劳动部公告未足额进用身心障碍者单位名单 苏松涛/整理 　劳动部今日公告103年9月全国进用身心障碍者义务机关（构）未足额名单，私立单位未 足额前3名分别是南茂科技股份有限公司不足进用人数21人、力成科技股份有限公司不足 进用20人、宏华国际股份有限公司不足进用19人。 　截至103年9月止，依据身心障碍者权益保障法规定应进用身心障碍者的全国公、私立义 务单位总数1万6,330家，依法应进用身心障碍者5万3,209人，实际进用达7万3,461人，已 超额进用2万0,252人，超额进用38.06%。未足额进用单位1,648家（占应进用家数10.09% ），其中公立单位59家，私立单位1,589家为大宗(占未足额家数96%)，私立未足额单位则 仍以民营事业机构1,532家（96%）为最多，其中83%(1,326家)不足进用1人。 　公立单位未足额进用59家中，83%(49家)不足进用人数1人，公立单位未足额前3名分别 是国家安全局不足进用9人，国立台北护理健康大学不足进用3人，高雄市立林园高级中学 、台中市立林园高级中学、台中市立清水国民中学、台北市政府产业发展局、台中市立成 功国民中学、国立大甲高级中学、新北市立淡水国民中学、新北市立竹围高级中学及新北 市八里区公所均不足进用2人。新增不足额单位或因身障员工离职递补空窗期，或因公务 人员占缺训练规定修正所致。 　私立单位上一期不足额前十大的长荣航空股份有限公司自92年以来长期不足额进用，不 足额人数曾高达30人，经该公司全面检讨，额外增加员额及就业中心协助人员推介，本期 已足额进用。 　就未达法定进用机关(构)数超过100家的县市分布情形来看，依序是台北市750家、新北 市227家、桃园县150家、台中市131家，与前月相比，分别是台北市减少15家、新北市增 加18家、桃园县减少9家、台中市增加2家。 　依身心障碍者权益保障法第38条规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总 人数在34人以上者，进用具有就业能力的身心障碍者人数，不得低於员工总人数3%；私立 学校、团体及民营事业机构员工总人数在67人以上者，进用具有就业能力的身心障碍者人 数，不得低於员工总人数1%，且不得少於1人。另依同法第43条规定，进用身心障碍人数 未达进用标准的机关（构），应定期向所在地直辖市、县（市）劳工主管机关的身心障碍 者就业基金缴纳差额补助费。 　劳动部部长陈雄文呼吁，定额进用制度是法律保障身心障碍者就业权益的重要机制，为 维护身心障碍者的权益，将由所属劳动力发展署持续宣导身心障碍者的进用管道、进用後 的职务安排及职场环境等配合事项，若有未足额进用情形，该署亦将予辅导并提供奖励雇 主雇用、职务再设计及支持性就业服务等相关措施，以协助雇主足额进用身心障碍者，由 於103年未足额访视成效良好，104年将持续访视未足额单位积极进用身心障碍者。 　各义务单位进用身心障碍者有困难时，可洽各县（市）政府或劳动部劳动力发展署各分 署，相关求职徵才讯息亦可进入「台湾就业通」网站(http://www.taiwanjobs.gov.tw)查 询。劳动部鼓励各义务单位释出职缺，让身心障碍者有机会进入职场，发挥才能，从工作 中得到肯定。 (※公告网址http://www.wda.gov.tw/首页项下\讯息发布\最新消息\身心障碍人士专区公 告全国未足额进用身心障碍者之公、私立义务机关(构)名单。) http://www.cdnews.com.tw/cdnews_site/docDetail.jsp?coluid=141&docid=103041334 若您找不到工作 希望提高定额制度 欢迎多多利用此信箱 http://0rz.tw/2wknD 真相： http://0rz.tw/UYcND 　111万名身障者 只有19万人有工作 『各国定额进用制度--法律规定』 　　※英国　　20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(３%)。 　　　　　　　　[未达此一雇用标准之企业单位，不得再雇用新的非身心障碍员工。] 　　※德国　　15人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　※法国　　20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　 　[缴纳差额补助费规定是最低时薪的300、400或500等倍数。] 　　※奥地利　25人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(４%)。 　　※匈牙利 20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(５%) 　　※波兰 25人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　※台湾 　34人以上公立单位，只有进用身心障碍者(３%)， 　　 67人以上私立单位，只有进用身心障碍者(１%)。 　　 [差额补助费：基本工资175倍数左右。] ※ 编辑: sampsonhugh (220.134.65.185), 12/31/2014 02:41:24