※ 引述《mk2 (帅气美国会计师)》之铭言： : 根据目前台湾经济的发展速度， 如果企业支付像样一点的工资後赚不了钱， : 这样的企业就应该被淘汰掉。 如果这样的企业不仅不被淘汰， : 反而成了主流，那麽，台湾的经济也会更新丧失长久的竞争 : 力。趴在地上.(被大陆和韩国给打趴) : 工人工资的基础，是劳动生产率，即每小时或每年一个工人创造的价值。 最近，联合国 : 公布了世界各国工人劳动生产率的数字，以此再参照有关国家工人的平均工资，就可以建 : 立劳动生产率和工资水平之间的关系。 : 一个中国工人平均每年创造的价值为一万二千六百四十美元；不过，一个农村劳动力每年 : 才创造九百一十美元。 如果把美国的数字也这麽拆开来算，一个美国工厂工人一年创造 : 十万四千六百零六美元，农业工人则为五万二千五百八十五美元。 也就是说，一个美国 : 的工业工人的劳动生产率是一个中国工人的八倍多。 美国农业工人的劳动生产率则比中 : 国农民高将近五十八倍！ 中间从略 : 根据目前中国经济的发展速度，除了良好的福利外，中国工人到2010年的平均月薪应该达 : 到四千元左右。 如果企业支付这样的工资後赚不了钱，这样的企业就应该被淘汰掉。 如 : 果这样的企业不仅不被淘汰，反而成了主流，那麽，中国的经济也会更新丧失长久的竞争 : 力。 支付「像样」工资就会赚不了钱，这样的公司「就应该」被淘汰掉， 这句短短的话隐藏了三个「问题」： 第一，何谓「像样」？ 　市场价格「正常而言」由供需做决定， 　在「条件不变」下，价格提高，需求自然降低， 　除非技术进步造成边际产值提升，或者物价上涨，或开辟新市场， 　我从来没听过，产量增加的时候，劳动需求增加， 　恩，可能我没读过吧，能否指点？ 第二，企业的「本质」在於什麽？ 　无论如何，不管是长期短期，企业的目标都是追求利润极大， 　不管手段是增加产量、提升技术、增加投资、雇工或广告、公益等， 　其最终目的都是为了创造最大利润， 　当成本变贵「第一时间」自然要反应在价格身上， 　否则，就是身手跟政府要钱...我到想不出其他方法可以第一时间反应， 　当因为消费者意愿不高而需求不变，造成价格无法提升时， 　就只能期待政府「伸出援手」了 第三，「应该」被淘汰掉，是谁说了算？ 　台湾是中小型企业，转变成大型企业後， 　我相信，台湾一定能够有「支持工资提升的主流企业」， 　可悲的是，台湾是中小企业与中低收入户为主， 　基本工资提高，伤害的是那些低阶劳工，至於那些上班族反而无差， 　甚至，乾脆我少雇用劳工，可否？ 　讨论基本工资，最重要的不是企业会不会赚钱，而是会不会造成失业？ 　奶致引发更多的社会问题，不是吗？ 我想，我们不用担心基本工资提高，企业赚不了钱， 反正赚不了钱，就算是基本工资不提高一样倒闭， 重点是，提高基本工资後，台湾是否造成更多失业呢？ 尤其是台湾目前需要的人才不同以往，以及民众自身培养能力意愿不高， 最好是，学历越高，越会考试，越能够训练出专业人才， 也最好是，整个教育体制无法训练出高创造力人才就能创造边际产出 政府这时应该做的是，设定一个基本生活水准工资， 并且由税收与补助，以及社会保险进行调节， 从企业课走更多的税，解除慈善活动可以节税的限制， 维护国民生活水准，那是政府的社会政策，不要搞到企业去... -- 心非菩提树，心非明镜台， 何必勤拂拭，难免惹尘埃　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　－－－－－暴君 --

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