〔中央社〕职训局今天公布全国进用身障者义务机关最新未足额名单，未足额进用人数最 多机构仍是力晶科技，联华电子则有明显改善。 依身心障碍者权益保障法相关规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总人 数在34人以上者，进用具有就业能力的身障者人数，不得低於员工总人数3%；私校、团体 及民营事业机构员工总人数在67人以上者，进用具有就业能力的身障者人数，不得低於员 工总人数1%，且不得少於1人。 行政院劳工委员会职业训练局身障者就业训练组每个月会公布3个月前的各机关进用身障 者情形，并将调查结果公布於职训局官网上。 职训局今天公布最新民营事业机构前十大未足额企业，依序是力晶科技、长荣航空、南 茂科技、联华电子、台湾麦当劳、力成科技、渣打银行、台湾康宁、台湾大哥大和长荣航 太科技。 至於有改善的义务单位，职训局指出，联华电子较上次公布不足额进用减少7人，而华硕 电脑也退居10名外，不足额进用减少2名，稍有进步。 职训局说，截至今年3月止，依法应进用身障者的全国公私立义务单位总数1万5744家， 应进用身障者5万1527人，实际已超额进用1万8356人，但未足额进用单位仍有1541家。 进用身障人数未达进用标准机关，应定期向所在地直辖市、县市劳工主管机关的身心障 碍者就业基金缴纳差额补助费。 职训局表示，定额进用制度是法律保障身障者就业权益的重要机制，若各义务单位进用 身心障碍者有困难，可洽各县市政府或职训局各区就业服务中心。相关求职徵才讯息可上 「全国就业E网」查询。 --

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