作者linmarkyu (飞影)
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标题[资讯] 106年度桃园国际机场 新进从业人员甄选
时间Mon Jun 26 12:45:24 2017
桃园国际机场 好像第一次甄选的样子
不过 除了一般考试外 也有身障名额 且工作内容是行政事务的工作!
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各应试类组之共同科目内容包含:国文(含国学常识及公文写作)及逻辑测验
三、身心障碍类组:事务员-身心障碍
应考资格
学历:专科学校以上毕业
其他:需具效期内身心障碍手册
应试科目(专业科目)
1. 企业管理
2. 政府采购法概要
正取名额:3名
备取名额:3名
工作内容:电脑文书行政作业及事务管理事项
肆、甄试方式、成绩计算与录取标准
一、甄试方式采笔试与面试二阶段,第一试(笔试)成绩:
(一)共同科目 1 科及专业科目 2 科,共 3 科。
(二)各科原始分数以 100 分计;缺考之科目,以零分计。
(三)笔试成绩计算方式:
共同科目占笔试成绩 20%;
专业科目 2 科各占笔试成绩 40%,各科原始分数加权相加後为第一试(笔试)成绩。
(四)笔试成绩有 1 科为零分或缺考者,不得参加面试。
二、第二试(面试)成绩:
(一) 评分项目包含下列范围:才识、表达与反应能力、仪态言词、人格特质等项。
(二) 成绩以 100 分计。
(三) 以面试委员评定之平均分数计算面试成绩,口试成绩低於 70 分者不予录取。
(四) 第二试(面试)前加考职涯发展测验,
测验内容及测验目的系针对考生之工作、性格倾向,
经测验专业人员判读成绩并分析後,提供予口试委员作为面试甄选参考。
三、甄选总成绩计算:
笔试成绩占总成绩 50%,面试成绩占总成绩 50%。
四、录取标准:
(一)甄试结果依总成绩高低择优录取,
但笔试科目有一科成绩为零分或面试成绩未达 70 分者,
不予录取,未到考者以零分计算。
(二)各类组总成绩相同者,以面试成绩高低决定录取顺序;如再同分者,
依序比较第一试(笔试)专业科目 1、专业科目 2、共同科目分数高低比序。
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虽有身障名额 但还是有第二试面试这关
若是障别及障碍程度不影响工作的话 身障朋友可以试试
不过 依工作内容来看 应该是单纯的行政事务 比起桃园捷运、台北捷运的 好一些..
至於考试日期、地点、报名方式
及其他本甄试详细资讯,近期会正式公告之甄选简章。
资料来源:
https://goo.gl/yPy7dU
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1F:推 say721218: 有人知道笔试考过的话,身障还要参加面试吗? 06/27 08:08