※ 引述《emma0528 (emma)》之铭言： : 最近好不容易申请了职务再设计，阳明大学辅具中心专员经常来协助我， 若申请了职务再设计 除了辅具的提供之外 应该还可以跟他沟通协调 这工作的困难性。 你都知道这个人可以帮你 就应该尽全力的去"使用"他 他应该会知道很多可以协助你的辅具 你文下也有写 你有使用扩视机 看还有没有其他可以用的吧~ : 并要在近期带他的主管与我和我的主管沟通，要我写分报告给他看，了解我工作的问题点 : ，所以刚刚我就试写一份，不知这样写是否适当了。 : 资质驽钝、能力不佳的小小○○员○○○，三生有幸考取身心障碍特考分发进入贵局 : 工作业已近一年。但不才口才不佳，出身寒微，地位卑贱，故不喜多言，唯对於工作实有 : 些许感触不吐不快，用词若果不适当，动辄得咎，还请海涵。 : 本以为伟大中华民国政府举办身心障碍特考，施舍身心障碍者工作机会，敞开神圣狭 : 窄公部门允其进入，是为实现社会公平正义，为促进社会和谐，达到孔子所云人尽其才， : 必然事先做好配套措施，筛选适合各障别身障者之工作使其发挥长才，然不才所见，显非 : 如此，视觉障碍者进入贵局，分配被保险人资料校对、被保险人资料键入工作，实令人大 : 惑不解。 我不清楚你当初进入该局的时候 是否有先了解该局的业务内容 若你进去之前 就已经了解这个职缺是要做键入资料及校对的工作 当初就不应该填写这个志愿吧? 另外 我想 您的主管以及夥伴们 应该是完全不了解重度视觉障碍者个困难性 他们看到你戴眼镜 看到你用辅具 以为你已经"百分之百等同於正常人" 自然会要求你应该达到的目标数以及份量 但若 这份工作让你感觉到压力 对眼睛已经有极度不适 一样 请你跟职辅员谈这工作内容带给你眼睛的伤害 并请职辅员协助对主管/员工做特教宣导 毕竟 视障者戴眼镜 不等於 明眼人 <-- 这点是一般人很难体会的 真的需要专业人士协助宣导 : 不才每日例行工作为上午键入三百，下午校对退保一千至一千五六百，以正常人视力 : 是否感到轻松愉快不才不得而知，但不才对於校对千件以上资料实感力不从心，亦曾於年 : 节前试图与 ○专沟通，同事皆认为不才错误率极高，相当不满，辅导员亦多次提醒不才 : 多多注意多多用心，但以不才视力状况，每日应付此等工作量，若欲如期完成，实无法兼 : 顾品质，不才恳请 ○专减少工作量以提昇品质，却遭断然拒绝，理由为其他同事可能因 : 此感到不平。 基本上 其他同事的确可能感到不平 平平领差不多的薪水 为什麽你可以做的比较少? 当你转换个角度想 应该可以理解主管这样说的原因 他们必须放大视野 而不是只专注在你身上 通常以减少工作量为理由而被打回票时 您可以说明您视力的限制 你很想做好 但真的受限於视力 此时 就可以表达 你可以换其他性质的工作 至少选个不伤眼力但工作量与一般人相差不远的工作 既能兼顾到公平性 也不会让你觉得 好像被看轻了 : 为求如期完成每日工作，避免影响其他事故处理同事工作进度，不才只好放弃品质， : 追求速度，然近日阳明大学辅具中心职务再设计专员○○○小姐前来评估不才状况，提供 : 辅具予不才，希不才尝试使用辅具，观察是否对不才有所裨益， ○专又拨空与不才恳谈 : ，强调其重视为「品质」而非「速度」，故不才於此数日专注於品质提昇，每笔退保校对 : 均确实核对每项必要栏位，再三确认，力求精准，每笔键入均小心谨慎，诚惶诚恐，戒慎 : 恐惧，务求正确。果然在品质上有所进展，但速度却仅达原本三分之一不到，足见品质速 : 度实无法兼顾，正如鱼与熊掌不可兼得，不才愚昧，尚且知之，况贤如 ○专！ 品质与物度是有办法兼顾的 但或许您尚未找到好办法 而 或许这个工作对你来说真的超过负荷许多 请尽力表达 并委婉的说明与解释您的困难处为何 您说您是该单位的第一位视障者 代表这个单位没有接触过视觉障碍者 所以 您是第一个可以冲撞他们固有体制与僵化思考的人 您可以得理 但请不要不饶人 也不要写那麽酸的语气 因为这样子你所替你自己求的权利 将会反过来变成伤害自己的利刃 您现在是求职 竞争性的工作 本就应该想办法达到该单位的要求 而不是等着别人增加工作量而你减低 当大家都能达到相同的品质 而量又比你多的时候 您的竞争性就相对减弱了 此时应该做的是 更适当的工作内容调整 而不是在量与品质上去争辩 : 用心做好每笔工作是充实的，只为交差囫囵吞枣错误百出，连不才都觉得愧对自己良 : 心，管理学者泰勒曾说无效率是管理者的责任，最初拜读泰勒见解尚无法体会其意，然如 : 今却深表同感，要不才认真做好每笔分内工作，抑或是给予不可能完成之量使不才降低品 : 质交差，选择权掌握在 ○专手中，望请三思。 : 千里马需有伯乐，虽不才绝非千里马，但更可肯定贵局无懂马之人。牛骥同一皁，鸡 : 栖凤凰食，悲哉！ 该单位无懂马之人 很多单位应该皆是如此 若希望他们能够懂你 请你也尽量的把您的需求表达让他们知道 他们需要替你做的是 职务上的调整/辅具是否可增加/良好的沟通与协调 当然 您自己也要思考(或是负责) 当初应该在填写志愿时就了解各单位的工作内容 怎麽会选到一个那麽伤眼力的工作 是否自己也应该思考呢? 既然都进去了 请好好去沟通协调 请职辅员多协助你 写这种酸文酸报告 我保证 单位会更不想跟你沟通 你.....黑掉了。 -- 我们跟某一个人的缘分什麽时候来 我们并不知道 只是 如果距离让这份缘分淡掉 如果忙碌让这份缘分淡掉 这是一件很无奈也很可惜的事 --

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