※ 引述《cjol (勤朴)》之铭言： : 为什麽不找一些心理师和社工师进入政战体系? : 撇开军纪和保密这块，军纪应该交给宪兵，保密应该交给资安 : 政战制度主要就两项； : 1.心理谘商 : 2.人事任免以及福利 : 心理谘商就是心理师和社工师的专业， : 人事任免以及福利是劳动和法规的专业 : 劳动和法规的专业这块我不熟不多谈 : 但心理谘商这块怎麽没看到聘用一定比例的心理师或社工师? 体制不是一个独立存在的东西，他需要与个体互相配合 苏联系会配置政战的原因，是因为他们是费拉帝国，士兵是一团散沙，完全不能打 政战其实就是政委，就是自古以来的督战队，御史监察官，很令人讨厌的东西 苏联系所有的战略战术，都是围绕在「士兵是不能打的费拉」发展而来的 比如苏联系热爱大火力、大炮兵，这其实是为了掩盖苏联费拉步兵团结力不强 战术能力不高，不敢冲锋，所以不先用炮火把前面辗过去，他们是不敢攻击的 由於是一盘散沙的费拉，所以单位与单位之间的协调性极差，陆军与空军无法紧密配合 所以苏联系的陆军必须自己配备防空武器 否则如果他们完全依靠空军掩护，只会马上升天 他们为什麽那麽热爱发展长程飞弹？因为这东西是自动化的，不需要个体之间互相配合 全是为了掩盖他们的短处，所发展出来的一整套体制 你只要搞懂了苏联系的本质「他们的个体都是一盘散砂」 所有事情会像钥匙一样，一通百通，全部变成很好理解 乌克兰身为前俄系，他们也不是什麽团结的民族，中国与台湾的军队也都是费拉 --- 另外一边，不是费拉的「文化民族」（个体与个体之间有凝聚力、团结性很高） 比如德国(我指世界大战前不是现在) 最爱的东西叫「任务式指挥」 他就是放权政治，军队高层只指定OKR（关键指标），细节不管 全部授权给中级指挥官 所以隆美尔那种暴冲狂，曼斯坦那种抗命者，都是有着文化传统的 甚至是被军事思想某种程度而言鼓励的 但是这种放权政治的方式，对每个个体素质的要求都非常高 所以德军会把同乡的人编在一起（日本帝国军也是） 这会从同乡情谊激发出猛烈的战斗力 因为人，其实在保护自己有爱的人的时候，是最强的 文化民族打仗，与其说是为了杀敌人，不如说是为了保护同袍 这是贪婪与恐惧驱动的苏联系费拉军队无法比拟的（德苏战场惊人的交换比说明一切） 德国的任务式指挥马上被美国学走，在美国体系里发扬光大 这种管理方式也渗透到企业管理与新创业界里，无所不在 值得一提的是，美国不是在世界大战「後」，是在世界大战「中」 就不断把德国师傅的东西学完了 因为美国也是文化民族，凝聚力很强，个体素质都很高，所以天生很适合 暴走巴顿就完全是隆美尔的翻版 --- 基本上美国人是「大师的达克效应」（等级太高的人习惯高估别人） 所以美国人对全世界，都是用这套美国与德国的方法教别人打仗 但忽略了大部分的学生很笨，费拉根本不可能学得会 第一个惨剧就是伊拉克与阿富汗，美军根本教不动人 其实是很根源的问题，伊拉克国军和阿富汗国军都是一盘散砂 没有凝聚力的人就是没有，假的民族就是假的，你不可能用训练就把他们团结起来 乌克兰分为两阶段 2014年後，美国用这种任务式指挥、单兵高素质、放权政治的方式训练了乌克兰军八年 的确练出一批很强的「西方式」乌克兰军 体现在基辅解围与基辅反攻作战上，这批乌克兰军有很强的战术突穿渗透能力 其勇猛果敢，完全就是西方军，而不是苏联费拉军 但是随着战争泥沼化，这批2014年的老兵逐渐消耗、打散 最近新训练的乌克兰兵，又变成「教不会」了 因为时间不够充裕的关系 乌克兰兵抱怨美军教的那一套没有用啦，我们就是无法互相配合，不敢冲锋啦 所以乌克兰军又拿起了苏联时代的老战术 大火力，轰轰轰，躲躲躲，慢慢推进 因此现在的乌俄战争变成两边就是同素质，变成消耗战 --

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