺资方刻意营造「少量释出」的职缺，劳方互砍薪资争取工作机会的结果，劳力 : : 变得更廉价，对国家来说，会造成台湾人才不断的外移，因为留在台湾没办法获得更多的 : : 工作利润。 : : 就业市场上，不仅是老板寻找好员工，好员工也在寻找好老板，台湾资方过於吝啬，长期 : : 下来，会让本身企业经争力逐渐下滑，而台湾政府近十多年来，政策主轴都是偏向资本家 : : ，国家经济成长的利润长期过度集中在资本家手上，政策改变经济，政府改变政策，台湾 : : 政府应该改善有利於劳工的经济政策，让企业透过提高薪资和优渥福利，向上吸引国际人 : : 才和本国劳工竞争，不仅改善劳工就业环境，也可以提升企业竞争力，同时带来企业利润 : : ，利润回馈劳工，而非任由资方维持廉价劳工市场，向下争取低阶外国劳工，逼国内人才 : : 出走，国际竞争力每况愈下，外国企业对於无人才的劳动市场，更不愿意进入投资，联合 : : 国公布最新的《2012年世界投资报告》显示，台湾吸引外资额的排名，下滑到全球倒数第 : : 二，台湾审计部公布中央政府总决算审核报告，也发现外国企业投资「净汇出」情形越来 : : 越严重，年轻人薪资过低只是问题造成结果的冰山一角，政府必须更重视劳工的权利，让 : : 全民更富裕，对於国家内需消费市场会更有利，人民消费意愿上升，又利於企业营运，互 : : 利共生。 --

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