未足额进用身障企业 台湾麦当劳不足额最多 中广新闻网 –2012年11月27日 台北市劳工局公布，今年八月份，没有足额进用身心障碍者的企业机构名单，不足额进用 身障者的上榜企业，几乎都是大家熟悉的知名企业，分别是「台湾麦当劳餐厅」，不足额 进用二十一名最高、其次为「三商行」与「台湾大哥大」，各不足额进用身障者十四名， 而前十大不足额进用身障者的企业，以银行业最多。 (林丽玉报导) 北市劳工局身障就业科长叶琇姗说，许多企业常以公司没有适当职缺、职缺要求条件较高 、或外商公司员工员额度由总公司规范为理由，迟迟没有采取有效的雇用措施，劳工局公 布今年到八月份，没有足额进用身障者的前十大企业，包括台湾麦当劳餐厅，不足额进用 身障员工数最高，不足额进用21名、三商行与台湾大哥大皆不足额进用14名、还有元大商 业银行及新光商业银行不足进用13名、花旗商业银行与远东国际商业银行不足进用12名、 NET服饰、星展商业银行、万宝华企业管理顾问有限公司不足进用11名，前十大不足额进 用身障者企业，以银行业者最多。 而除了十大未足额进用企业，还有许多外商公司，包括澳商澳盛银行、美商联邦快递、荷 商葛兰素史克药厂(即普拿疼系列产品之药商)、日商倍乐生股份有限公司台湾分公司(即 巧连智月刊)等，还是长期没有足额进用身心障碍者，而根据「身心障碍者权益保障法」 规定，私立单位员工总人数在67人以上，进用身障者不得低於员工总人数百分之ㄧ，且不 得少於1人。今年到8月，台北市达到进用标准的义务单位有3,720家，法定应进用人数 15,036人，实际进用人数22,366人，进用率达149%，还是有许多企业，是超足额进用身障 朋友，今年度实际超足额进用身心障碍者企业，获得优、甲等认证的企业高达350家，来 自各行各业，包括金融保险业的华南商业银行、中国人寿保险，批发零售业的惠康百货、 莱尔富超商，资讯业的精诚资讯、康舒科技股份有限公司等。 http://0rz.tw/4brmq ※ 编辑: sampsonhugh 来自: 122.116.2.93 (11/28 16:32)