作者caselook (幸福要懂得耕耘)
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标题Re: [心情] 国考板?
时间Tue Jul 9 22:22:06 2013
※ 引述《deangdo (孤臣孽子)》之铭言：
: 同样推在公家的心得。。。
: 大家以为考上公家就是人生胜利组
: 错了~~
「人生胜利组」的定义很模糊，而且每个人的认知差距也颇大。
如果是以国考为目标的人，相对来说，当然考取了就是阶段性的胜利。
但是如果认为考上就从此海阔天空，高枕无忧，也确实过於天真。
毕竟，人生在不同的阶段，会遇到不同的难题，需要寻求不同的解决途径。
但是，录取国考，可以说是筑梦踏实的第一步，所以也可以称为「人生踏实组」。
: 要看你遇到什麽机关~遇到什麽同事们
: 我一直觉得公家机关里面跟私人机关相比
: 真的是个很封闭的环境，就连想法也超级封闭到我无言
政府机构就是官僚体制，所以反应一定会比民间以营利为主的公司要迟缓。
但这也是政府机构相对「稳定」的原因之一。
公务人员的身分保障，可以避免「中年失业」的危机，至少目前还是如此。
一般人在民间公司服务，几乎高达七成以上，都会面临「中年失业」的风险。
更不要说是身心障碍者，在民间企业要力图发展，其困难度更是可想而知。
平心而论，如果一位身障者有本事在民间企业出头天，除非他是富二代，
不然，以这种资质与能力，更应该自己创业，一样会成功，而且获利会更大。
目前台湾的公部门，虽然薪资结构不算高，但至少提供我们一个相对稳定的
工作环境，而且还有一笔退休金，这是大多数的民间中小企业所无法提供的。
: 而且公家机关同事对「特考」进来的人总是有自我优越感
: 就连工友及约雇同事都觉得自己比身障的人还高人一等
: 在一个被保护下的公家机关指望他们对你有同理心才怪
以敝人任公职十六年，待过五个政府机构来说，世态炎凉虽是普同现象，
但个中滋味还是与各个机关的组织文化息息相关。
有的机关很nice，同事之间的凝聚力也够温馨。
有的单位则是各行其事，同事之间各自为政，人人自扫门前雪。
所以，学习如何融入组织文化，也是能够让人充份成长的机缘。
「合理的要求是训练，不合理的要求是磨练」。
强化自我能力，调整处世心态，是要一辈子活到老学到老的课题。
不要在意别人异样的眼光，毕竟身障者本来就是与众不同。
让别人感受到我们的努力与诚意，这就已经是踏出了成功的第一步。
: 老鸟真的很油条~对於不想接又有专业性的业务可以完全交给刚
: 进来连公文都不会打的菜鸟.....
: 我就遇过连采购的工作出缺，年资三十年的老鸟们连接都不敢接也不想接
: 结果一个才刚考进来连公文都没打过就直接被去硬接采购，做到最後
: 导至她身体严重负担不下去~心脏不舒服还晕倒在部门
: 後来出院回来工作~~老鸟们还是视若无睹连帮忙都没帮忙~~~唉
: 最後如愿被调走~偏偏有的人还是觉得那位新人很不负责任...
: 这是什麽心态???
任何职场，不管是公家单位或民营公司，其实都潜存着不合理的制度。
但是，公部门的缺乏弹性，有时候也是一种护身符。
例如：「依法行政」，采购有采购法规可以遵循。采购法的立法设计，
其实就是在保护承办人。如果在公立学校任职，尤其国立高中职，办理采购业务，
如果总务处有设庶务组长，往往较有机会优先被拔擢。
古人说「不入虎穴，焉得虎子。」敝校的庶务组长，其实还未取得荐任资格，
但已占到五至七职等的二级主管缺。反观敝人，虽然有荐任资格，却是降调书记。
这就是娴熟采购业务与不懂采购的差别呀。
: 另外提外话~~简章的行政工作内容怎麽一堆都跟「采购」有关~啧啧
: 凉缺早就被占满了~~~
: 偏偏赛缺就.....
: P.S 之前新闻不是有位同仁考上身心障碍特考，工作到最後在自己工作地方上吊
: 有人知道八卦吗?
在工作岗位上自杀，其实也可能是个人的因素，不一定与歧视身障者或身障者遭到
剥削或不公平对待有关。面对任何事，总是要有「最好的准备，最坏的打算」。
总之，世事无绝对，诚实的面对自己，勇敢的接受挑战，这才是有意义的人生。
愿与各位板友们共勉！
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■七种不花钱的布施，施比受更有福..^^
一、和颜施：和颜悦色的待人。 二、言施：言语鼓励他人。
三、心施：以同理心待人。 四、眼施：慈爱和善视人。
五、身施：身体力行助人。 六、座施：让座给老弱妇孺。
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◆ From: 118.233.185.238
※ 编辑: caselook 来自: 118.233.185.238 (07/09 22:27)
1F：推 okdhhurfy97:推。。。快可以退休了。。羡慕 07/09 22:42
2F：推 leo0873:真好 我也想快点考上 混了20年就可以退休领退休金 07/10 00:32
3F：推 phlebitis:楼上的想法真是让人不敢领教 ~"~ 07/10 00:47
4F：推 kaibaseto:我不希望中年以後一直烦恼着如何满足生理需求跟安全需求 07/10 01:15
5F：推 Yuma38:前辈所言甚是 另推签名档 是我的学习课题之一 07/10 08:16
6F：→ shihyang2006:16年大约是第一届左右了吧 要退休还早耶= = 07/10 09:23
7F：→ shihyang2006:我86年1月开始当 90制来说还需要16年 才当一半 07/10 09:24
8F：→ shihyang2006:除非身障可以提前5年退 不然的话我要做到58岁多orz 07/10 09:24
9F：推 m9300913:c大的文章都有申论的架构,我都写不出这样的内容 =.= 07/10 09:26
10F：推 shihyang2006:我是原单位2年後被并（存在4x年的单位被我2年住倒） 07/10 09:50
11F：→ shihyang2006:但因是台湾省单位并到经济部下的单位 反而提升薪水XD 07/10 09:51
12F：→ shihyang2006:14年来都在这边 同事和科长都对我很好呀 所以没感觉 07/10 09:51
13F：推 cobe123:推~「人生踏实组」 07/10 10:27
14F：→ flyskymoon:退休，如有强制丙等制，能否安然退休？ 07/10 18:33
15F：推 magicist:楼上 强制吃丙等就要资遣 不算退休唷 07/11 13:50
16F：→ shihyang2006:那是10年内三丙 也没那麽容易吧 除非真的很糟 07/11 14:45
17F：推 aj6617:10年内三丙或许可以淘汰不适任的的人 但是在台湾我觉得会变 07/11 16:00
18F：→ aj6617:成整肃异己的工具 尤其还搞了个固定比例制....(菸) 07/11 16:01
19F：→ mirabilia:现行制度就有淘汰不适任人的机制了，可是因为主管乡愿， 07/11 21:25
20F：→ mirabilia:几乎没人会被淘汰，改成十年三丙後，你觉得乡愿的主管会 07/11 21:25
21F：→ mirabilia:突然转性？纷纷把不适任的人淘汰？这制度只会变成铲除异 07/11 21:26
22F：→ mirabilia:己的工具而已啦 07/11 21:26
23F：推 flyskymoon:不适任？障碍影响工作的，强制丙等，就怕让他们走路。 07/12 18:27
24F：→ flyskymoon:另未来国考增加口试及增额录取淘汰制，反而失去公平性 07/12 18:38
25F：→ flyskymoon:如此，部分障别的障碍者势被牺牲，这值得注意。 07/12 19:21
26F：推 okdhhurfy97:看到口试和增额。。。没背景，没钱的要保重了【这是 07/13 11:08
27F：→ okdhhurfy97:後门条款吧！ 07/13 11:08