作者travelfox (积极)
看板Economics
标题Re: 为什麽总是会有月经文
时间Fri Feb 8 18:14:19 2008
※ 引述《stasis (流雨风雪)》之铭言：
: 好问题 就经济理论而言 公司是要让"股东"的利益极大化
: (这也是buffett几十年来一直在做的事情)
: 但在现实生活中 会碰到一个状况 就是公司做的事
: 是让"管理阶层"的利益极大化 同时牺牲股东(员工)的权益
: (enron worldcom 博达 太电 力霸 etc)
: 上面是比较极端的例子 但其实还有很多公司是
: "公司本身很赚钱 但钱多半进了管理阶层的口袋
: 股东(出钱的人)员工(出力的人)只有渣可以分"
: 或许现状就是合理 反正我有能力判别这类公司 自己不碰就好
: 但质疑一下应该ok吧? 我在股票版刚好有一篇短文"公司大赚钱 股东分不到?"
: 在讲这方面的问题 可以参考看看
: 不要误会我反对私有化民营化 绝大部分状况我可是举双手赞成
: 只是有很多时候需要适当的制度配套 但那些制度不会自己生出来
: 我却很少看到经济学者有相关的讨论
: 我相信一定有经济模型在讨论这方面的问题 不过我经济方面的知识
: 除了去旁听经原个总经之外全靠自修 相对板上诸位比较贫乏
: 这部分就要请各位多多指教了
其实你说的东西 相关理论已经发展很久了
"很少看到经济学者有相关的讨论"
因为这方面的论文多是发在 finance 的期刊
财金所博士班就有一门必修课在讨论相关问题
从科技公司为什麽会发员工股票
(一般来说发股票是为了使员工努力
但一个员工努力与否不会影响公司价值太多 至少跟经理人比影响力差很大
所以为什麽要发给一般员工股票是个有趣的问题)
如何使 manager 诚实(资讯不对称) 且付出足够的努力(道德风险)
(主要是从合约设计方面着手 因为方法成本最小)
公司的董事会强势或弱势对公司价值的影响
经理人的离职金高或低 对经理人的行为和公司价值会产生什麽影响
发给经理人选择权促使他努力 若因为外在因素使选择权不值钱了
要不要重新设定选择权的执行价格
(不重设的话经理人就没有诱因了 重设的话经理人一开始就不会那麽努力)
大股东会不会监督经理人 对大股东 经理人 小股东的影响
家族企业为什麽在某些国家和某些产业特别盛行
还有之前说的破产法对公司的影响 公司为什麽会多角化经营等等
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1F：推 Majestic:s及t的讨论到目前为止理性并且有内容多了 220.132.77.54 02/08 18:36
2F：→ ninmit:t大, 要不要考虑修改一下标题呢? 218.168.78.137 02/08 20:03
3F：→ travelfox:好的 再有下一篇的话我就换标题118.166.174.183 02/08 23:37
4F：→ liton:老实说..这几篇对方专挑语病高谈阔论的文章 59.117.96.242 02/09 00:26
5F：→ liton:我实在看不懂travelfox跟stasis想说的重点 59.117.96.242 02/09 00:28
6F：→ liton:究竟是啥? 59.117.96.242 02/09 00:28
7F：→ liton:如果经济学家都专挑论文一些语病..那挑那些 59.117.96.242 02/09 00:29
8F：→ liton:assumption不合理处就可以写一百年的论文了 59.117.96.242 02/09 00:30
9F：→ stasis:"多花一点时间关注真实世界的运作模式" 218.167.72.43 02/09 00:40
10F：→ stasis:如果要用一句话总结的话 that's all 218.167.72.43 02/09 00:40
11F：→ stasis:不过回头看一下 我po文的内容还真的都跟标 218.167.72.43 02/09 00:56
12F：→ stasis:题没啥关系耶.... 囧rz 218.167.72.43 02/09 00:56
13F：→ stasis:修修标题 看起来应该有好一点吧 ^^ 218.167.72.43 02/09 01:17