: 您好,这种博覧会,我也去过几次, : 是无法找到任何工作的, : 我都是投 104 人力银行的履历表, : 之後公司的老板就会主动和我连络--约时间, : 我在 104 人力银行找到十几个工作, : 都是有名气的大公司, : 所以我还是劝您投 104 人力银行的履历表就好了, : 现在各公司的流动率都非常的大 : 至於身心障碍者--有残障手册的人--流动率更大. 不可否认，就博会有很多厂商所开的职缺都是危险性高、需要立即性判断的工作 对某些身障者而言是不适合的，但有更多的职缺是在桌子下面的 有没有直接去询问、有没有找到适合自己身障属性的工作，或者对於职种的认识与了解 这才是就业博览会的意义，那些职缺大多都在人力银行可以看的到 但你可以省略投递履历的时间，直接面对老板与人资，这也是就博会的好处 我是不知道原PO有没有亲自去问过拉，但我相信就业博览会有很多好处是没看到的 各个县市也都有身障就业服务员，通常也都会带去博览会认识一下职场、面试等等的服务 厂商後面的看板通常参考用的，实际上有很多职缺是没放上去的 有没有那个勇气毛遂自荐，问一下有没有简单的作业员或者场内清洁 其实都是可以问出来的 就我服务的经验我觉得就业博览会是有帮助的，给各位参考罗 如果想要利用彰化的就业服务资源也可以跟我询问，我可以协助转介给个管员 由他们服务後协助就业 请多多利用罗~ --

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