我觉得版上一些版友讲得很好 1.工作不分贵贱 2.职场上的作人(态度)比作事(能力)重要 如果emma能认同上面两点 以下是小弟基於如果真的希望能帮助改善这个现状 给长官的陈情文可以怎麽调整的一些个人建议 (纯站在你的立场提供的建议 如有解读不正确也请指正) 最後两段 个人也认为不妥 用心做好每笔工作是充实的，只为交差囫囵吞枣错误百出，连不才都觉得愧对自己良 心，管理学者泰勒曾说无效率是管理者的责任，最初拜读泰勒见解尚无法体会其意，然如 今却深表同感，要不才认真做好每笔分内工作，抑或是给予不可能完成之量使不才降低品 质交差，选择权掌握在 ○专手中，望请三思。 千里马需有伯乐，虽不才绝非千里马，但更可肯定贵局无懂马之人。牛骥同一皁，鸡 栖凤凰食，悲哉！ == 上面这两段都提到管理者的缺失 如果真的要说服长官 建议文章不要直接提到长官的错误 应该是沟通 建议 希望 而不是抱怨 批评 否定 我明白你的委屈困难之处(我也是公务员) 最後两段可能要调整之外 小弟建议你陈情文可以加强的三个重点 1.再次强调你视障的状况 跟一般人的"近视"是差很多的 可能要举更明白的例子希望长官能明白 接着 2.要感谢长官一开始提供不需要耗费太多脑力的工作 但是敝人真的因为眼睛的状况 反而不利业务的进行 为了希望对公司有更大的帮助 然後 3.提出你希望的工作内容 并且充分表达你已经非常熟悉相关的流程 多再这边着墨给长官一点信心 并恳请长官给予机会让小弟发挥所长 另外你的文笔实属不易 以视障程度来讲更是了不起 小弟相当佩服 但是我反覆咀嚼你的文字 部分用词遣字过度八股 反显得有点刻意 讲难听一点就是有点做作 卖弄文藻 反而模糊了希望长官重视的诚意 以下针对一些语句提出的一些看法 纯属个人建议 如果有得罪之处也请你海函 资质驽钝、能力不佳的小小○○员○○○ 建议改不才就好了 不宜过度自谦 长官反而认为你自己都说你能力不佳了 我还能给你其他任务吗 (在下并没有歧视不同工作之意) 三生有幸 建 议用"有幸"就好了 不才口才不佳，出身寒微，地位卑贱， 连用三个自谦词 有点过了 本以为伟大中华民国政府举办身心障碍特考，施舍身心障碍者工作机会 建议"伟大中华民国"删掉 施舍改提供 些许感触不吐不快 不吐不快 是抱怨词 建议删除 整句就"唯对於工作实有些许感触"即可 用词若果不适当 可精简成"用词若不适当" 动辄得咎 我觉得可有可无 敞开神圣狭窄 神圣建议删除 然不才所见，显非如此，视觉障碍者进入贵局，分配被保险人资料校对、被保险 人键入工作，实令人大惑不解。 这段是抱怨 建议删除 可以直接接下段内文即可 不才恳请 ○专减少工作量以提昇品质，却遭断然拒绝，理由为其他同事可能因 此感到不平。 建议改成"不才前曾恳请XX减少工作量以提升品质，但遭拒绝，..." 评估不才状况，提供辅具予不才，希不才尝试使用辅具，观察是否对不才有所裨 用了太多不才 反显不顺 可精简成 "评估不才状况并提供辅具，希尝试使用辅具後再观察是否对不才有所裨益" 诚惶诚恐 建议删除 同上面的连三自谦词 用多了就过了 正如鱼与熊掌不可兼得，不才愚昧，尚且知之，况贤如 ○专！ 个人建议不要将这件事理所当然化 这句口气会有点像在表达 "以你们聪明才智 难道不会看到分配我这种工作是不适当的吗" 这边建议归咎於自己的视力状况 "，足见品质速度实无法兼顾，因不才视力情况无法胜任此类工作而造成XX困扰 ，亦感自责与抱歉" 如果朝这样的方式表达反而就没有批评长官不对 而是自贬因为视力状况无法胜任 而且暗示了是因为这种工作无法胜任 其他工作还是可以胜任的 最後两段上面提过了 == 我想原PO并不是真的歧视无脑的工作 他只是希望强调他真的不适合这种工作 也不希望被瞧不起作不起其他的工作 原PO是当事者 肯定是有情绪在里面的 除了希望原PO能试着调整态度之外 也希望大家也不要过度苛责 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 163.29.186.250