作者raygol (JAM)
看板Disabled
标题[心情] 身心障碍公务人员 试用期
时间Sun Mar 1 12:35:36 2020
因家人花了很久时间才考上身障特考， 但因为长久没有接触职场，人际关系以及工作能力
都很不足， 他一直很努力学习但还是感觉被职场霸凌，大家都不喜欢他，我相信有家人是
忧郁症的朋友都可以理解，就是他们看起来跟常人无异，但其实思考模式跟能力都与一般人
不同...需要爱心来对待。
现在试用期单位的主管已经直接表明不会让他试用期通过，想请教各位还有办法补救吗？
还是有其他方法可行.... 只能重考了吗
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1F：推 slamwater: 就我所知，身心障碍者考上公职，也是可以请就服员协助 03/01 13:20
2F：→ slamwater: 适应的 03/01 13:20
3F：→ kejdavid: 是身障什麽病？障碍程度？ 03/01 13:22
忧郁症～
4F：推 yieshan: 试用期没犯大错 应该不至於没过... 03/01 13:42
会在跟长官协调看看
5F：推 yieshan: 我自己也是思觉失调 我懂那种痛苦 但应该跟单位主管再协 03/01 13:46
6F：→ yieshan: 调一下 然後政府资源也可去申请辅导 03/01 13:46
7F：推 yieshan: 问看看可否保留受训资格 先去住院治疗再说 03/01 13:49
8F：推 iwillbeaceo: 身障者考上公职不会因为身份而有不同待遇，顶多因为 03/01 15:11
但我们都以为身心障碍缺 至少可以得到更多的关怀... 而不是把他当一般人要求 。 虽然他能力差也有犯错但至少是肯学习的，他自己也压力大到睡不着觉，我们也一直教导他要忍耐，要好好学习，但单位的人就是没有办法接受他..
9F：→ iwillbeaceo: 障别事实上无法胜任的业务而有些许工作上的调整。 03/01 15:11
10F：→ iwillbeaceo: 若已尽力不妨找长官沟通，长官自己也要有足够的理由 03/01 15:11
11F：→ iwillbeaceo: 说服人事单位自己的下属为何没通过试用期，或许只是 03/01 15:11
12F：→ iwillbeaceo: 误会而已；只要愿意动手做，长官的理由就很难说服人 03/01 15:11
13F：→ iwillbeaceo: 事了！加油！ 03/01 15:11
14F：推 cuteya729: 请洽县府劳工处职业重建个案管理窗口，或许能讨论协助 03/01 15:38
15F：推 blackyw: 表明不让他过，理由是工作不力还是什麽缺陷? 03/01 16:26
工作不适任
16F：推 slamwater: 可以问各县市的法扶基金会，可以协助障碍者法律问题的 03/01 17:09
17F：→ slamwater: 解答 03/01 17:09
18F：→ mcdj398: 也可以去找外面的工作来作，公职的工作也不是那麽单纯 03/01 17:09
19F：→ mcdj398: 重考换别的机关，到最後会不会又是白忙一场，也是问题 03/01 17:13
20F：→ raygol: 谢谢大家帮忙回覆， 只能说公务人员真的也不好当。 03/01 17:46
21F：→ raygol: 忧郁症的人要找工作真的很辛苦... 03/01 17:46
22F：→ raygol: 目前会朝向先与长官沟通看看 03/01 17:46
23F：推 linmarkyu: 现在公家机关不会因为你是身障而有所调整 除非是针对 03/01 17:49
了解... 现在真的很後悔让他选台北市， 真的工作对他太复杂了... 人际关系也处不好。 忧郁症的人 常常活在自己的小世界 ，别人的话也听不进去， 心地很善良没错，但也太单纯... 根本不知道做人处事
24F：→ linmarkyu: 障碍上的困难调整 并非个人量身订做而调整 不然考选 03/01 17:49
25F：→ linmarkyu: 部考前公布职缺表也不是没有原因的 业务事项都记载的 03/01 17:49
26F：→ linmarkyu: 很清楚 有的机关还特别注明「已职务再设计...等」「需 03/01 17:50
27F：→ linmarkyu: 一定的体能」、「需经常走动」等这些 所以请应考人自 03/01 17:50
28F：→ linmarkyu: 己一定要特别注意 是否适合这类科的考试及是否适合应 03/01 17:51
29F：→ linmarkyu: 考各种考试等 现在建议去寻找长官沟通 并愿意学习障 03/01 17:51
30F：→ linmarkyu: 碍困难会努力克服 然後要有学习态度精神及打好人际关 03/01 17:51
31F：→ linmarkyu: 系 相信长官及同仁愿意协助也愿意给身障者机会 加油 03/01 17:51
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/01/2020 17:53:31
32F：推 urban01: 忧郁症这种的通常远比坐轮椅的让机关受不了 03/01 17:55
可以理解 唉 ， 希望可以遇到有爱心的人
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/01/2020 17:57:15
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/01/2020 18:05:12
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/01/2020 18:05:53
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/01/2020 18:11:35
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/01/2020 18:14:13
33F：推 shio000: 其实公务员以後怎麽可能不调单位，今天这个主管算显性的 03/01 18:43
没错.. 我也觉得待人处事很重要， 只是对一个长期忧郁症又缺乏工作经验的人， 还有很长一段路要走....
34F：→ shio000: 人了，以後职场上的尔虞我诈才是该注意的，趁早学会一些 03/01 18:44
35F：→ shio000: 人际和职场上的应对才是重要的 03/01 18:44
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/01/2020 19:00:30
36F：推 rhealin: 训练期(4个月)+试用期(6个月)=(10个月)合格实授 训练期都 03/01 19:58
感谢宝贵的资讯
37F：→ rhealin: 过了，试用期也是可以过。机关要让你训练不及格或试用不 03/01 19:59
38F：→ rhealin: 及格需要相当的程序才可以打不及格!!佐证资料更是少不了 03/01 20:00
39F：→ rhealin: 另外，身心障碍特考训练期满就可以调动.. 03/01 20:02
40F：→ rhealin: 在试用期间调动，试用成绩由新机关评定。 03/01 20:03
41F：→ mcdj398: 若最後决定再重考的话，就考前几名，比较能优先选职缺 03/02 00:49
没错～
42F：→ mcdj398: 不然後面几名都只能选人家不要的职缺 03/02 00:49
43F：推 Ren411097: 找立委 坦白说自从小英推公务人员65岁才能退休後 03/02 03:35
44F：→ Ren411097: 身障公务员的日子就更难过了 为什麽? 03/02 03:36
45F：→ Ren411097: 因为你得跟资深的老人抢工作 今天有所谓的凉缺 03/02 03:36
46F：→ Ren411097: 请问长官要分给资深的老公务员 还是新进的身障? 03/02 03:37
47F：→ Ren411097: 然後职务再设计 我没有看过有成功的啦 03/02 03:38
48F：→ Ren411097: 要不要安排职务再设计 决定权还是在单位主管 03/02 03:39
49F：推 diverse101: 我个人认为，身障者最好的出路，就是去服务同为身障的 03/02 07:00
50F：→ diverse101: 人。没有其他 03/02 07:00
51F：推 lolicone: 受训、试用期要不过没那麽简单，这个是主管要写报告的 03/02 08:34
52F：→ lolicone: 。说真的。职场环境就要有别人没必要体谅你的觉悟，同 03/02 08:34
53F：→ lolicone: 事也是承办人，真的没有义务帮你把屎把尿。 03/02 08:34
54F：推 lolicone: 无关乎身障能独立完成自身业务业务内容永远都是第一课 03/02 08:41
55F：→ lolicone: 题。我基础训时的非身障同学自己都说了，他刚到机关工 03/02 08:41
56F：→ lolicone: 作出差错主管跟其他同仁就是会针对（罢凌？）他，知道 03/02 08:41
57F：→ lolicone: 业务熟手了，出错率变少，成果也做的比其他人好才结束 03/02 08:41
58F：→ lolicone: 被针对的地狱。 03/02 08:41
59F：推 lolicone: 直到业务熟手（选错字） 03/02 08:44
60F：推 Roy3567: 现在没时间回文，残酷一点说硬留下来只会增加同事主管对 03/02 08:58
61F：→ Roy3567: 你家人的怨恨(增加工作量又占走宝贵员额) 找人讲更不可取 03/02 09:00
62F：推 smartlin2001: 说职再没成功过的别乱说好吗。 03/02 12:52
63F：→ smartlin2001: 你是看过多少例子 03/02 12:54
64F：推 yieshan: 因为我觉得R版友的家属努力考上身心特考 真的很难得 03/02 13:37
感谢分享宝贵的资讯！
65F：→ yieshan: 所以我去询问我们人事主任，他给我以下答覆: 03/02 13:38
66F：→ yieshan: 以考试录取训练办法规定～若最後还是评定实务训练成绩为 03/02 13:38
67F：→ yieshan: 为不及格，那当事人就是提复审救济，保训会会针对机关调 03/02 13:39
68F：→ yieshan: 阅相关资料进行实质审查 03/02 13:39
69F：→ yieshan: 保训会还是会依据当事人工作表现和机关纪录做审查 03/02 13:40
70F：→ yieshan: 所以当事人在工作时说过的话,做过的业务进度,都会是判决 03/02 13:40
71F：→ yieshan: 的依据 就提醒当事人，工作上的言行举止都会是考核和保训 03/02 13:41
72F：→ yieshan: 会审议的依据吧 03/02 13:42
73F：→ yieshan: 希望可以给R版友一些方向和帮助 酌参 03/02 13:43
74F：→ wowilan: 想嘘 忧郁症的朋友会给同事困扰 我有接触过（我受不了） 03/02 15:34
这个我们都能理解... 但当初也是外面工作做不久才去考身心特考.... 有身心障碍身份是很难找到正常工作的。
75F：→ wowilan: 非常需要耐心的人 03/02 15:34
76F：→ wowilan: 谁会拿自己的时间去做你的工作？硬要留下来是徒增同事困 03/02 15:37
77F：→ wowilan: 扰，请先把病养好 03/02 15:37
78F：→ wowilan: 多考量别人的立场吧 光上班忙死了 03/02 15:37
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/02/2020 16:00:43
79F：推 Leo1989: 一堆不懂在那乱唬烂的= = 身障进去的保障多很多 可自己查 03/02 16:00
感谢分享资讯，老实说我的家人能走到今天这步， 我们都很感恩了， 只是希望他能安安稳稳的工作，不要造成其他人困扰就好。 身心障碍真的很难找工作，他考了六年才上，我们都以为终於解脱了，但还是有很长一段路要努力
80F：→ Leo1989: 查 或问人事 不行就往上级机关询问 至少保训会跟重建处都 03/02 16:00
81F：→ Leo1989: 会提供很多资源与协助 光各机关身障保障名额就和一般公务 03/02 16:00
82F：→ Leo1989: 员不同 员额不足机关会被罚钱 员额数还会影响长官奖惩之 03/02 16:01
83F：→ Leo1989: 类的 记得4个月实务训练期间最後成绩也是保训会才有最终 03/02 16:01
84F：→ Leo1989: 裁定权 不是主管要你不及格滚出去就得滚这麽简单 但忧郁 03/02 16:01
85F：→ Leo1989: 症的状况崩确实比较特殊 如果主管没有事先和同仁先心理建 03/02 16:01
86F：→ Leo1989: 设 产生问题的概率确实会高不少 03/02 16:01
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/02/2020 16:01:29
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/02/2020 16:03:31
87F：推 lolicone: 这个时间考试及格证书跟派令应该拿到了。说真的....想 03/02 16:15
态度真的很重要～
88F：→ lolicone: 先避掉重新开始的话，开始找商调试试看。或许.....或许 03/02 16:15
89F：→ lolicone: 会换到一个适合的位置也说不定。 03/02 16:15
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/02/2020 16:15:55
90F：→ lolicone: 请一定要好好调整态度。好好听同仁怎麽说，笔记好好地 03/02 16:18
91F：→ lolicone: 写，没人懂读心术所以不懂要主动问，做错写个提醒便条 03/02 16:18
92F：→ lolicone: 贴在自己看的到的地方。 03/02 16:18
※ 编辑: raygol (1.163.29.143 台湾), 03/02/2020 16:23:45
93F：推 jiunn180: 您的工作态度要适时调整，会体谅您的同事应该少之又少！ 03/02 17:52
94F：→ jiunn180: 至於不让您过这件事，不是他说的算，会很麻烦的！ 03/02 17:52
95F：推 rhealin: 训练已经过了 现在是试用期6个月 除非真的有很大问题 03/02 18:25
感谢～ 会在联络看看保训会
96F：→ rhealin: 机关首长才会大费周章弄掉你 打不及格程序真的很复杂 03/02 18:26
97F：→ rhealin: 就是我上面说的佐证资料少不了... 03/02 18:27
98F：→ rhealin: 再来真的打不及格 接下来你可以跟保训会提复审 这是合议 03/02 18:28
99F：→ rhealin: 制，由保训委员开会讨论!! 若复审也输，最後就打行政诉讼 03/02 18:29
100F：→ rhealin: 举证之所在，败诉之所在! 我不清楚你的真实上班情况!? 03/02 18:30
101F：→ rhealin: 若你真的未达不及格要件，保训会会挺你，不用到行政法院 03/02 18:31
102F：→ rhealin: 身心障碍特考上榜生，除了地方政府劳工局会打电话关心你 03/02 18:33
103F：→ rhealin: 最重要的是保训会保障处都有列入後续追踪特别关心辅导的 03/02 18:34
104F：→ wowilan: 我觉得 你家人比较适合 单纯的国营 ，公务体系不太适合 03/02 18:41
105F：→ wowilan: ，毕竟公事事情繁忙 ，没有人愿意花时间 『督导』你家人 03/02 18:41
106F：推 linmarkyu: 个人认为最重要的还是自己本身，自己要有努力「学习」 03/02 20:21
说的很好～ 态度很重要。 但他的确是不太会做人.... 还需要在学习待人处事
107F：→ linmarkyu: 及「态度」，再学习「办事能力」及「人际关系」，这样 03/02 20:21
108F：→ linmarkyu: 人生才能走的更顺遂。原PO原文提到「主管已经《直接》 03/02 20:21
109F：→ linmarkyu: 表明不会让他试用期通过」，关於这点一般来说给予员工 03/02 20:21
110F：→ linmarkyu: 的去留，如果待人处事还不错的话，基本上会给员工面子 03/02 20:21
111F：→ linmarkyu: ，有留下之可能，所以态度的高度决定一切。现在原PO家 03/02 20:21
112F：→ linmarkyu: 人需要对个人本身做改善，如何改善部分，对障碍上的名 03/02 20:21
113F：→ linmarkyu: 词是否了解？障碍困难点是什麽？如何克服障碍？与人之 03/02 20:21
114F：→ linmarkyu: 间要如何相处？这些都是「EQ」的必修课题。 03/02 20:21
115F：→ opm: 试用没过就是考试还没及格,所以不会有及格证书,也不用谈商调 03/02 21:36
116F：→ opm: 身分还不完全,行政救济可以考虑,不见得会过 03/02 21:37
117F：→ opm: 没有身心障碍手册的公务员,上班搞到自杀或成残的不是没有 03/02 21:52
118F：→ opm: 就个工作而已,不是啥太美好的地方,也许可以考虑庇护就业? 03/02 21:55
119F：→ opm: 制造个"凉缺",事情还是要有人做,谁做?十目所视,十手所指... 03/02 21:57
120F：推 rhealin: 考试及格证书早就下来了...试用期间即可商调(这是身障特 03/02 22:27
121F：→ rhealin: 考很特殊的地方) 试用期满 合格实授 总统的任命令就下来 03/02 22:28
122F：→ rhealin: 机关会开身心障碍特考缺他一定有所心理准备了，因为来的 03/02 22:29
123F：→ rhealin: 不知道是哪种障别!? 在人力配置上其实已经先有预备方案了 03/02 22:30
124F：→ rhealin: 假设来的是重度肢体障碍，机关难道还强迫他四处走动搬重 03/02 22:31
125F：→ rhealin: 物吗? 如果是听障你叫他当总机吗? 我以前遇过一个大姊分 03/02 22:32
126F：→ rhealin: 到县政府社会处(五等社会行政)，因为我们在人事处所以稍 03/02 22:33
127F：→ rhealin: 微知道他的情况，身体行走正常但沟通有点奇怪，比如说她 03/02 22:34
128F：→ rhealin: 会一直来人事处一直问重复的问题，你回答完後，他上去社 03/02 22:34
129F：→ rhealin: 会处，一会又下来问同样问题...例如国旅卡一年16000元， 03/02 22:35
130F：→ rhealin: 但他的理解是信用卡每月刷卡额度10万，所以每月可以刷10 03/02 22:36
131F：→ rhealin: 万核销......至於她是何种障别不方便透漏。总之，她的工 03/02 22:37
132F：→ rhealin: 作是收发公文，就早上10点下午3点收公文去文书科，再拿公 03/02 22:37
133F：→ rhealin: 文回社会处。後来我们同事被问到受不了，直接上去社会处 03/02 22:38
134F：→ rhealin: 找她，发现她桌上空无一物，只有泡茶的器具。最後，我们 03/02 22:39
135F：→ rhealin: 同事都是直接连络她同事去转达她的人事问题。 她训练过了 03/02 22:39
136F：→ rhealin: 试用也过了... 身心障碍特考缺额越来越少，考上了就好好 03/02 22:40
137F：→ rhealin: 把握。机关开身障缺一定有心理准备，不然直接开约聘雇就 03/02 22:42
138F：→ rhealin: 好...也是有算身障比例的... 03/02 22:43
139F：推 rhealin: 而且开约雇人员 机关一定事先就知道来的人是什麽障别了 03/02 22:48
140F：→ linmarkyu: 正要投入考试但还没有选定类科前，一定要先看过考选部 03/02 23:31
141F：→ linmarkyu: 所公告的职缺表，由职缺表可以得知业务内容，都记载的 03/02 23:31
142F：→ linmarkyu: 很清楚，也要留意机关列载特别说明。基本上一个类科， 03/02 23:31
143F：→ linmarkyu: 所有的机关业务都大同小异，就要检视自己的障碍状况是 03/02 23:31
144F：→ linmarkyu: 否适合该类科，录取後是否能胜任工作看自己的造化，後 03/02 23:31
145F：→ linmarkyu: 果如何就要自己去承担。 03/02 23:31
146F：→ linmarkyu: 另外，上榜後无论是训练或试用期间及正式进用，都要秉 03/02 23:33
147F：→ linmarkyu: 持自己学习心，如果能保持这样的态度，相信到哪个机关 03/02 23:33
148F：→ linmarkyu: 一定能顺遂，同时也推广下一届身障者，这样长官及同仁 03/02 23:33
149F：→ linmarkyu: 会慢慢的对身障者有所感观。 03/02 23:33
150F：→ linmarkyu: 我举个实际案例，这个是我大学母校资源教室老师听来的 03/02 23:34
151F：→ linmarkyu: 案例，资教老师都会推荐身障校友到中山科学研究院工作 03/02 23:34
152F：→ linmarkyu: ，有好的待遇、福利等，还有住宿可提供，当时第一位身 03/02 23:34
153F：→ linmarkyu: 障校友因为工作表现良好，待人处事也很不错，就进用第 03/02 23:34
154F：→ linmarkyu: 二位同校校友，後来也是如此的表现优异，该研究院的主 03/02 23:34
155F：→ linmarkyu: 管跟资教老师说，如果有校友想到中山科学研究院工作， 03/02 23:34
156F：→ linmarkyu: 一定会录用。 03/02 23:34
157F：→ linmarkyu: 从这个案例来看，工作表现如何，都是个人本身的表现来 03/02 23:34
158F：→ linmarkyu: 呈现主管的评价，所以才会希望录取後能自立自强，让主 03/02 23:34
159F：→ linmarkyu: 管同仁看到我们身障者毅力坚强的一面。 03/02 23:34
160F：→ linmarkyu: 更正倒数第4行，应该说是有很大的机会录用。 并非一定 03/03 00:36
161F：推 slamwater: ............前面2楼其实可以直接用回文的 03/03 06:07
162F：→ slamwater: 另外，o网友提到的庇护就业，其实薪水非常少 03/03 06:08
163F：→ opm: 庇护性就业，薪资ㄧ般都少，无法独立作业 03/03 07:17
※ 编辑: raygol (220.137.47.7 台湾), 03/03/2020 19:33:47
※ 编辑: raygol (220.137.47.7 台湾), 03/03/2020 19:34:48
※ 编辑: raygol (220.137.47.7 台湾), 03/03/2020 19:36:28
164F：推 hollande: 和长官说我明年还会回来 先吓吓他 03/04 14:34
165F：推 ashiafal: 要比吓人长官不会比较差喔 除非有长官的小辫子 不然这种 03/05 06:18
166F：→ ashiafal: 话讲出来只会惹人发笑而已。本来搞不好只是讲讲会给不及 03/05 06:19
167F：→ ashiafal: 格 因为这句真的给不及格得不偿失~ 03/05 06:19
168F：→ hollande: 会因为这句就给不合格的单位还是别待的好 03/05 17:17
169F：→ hollande: 喜欢跪舔长官还要笑人的保重 03/05 17:18
170F：→ opm: 恐吓罪受有期徒刑以上宣告的话,公务员大概也没啥好当了 03/05 18:35
171F：→ opm: 以前有同事在单位攻击其他同事,洽公民众,被警察绑去就医几次 03/05 18:37
172F：→ opm: 後来还是离职 03/05 18:38
173F：→ opm: 也有看过被同事当成依靠的身障就业者,能力卓越,当时是银行襄 03/05 18:41
174F：→ opm: 理了,行动也许比较不便,但业务能力比起其他同阶人员更受肯定 03/05 18:43
175F：→ linmarkyu: 没出过社会的人别建议了，况且也没必要跟长官多说什麽 03/05 18:49
176F：→ linmarkyu: 多说多错，说错了还一发不可收拾，这不是儿戏，请不要 03/05 18:49
177F：→ linmarkyu: 多说什麽，离开就离开，何必给自己未来工作上找麻烦？ 03/05 18:50
178F：→ opm: 108年公务人员特种考试身心障碍录取训练计画上面的记载是实务 03/05 18:59
179F：→ opm: 训完成後由实务训练机关办理领证作业,训练未完成会先发及格证 03/05 19:00
180F：→ opm: 书?就一般人员来说,基础训或实务训没过就是不及格,不会有证书 03/05 19:01
181F：推 lolicone: 不然你以为主管干嘛继续放一个烂态度的下属在单位里？ 03/05 19:16
182F：→ lolicone: 本来可能没事，因为一句情绪化的发言被当成态度不佳的 03/05 19:16
183F：→ lolicone: 具体证据，倒楣的还是当事人。 03/05 19:16
184F：推 lolicone: 及格是考试及格，後面是先予试用，根据放榜後报到时间 03/05 19:19
185F：→ lolicone: 来推算，现在大部分应该都进入半年的试用阶段了。 03/05 19:19
186F：→ opm: 基础训跟实务训是考试的一部分吧? 03/06 05:09
187F：→ opm: 实务训评定不及格的程序,说实在蛮麻烦的,被评定不及格的很少 03/06 05:30
188F：→ opm: 真评定不及格了,有行政救济程序可以试试,别想着吓人有用,吓成 03/06 05:34
189F：→ opm: 事证弄不好拿到的不是及格证书,是前科 03/06 05:34
190F：推 lolicone: （四个月实务训练通过）考试及格後会先拿到先予试用的 03/06 05:49
191F：→ lolicone: 派令，现在不确定原po家人还在考试（受训）阶段还是6个 03/06 05:49
192F：→ lolicone: 月的试用阶段，但是照分发报到时间来看，这个时间点应 03/06 05:49
193F：→ lolicone: 该都已经进入六个月的试用期了。试用期主管也是有可能 03/06 05:49
194F：→ lolicone: 试用不给过.... 03/06 05:49
196F：→ opm: 派令不是及格证书...-.- 03/06 18:45
197F：推 lolicone: 我哪里说派令是及格证书了....= = 03/06 19:37
198F：→ lolicone: 依据“考试及格证书”会拿到先予试用的铨审函跟派令， 03/06 19:40
199F：→ lolicone: 试用通过才是正式公务人员，我是指这个意思。 03/06 19:40
200F：推 ihl123456: 抗压性那麽低要不要乾脆在家就好， 03/11 15:10