作者Hinamizawa (天啊)
看板Economics
标题[闲聊] 如何防止职棒打假球？
时间Sun Sep 19 22:02:55 2010
本期商周的文章
订户才能看到线上版 因此不全文po出 (不过也接近八成了)
这篇文我边看边笑 (好像应该po在棒球版才对)
Q：看到曹锦辉回国被拘提讯问，让我不禁想问：中华职棒该怎麽做才能彻底防止球员打假
球呢？
A：......职棒球员的生涯预期收入现值太低，组头只要出很少的钱就能收效。球员想的是
未来还不知道有没有收入，......为什麽连球员也对自己未来的预期收入如此悲观呢？
如果看一下职棒大环境，就知道球员的悲观不是没原因的：若你是个劳工，不能自由选
择去哪家公司，......某老板给薪太低，也不能跳槽去别家公司争取更高薪；进公司後
老板整天恐吓你公司快倒了；即使你工作表现超水准，也被老板要求「共体时艰」不能
加薪；你想离开公司，老板还可联合其他同业永远封杀你。
......为什麽老板会有这种行为呢？
答案就是球团面对的市场竞争压力不足。例如，新企业即使想进军中华职棒，会面临各
种进入障碍，过去就曾出现某企业想进军职棒，却因被各球团组成的「领队会议」要求
需支付一亿二千万元加盟金而打退堂鼓。而球团即使经营奇劣，只要喊出「不排除解散
」，马上就得到政府支援，这种进入退出障碍，使得球团缺乏竞争压力，老板自然不会
善待球员。因此，关键是让这些球团面对更大的市场竞争压力，......用市场机能决定
球员所属的球队与薪资。
球员薪资既是市场决定，反映出他们真实身价，他们对未来预期收入有信心，也不会轻
易接受组头低价收买，而球团也会因市场竞争而善待旗下好球员以免其跳槽，这些才是
釜底抽薪防止假球案再现的办法。
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◆ From: 59.104.136.119
1F：→ ecogame:对未来预期收入有信心的人，真的就不会贪污吗? 09/19 22:52
2F：→ ecogame:经济学说,more is better. 这个MORE应该也包含 $ 吧. 09/19 22:55
3F：→ ealvis:反过来说吧, 对未来没信心, 必定"转进" 09/19 23:03
4F：→ ecogame:安插细胞??? 09/19 23:07
5F：→ stevegreat08:可以拿凯因斯对劳动市场的想法来分析就知道一些端倪 09/20 00:13
6F：→ stevegreat08:货币幻觉咩! (误) 09/20 00:14
7F：推 mathematics3:用经济学的方法来分析 po到棒球版一定会被嘘 09/20 11:35
8F：→ mathematics3:po在这边讨论是对的 09/20 11:35
9F：推 EvanYang:经济学强调诱因，不过於强求道德。 09/20 11:52
10F：→ ecogame:机制设计的问题 09/20 13:54
11F：→ Hinamizawa:某队一直被酸 所以让我边看边笑 也很适合棒球版XD 09/20 18:42
12F：→ stevegreat08:呵呵 09/20 23:08
13F：推 b2209187:政治人物和公司高层一样很高薪 照样贪阿 09/21 01:13
14F：→ letibe:你怎麽晓得，高薪没有减轻了高层的贪污情形呢? 09/21 01:35
15F：→ letibe:不过想以提升薪水解决职棒的问题，有点天真 09/21 01:36
16F：推 fatisuya:这篇写的不错啊!! 09/22 13:17
17F：推 stevegreat08:我觉得再拿出寇斯定理 很多事就知道一些眉目了 09/22 18:26