: 可是 : 为何不说是因为 : 英国政府管制台湾人去英国打工造成的? : 相信只要取消限制 ^^^^ 这就是重点 如果台湾和英国取消人力资源的流通限制 那麽有两种可能 1.台湾的人力成本高的跟英国一样 日薪三千 月薪近十万 而且五点半时间到就可走人 也就是说台湾连扫地的欧巴桑薪水都比工程师还高 2.英国的人力成本降得跟台湾一样低 如果英国愿意忍受的话 当然啦 也可能是两国的平均值 在这必须强调一点 也是我一直想说的观念 书上是拿实例让你去套经济理论 但在分析真实状况时 拿书上的理论硬套是很... 另外提出一点关於贫富差距的问题 假设英国前1/5的人收入是15万磅 那麽英国政府能容许候1/5的人收入只有1万磅吗? 英国政府势必运用各种能用的手段来缩小贫富差距 所以我前面说的经济火车头的理论 不仅是经济循环的结果　　更是政府努力缩小贫富差距的人为结果 一国的领先工业　　势必带动整个经济成长与国民平均所得 不然台湾也不用给高科技业这麽多优惠　　也不用搞两兆三星了 : 很多台湾人愿意去英国当工读生 : 理论上 : 英国和台湾的工资就会拉近了 : : 翻开报纸一看 : : 一些金融业相关薪资年资的差不多都是五万磅起跳(算一算是年薪三百万了) : : 八万磅的也不少 : : 後来深深体会到一个道理 : : 每个国家都有一些火车头产业在带领着整个经济往前冲 : : 或许这个产业的就业人口只占全国的10%不到 : : 但是借由整个经济循环 : : 却能够使整个国民所得往上提升 : : 今天台湾的火车头产业..例如像是电子业 雇用了一万个高阶的大陆优秀人才 : : 别小看这一万人 : : 这一万个高阶人力的阿六仔就足够使台湾整个经济循环停滞下来了 : 原本可以雇用一万个台湾大学生的薪资 : 如果可以拿来雇用三万个中国的优秀人才 : 同样的人力成本 : 可以投入更多的人力 : 如果我是老板 : 应该很愿意 : 我的股东应该也很高兴 : 最近十几年来 : 美国一年至少新引进了65,000个白领外劳 : 国会想要减少 : 还遭到大公司的强烈反弹与游说 : 如果我是既得利益者 : 当然反对 : 不过，相对的 : 如果你是纺织厂作业员 : 老板把生产线搬到外国去 : 你愿不愿意接受中年失业? 你的解答不就回答了你自己的疑问? 你是站在谁的角度在思考开放劳动市场? 站在老板的角度??那当然是开放 站在劳工的角度?　不管中高阶人力都不能开放 你上述的分析是假设老板会善尽社会责任 但是这问题很大条 首先 老板雇用了三万个大陆高阶人力　　只用了三分之一的薪水 假设获利提升了三倍 请问老板会用增加的获利去用原来的薪资雇用台湾的人力? 还是用这增加的三倍获利　　去雇用九倍的大陆人力? 另外..最严重的问题是 大陆人力只要求三分之一的薪水 台湾的劳动人口可以要求原来的薪水跟大陆人力来竞争吗　？ 假设大陆人的智商分布情形和台湾人口的智商分布情形一样 大陆人口是台湾的55倍以上 你开价月薪5万　但是却有55个和你有相同工作能力的人开价1万出头 (台湾国民平均所的约15000美金　　大陆不到1500美金　实际价差更大) 那麽最後的薪水是5万?　　还是1万零一块? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.175.159 ※ 编辑: liton 来自: 218.167.175.159 (12/18 22:58) ※ 编辑: liton 来自: 218.167.175.159 (12/18 23:52)