※ 引述《sandy007 (关关)》之铭言： : 我是今年考上,现在在单位服务,遇到不是我因素的麻烦,而是必然的悲剧 : 我现在想问,身障特考的实习成绩怎麽算,怎麽打呢 : 四个月期间,是打几次成绩呢 : 知道的板上的大大可以跟我说吗 因为我真的遇到了大麻烦了,只能说自己倒楣 : 选择了这个悲剧,後悔不以啊,奈何为之啊 : 我尽心尽力做好事情,没想到可能会.... : 原来社会我才明白有非常黑暗的一面啊 查了一下条文 真要实务训练不及格好像还满难的XDDD 公务人员考试录取人员训练办法 http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=R0030016 第 36 条 基础训练受训人员成绩，按其本质特性及学业成绩二项评分。其中本质特 性占百分之二十五，学业成绩占百分之七十五。 实务训练受训人员成绩，按其本质特性及服务成绩二项评分。其中本质特 性占百分之四十五，服务成绩占百分之五十五。 前二项所称本质特性，指考评受训人员之品德、才能及生活表现；所称服 务成绩，指考评受训人员之学习态度及工作绩效。 第 37 条 基础训练与实务训练成绩之计算，各以一百分为满分，六十分为及格。 受训人员於基础训练或实务训练期间所受奖惩，应於训练期满时分别并计 该训练成绩加减总分。嘉奖一次加０‧五分，记功一次加一‧五分，记大 功一次加四‧五分；申诫一次扣０‧五分，记过一次扣一‧五分，记大过 一次扣四‧五分。 前项奖惩功过得互相抵销，但纪录不得注销。 各受委托办理训练机关（构）学校，应於办理训练完毕後，将受训人员成 绩列册函送保训会核定。 第 38 条 受训人员之基础训练成绩经保训会核定为不及格者，仍留原分配机关（构 ）学校接受实务训练，并得於一个月内向保训会申请自费重新训练一次。 第 39 条 受训人员实务训练成绩经单位主管初核为不及格者，应先交付实务训练机 关（构）学校考绩委员会审议，审议时应给予受训人员陈述意见之机会， 并作成纪录，再送实务训练机关（构）学校首长评定。 前项经实务训练机关（构）学校评定为实务训练成绩不及格者，由实务训 练机关（构）学校函送保训会，由保训会依下列方式处理： 一、核定为成绩不及格。 二、成绩评定如有违反训练法令或不当之情事，得叙明理由退还原训练机 关（构）学校重新评定、准予延长实务训练期间或迳予核定为成绩及 格。 依前项规定於保训会核定实务训练成绩前，实务训练人员仍留原训练机关 （构）学校训练。 第 40 条 保训会依前条第二项规定处理前，应派员前往实务训练机关（构）学校调 阅相关文件与访谈相关人员，实务训练机关（构）学校与受访谈人员应予 必要之协助。 "下次可以试着自己先上网找资料"XD --

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