http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110713/1/2uzo2.html 癫痫病史求职者不予录用 北市府罚星巴克30万 更新日期:2011/07/13 14:55 台北市一家星巴克连锁咖啡店，因为求职者有癫痫病史而不予录用，这名求职者向北市劳 工局申诉，经过委员会评议，认定这家连锁咖啡店歧视身心障碍者就业，依「就业服务法 」第5条第1项、第65条第1项，违反就业服务法，裁处新台币30万元罚锾。(林丽玉报导) 台北市劳工局长陈业鑫说，这位求职者，已经在大型电影院从事餐饮吧、售票的工作长达 4年，与咖啡店所应徵的兼职人员，所要从事烹煮咖啡饮品、清洁外场的餐饮服务，工作 内容大同小异，并非不具备职务能力，也没有应徵者多的相对竞争激烈情形，不过星巴克 连锁咖啡店管理人员，却因为对癫痫疾病不甚了解，片面认定工作时发病会，有危险而不 予录用，虽然连锁咖啡店已超额进用身心障碍者，不过基层管理人员没有具备防制就业歧 视的概念，而误触法规，陈业鑫局长说，实际上癫痫是种慢性疾病，规律生活及药物控制 ，加上避免某些特定引发因素，都能得到良好控制，台北市就业歧视评议委员会第72次会 议，针对信义区这一家星巴克连锁咖啡店，因为求职者有癫痫的病史而不予录用，经委员 会评议身心障碍就业歧视成立，依就业服务法第5条第1项及同法第65条第1项暨台北市政 府处理违反就业服务法事件统一裁罚基准第3点第1项，裁处新台币30万元罚锾。 --

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