作者high20011 (你是没看过得鲁癌是不是?)
看板Disabled
标题[问题] 应徵该不该隐瞒身障身份
时间Fri Jun 5 17:19:51 2020
先介绍一下本身的视力状况，我是轻度视障者，现在右眼矫正後0.6~0.8徘徊、左眼
有模糊的视觉景象，但无法太具体形容比如说可以知道有人在我面前比手指，有一点的距离
能判别比多少这样，主视眼是右眼领有轻度视障手册且有普通重型机
车驾照，目前考虑去试试看汽车驾照，先说一下轻度视障矫正後的视力要在0.4以下，不过
因为我是小时候监定的目前是领永久证明。
我的问题是在求职时该不该表示有身心障碍的身分还是隐瞒，法律有规定雇主不得
因为求职者、劳工隐瞒身分而解雇，劳工没有主动揭示身分之义务，可是如果以不适任的理
由却可以解职，因为我本身的状况一般文书能力没有比较差，外派的话也有机车。
目前是打算先去区公所办理媒体不交换隐藏手册身分，录取後缴交劳工体检时如果
被问就说小时候生病左眼才看不见这样，曾经应徵打工时有诚实注明，但结果不用多想呵呵
，还是履历不注明，但面试时再表示有手册，以有机车驾照来证明说本身视力并不差，能力
是可以的?
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※ 编辑: high20011 (114.137.136.213 台湾), 06/05/2020 17:27:30
1F：→ opm: 觉得没必要 06/05 17:33
2F：推 bill0205: 诚实以对 我自己中度视障 面试时候也是直接说明 不过因 06/05 18:55
3F：推 bill0205: 为跟工作产业关系 比较看重能力而不是视力 所以我还好 06/05 18:55
4F：推 leoth: 没必要这样，诚实就好，大家知道都会安排适合的工作和协助 06/05 19:00
5F：→ mary4367: 通常用人单位问我,我才会说耶 06/06 09:57
6F：→ high20011: 可是只要说了基本上就没联络了… 06/06 12:01
7F：→ pp1877: 虽然一般都会建议诚实以对，但实务上雇主面试完也不敢诚实 06/07 00:54
8F：→ pp1877: 回覆是因为我们有身障才不录取，总让我觉得很微妙到不爽。 06/07 00:56
9F：→ pp1877: 当初我找工作一开始也不顺利，後来就去找一开始就注明身障 06/07 00:58
10F：→ pp1877: 亦可或是就找身障的工作，省的去烦恼这些事情... 06/07 01:03
11F：推 jrjr1684: 大家都在什麽产业做啊！怎麽觉得面试官好好。 06/07 03:39
12F：→ pp1877: 这就要看面试的人自己还有这缺是不是谁都好能先试试的罗！ 06/07 13:20
13F：推 c3d: 问题是有没有没有提是不影响的，之前登录後一堆有的没的都是 06/07 14:08
14F：→ c3d: 不适合 06/07 14:08
15F：→ opm: 我说不需要是您的情况对工作能力几无影响,雇用身障者印象里对 06/07 15:49
16F：→ opm: 雇主并非全无好处,没去查,但印象里有差,大点的单位甚至没雇足 06/07 15:50
17F：→ opm: 身障者要另外交钱啥的 06/07 15:51
18F：→ opm: 而且您的状况是能力障碍,还相对轻的能力障碍,让人想一大堆事 06/07 15:52
19F：→ opm: 情的,也许是精神障碍吧...-.-虽然我很怀疑所谓的精神正常是啥 06/07 15:53
20F：→ opm: 不被认为是思觉思调症患者的,杀掉的人也许比思觉失调症患者更 06/07 15:55
21F：→ opm: 多,或是难以预期性? 06/07 15:55
22F：推 slamwater: 可以找就服站的身心障碍就业服务员协助，他们可以教你 06/09 03:27
23F：→ slamwater: 怎麽面试和写履历，甚至陪你去面试 06/09 03:27
24F：推 shadow0828: 如果是精障我不觉得应该要讲，但前提是你能够控制住 06/12 11:34
25F：→ shadow0828: 毕竟现在环境对精障人士仍然是没到友善的程度 06/12 11:35
26F：→ shadow0828: 虽然法令有规定不得因为各种关系而有歧视，但实际上 06/12 11:36
27F：→ shadow0828: 都是雇主自由心证 06/12 11:36
28F：→ opm: 精障的话,我也不建议先提,精障目前的社会印象很差...-.- 06/12 13:08
29F：→ opm: 不是特殊的地方,提了也许连面试机会都没有... 06/12 13:09