其实我想原PO或许真的有他的难处在 先不管原PO障碍情况跟他个人的心态如何 今天一个视障要每天对超过千件的文件 = 听障作客服人员 每天接超过200通电话 = 肢障作邮差 每天出去送信... 其实版上很多人在职场上遭到闲言闲语 但是未必无法胜任这个工作 今天如果有人不适合作证件 如果长官硬要你一天作一百张 情况或许就不一样了 每个人情况都不相同 其实我并不是很清楚原PO当初放出名额是否有清楚交代缺额的业务内容 但我发现至少在身障特考 有很多机关开出的名额 1.是否有慎重考虑开放障碍的种类是否合适 2.是否有清楚交代缺额的业务内容 3.是否考上了实际分派的工作跟招考讲的根本相差十万八千里 正如之前有人说过"态度虽然很重要 但又不是万能" 其实不管原PO工作心态如何 我是认同管理角色人尽其才是很重要的 当然官场上有很多的黑暗面 不是身障也会有 只是身障因为某方面缺陷很容易遭受人家的攻击 我也相信不只原PO有遭受不公平的待遇 有的人遇到了或许可以胜任 有的人不能胜任但是可以努力忍耐着学习 也有人状况真的就是怎麽努力就是不行 这种情况下 如果硬要是分派不适任的工作 或许就是职场霸凌的一种 我还蛮希望身心障碍特考 在这方面配套措施能更完善 不然就丧失保障身心障碍的意义 没达到帮助的效果 反而可能伤害一个人 至於原PO的心态问题 很多版友有提出建议了 我也衷心希望能再多思考一些 1.职场没有公平的 不管你能否胜任现在的工作 都不要去比较 你讲的禁治产案例 每个工作的人(不管是不是公务员都一样)都遇过类似情况 2.不知者不罪 很多情况下 你的长官或同事对你的误解并不是他们的错 但也不是你的错 而如何让对方了解你 肯定你 如何充分沟通 主动权在你身上 就是上面板友讲得很好 一定要努力先去适应环境 你"不喜多言" 正可以推论出这是你欠缺的功夫 如有误解还请指正 3.那些无脑工作几乎都是给短期就业和非正式人员的 你讲的可能是事实 但是你讲这句是否背後带有觉得这工作很废的意味 版友认为有 也许你没有 只有你自己才知道 4.虽然你是五等 并不是瞧不起五等 但是公务体系设定上 五等本来就是最简单的等级 不被长官信任尚属合理 5.你多次提到自己能力差劲 我想知道 你是怎麽看自己 你真的觉得自己差劲吗 如果你是 那我怎麽放心交给你更重要的工作 如果你认为你不是 为什麽要一直讲自己很差劲 你一直讲你很差劲 我又怎麽能放心交给你重要工作 6.已经努力适应了 还是无法待在这个环境 那就换个环境吧 希望原PO只是一时宣泄的情绪文 实际上并没有跟长官真的有冲突 我也希望原PO能有机会转换能发挥你所长的工作 能有机会让原本看不起你的人重新肯定你 版上很多文章虽然对你而言或许不太中听 但是如果你能静下心好好思考每个人给你的建议与批评 不管给你建议的人用什麽方式 什麽语气跟你说 你能好好思考理解 有误解你的不生气 有道理的能虚心接受 改变想法 并且实践 作得到的话 相信在职场上的困境 必有转圜之地 祝福你 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.218.111 ※ 编辑: arider 来自: 114.42.218.111 (05/01 01:03)