改革国军，有提出从提升精神战力，以及提升官兵忠诚度 着手者。 提升忠诚度的作法上，请问具体要采用啥方法提升官兵忠诚度? 不加薪资福利，升迁制度公允有效否也不管，当前国军实务运 作各方面的问题也不解决，比如前面个网友指出的，明明人力不 足，结果督导一堆鬼扯蛋等等等等。 这种组织，凭啥另官兵发展出效忠之心? 提升精神战力上，请问具体要采用啥方法? 还有，怎麽评估成效 ? 前有网友指出，所谓精神战力，就是即使官兵身处逆境也要奋 战不懈。抽象目标有了，具体怎麽做? 测试官兵即使身处韩战长 津湖一类的恶劣环境，也能够为了党....厄，为了国家，咬紧牙 关当冰雕? 所以日常训练要锻链官兵耐寒能力，训练官兵肉体如 同寒冬战士那样「越冷越....坚强」? 提升精神战力，或者更具体说，提昇官兵不怕苦不怕难的能力 等等等，很抽象，文字很漂亮，具体怎麽做? 提出的方案怎麽验 收成效? 不怕苦不怕难? 所以即使国家配给你的装配条件不够，你也要 积极地自己想出解决之道? 那现在国军各种装备检查啥的，我英 勇国军官兵弟兄，不也已经发挥不怕苦不怕难的精神，确实找出 了「解决之道」，坚苦卓绝地通过各种检查? --

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