※ 引述《cyshen (喔喔喔)》之铭言： : : 劳动供给错误认知里的假设劳动者无法掌握一般物价的情报，所以他才要用猜的。 : : 劳动者所要做的决策是在他们所猜测的物价(当期的物价)，面对各种不同的名目工资， : : 决定他们的劳动供给量。当然也可以这样说：劳动者面对预期的实质工资，决定 : : 他们的劳动供给量。原发问者的问题的产生是忽略这个模型是市场结清模型，这种模 : : 型的特质是：劳动量和工资，是随着劳动市场供需的变化马上调整。能够这样运作， : : 背後一定假定没有制度上的限制。也就是说工人和老板今天决定多少工资、工时，今 : : 天成交後，工人领完工资就走人(今日事今日毕)，明天的工作在明天双方商定喊价。 : : 所以没有签订长期契约的事。劳动签约的模型请原发问者看新兴凯因斯理论的部份， : : 或许比较恰当。 : 看完了新兴凯因斯理论 : 有两个问题想要请教 : 在契约工资理论中 : 作者将第t期的劳动供需分别表示为 : Nd(t)=N(t-1)-a(W(t)-P(t)) : Ns(t)=N(t-1)+b(W(t)-P(t)) : 若以N(t)当作横轴 P(t)当作纵轴 ^^^^^^^^^^^^^^ 是以W为纵轴。 : 当P(t)发生变动 : 以上面两式来看 : 变动的应该只是线的截距 : 但是课本中的图12.3(契约工资理论的总和供给曲线) : 却是连线的斜率都改变了 : 让我感到很疑惑? 这地方我也不是很了解，我猜作者画图应该是延续他前几章的劳动市场 架构所画出，这样才能做比较，让读者清楚看出学派间的差异。 你的疑惑是正常的，因为作者在这章的处理是将劳动需求线性化，有别於 他在新兴古典学派那章节的处理，画出来的图可能不一样。我若到中研院 找老板时，可以顺道去一趟社会科学研究中心，若有遇到赖教授，在帮你 请教这问题。 : 另外在谈到效率工资理论时 : 厂商利润最大化的条件可以写成 : PYλE=W(λ为下标 λ=EN) : 书中的解释为: : 此式表示劳动的边际产值=劳动的边际要素成本 : 若不考虑每一劳动就业者的生产效率(E) : 则劳动的边际产值=PYN(N为下标) : 考虑E之後 : 为何劳动的边际产值不是=Yλ(λ为下标) : 而是还要再乘上一个E=>YλE(λ为下标)? : 感谢~~~ 厂商选择劳动雇用量时，不能选择E(生产效率掌握在劳工手里)。 生产函数是有效劳动EN的函数，所以厂商选择雇用量的一阶条件就会乘上E 假如厂商能选择λ，就不用乘上E。 峰儿^^ --

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