ETtoday 企业聘雇身障者人数不足　新竹市首次进榜 记者林洁玲／台北报导 劳委会职训局公告全国进用身心障碍者义务机关（构）最新未足额名单，私立单位81%不 足额进用1人，私部门未足额进用人数最多之前3名为南茂科技股份有限公司、力晶科技股 份有限公司、联华电子股份有限公司。南茂、力晶不足进用人数为28人、联华数为27人。 就县市分布情形排序来看，新竹市为首次进榜。 就未达法定进用机关(构)数逾100家之县市分布情形排序来看，依序为台北市697家、新北 市195家、桃园县152家、台中市113家、新竹市100家，台北市较前月份减少20家、新北市 减少11家、桃园县减少5家、台中市减少16家、新竹市增加3家，与上个月比较均有进步， 新竹市为首次进榜。 劳委会表示，定额进用制度系法律保障身心障碍者就业权益之重要机制，以101年11月至 102年9月期间私立单位计有17家曾为或持续为前十大不足额单位，所属地方政府依序为台 北市5家、桃园县4家、新竹县2家、新竹市5家、台中市1家。 劳委会进一步说，其中呈现连续不足额达11个月之单位，依序为联华电子股份有限公司、 力晶科技股份有限公司、长荣航空股份有限公司、南茂科技股份有限公司、力成科技股份 有限公司、渣打国际商业银行股份有限公司等6家，劳委会除积极推动公、民营单位依员 工人数进用一定比率之身障者外，将访视辅导未足额前十大企业积极进用身心障碍者。 截至102年9月止，依据身心障碍者权益保障法规定而应进用身心障碍者之全国公、私立义 务单位总数1万5,914家，依法应进用身心障碍者5万1,551人，实际进用达7万0,879人，已 超额进用1万9,328人，超额进用比例达37.5%。 未足额进用单位1,537家（占应进用家数9.66%），其中公立单位53家，私立单位1,484家 占未足额家数96.6%仍为大宗；而私立未足额单位仍以民营事业机构1,422家为最多。102 年9月与上个月比较，全国义务单位增加147家。 http://www.ettoday.net/news/20131224/309694.htm#ixzz2ojXgGxin 备注: http://0rz.tw/GSE5J　　 未足额进用身心障碍者义务单位　 http://0rz.tw/UYcND 　　111万名身障者 只有19万人有工作 『各国定额进用制度--法律规定』 　　※英国　　20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(３%)。 　　　　　　　　[未达此一雇用标准之企业单位，不得再雇用新的非身心障碍员工。] 　　※德国　　15人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　※法国　　20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　 　[缴纳差额补助费规定是最低时薪的300、400或500等倍数。] 　　※奥地利　25人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(４%)。 　　※匈牙利 20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(５%) 　　※波兰 25人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　※台湾 　34人以上公立单位，只有进用身心障碍者3%， 　　 67人以上私立单位，只有进用身心障碍者1%。 　　 [差额补助费：基本工资175倍数左右。] --

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