作者havegut (havegut)
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标题[问题] 对身障员工友善的企业
时间Mon Oct 28 23:04:08 2013
常常看到转贴的身障不足额晋用文，小蛇我想不妨换个角度，
请各位好朋友们不吝提供，就所听所知的对身障员工友善的企业，
或许会对求职的身障朋友更有帮助一些，略定格式可以如以下：
年度 公司名称 障别（等级） 人数 职称 工作责任 备注
2013
ps.第一次po文，如有违板规烦请告知我自D喔，谢谢！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.71.8.107
1F：推 s8960046:私人企业几乎没有。。公家单位都只愿意用最低薪资了。。 10/28 23:16
2F：推 llh117:不论是否身障,真的有这种所谓友善企业,大家通常待着都不走 10/29 09:45
3F：→ llh117:流动率应该不高,开缺机会也很小. 10/29 09:46
4F：→ yoshiringo:私人企业完全没有+1 10/29 19:48
5F：→ longted2:我需要朋友 在我人生失落的时候 10/31 00:03
6F：推 abcde78555:身保法 劳基法通常都写好玩的 罚金不痛不痒 10/31 18:24
7F：→ abcde78555:对大企业来说宁可罚钱也不晋用身障者 10/31 18:24
8F：→ abcde78555:公家机关的约聘雇可以看看 10/31 18:24
9F：推 llh117:公家机关?之前不是有单位希望能限定障别,被董保成打枪 11/02 13:50
10F：→ llh117:这应该可看出公家机关也是应付应付,不是真的友善单位. 11/02 13:51
11F：推 abcde78555:不管应不应付，法规规定就是要做，私人企业是直接恶意 11/02 19:29
12F：→ abcde78555:违法 11/02 19:29
13F：推 llh117: 假设公家机关应付,私人企业恶意,为什麽?因为这样做划算 11/02 20:30
14F：→ llh117: 罚单成本比较低的话当然这样选,要说恶意也没错,但社会 11/02 20:31
15F：→ llh117: 成本为何要由私人企业承担,企业是对股东负责的 11/02 20:31
16F：推 she1015:馥余？ 11/04 10:12
17F：推 abcde78555:首先把身障人士当成社会成本本身就有点怪了 第二企业 11/05 23:26
18F：→ abcde78555:回馈社会本来就是应该的，企业拿多少政府的补助 11/05 23:26
19F：→ abcde78555:快倒了也是政府出来救，况且政府已经规定多少程度规模 11/05 23:27
20F：→ abcde78555:的企业才需要用多少比例的身障人士，公家机关应付归 11/05 23:27
21F：→ abcde78555:应付，但是职缺好歹有开出来，企业违法不录用 11/05 23:28
22F：→ abcde78555:违法的事情，不是恶意或故意，不然是甚麽 11/05 23:28
23F：→ llh117: 身障者有来自政府补助,就算社会成本,企业有拿政府补助 11/06 09:27
24F：→ llh117: 是少数,快倒政府出来救,也是极少数,这不能拿来说嘴 11/06 09:28
25F：→ llh117: 违法不录用,是故意没错,恶法亦法也要遵循,所以缴罚款 11/06 09:29
26F：→ llh117: 但回归为何要违法?就是成本考量,杀头生意有人做,赔本 11/06 09:30
27F：→ llh117: 生意没人做,私人企业就这样简单而已. 11/06 09:30
28F：→ llh117: 对於身障者友善的企业值得鼓励,但不代表是所有企业义务 11/06 09:31
29F：→ llh117: 聘雇员工重点在於这位员工能替公司产生多少效益,而不是 11/06 09:33
30F：→ llh117: 因为她的身分有何特殊的地方 11/06 09:33
31F：推 andersontom:说真的 身障员工的效益跟正常员工一样 老板都很主观的 11/07 20:06