嗯~他们很建议我哪一天被不合理要我走的时候 顺便报给民代和媒体,说不定也会有我们医院有辛辣的故事 但我不知道一旦做下去,会不会伤害我们身心障碍的形象? 还记得,多年前的新闻报导指出肢障生因年限到,哭着求长官 不要走的画面吗? 那时我们版有些人对他评论很反弹... 看了wjh958那篇文之後,我很不寒而栗~ 的确,我们身障走到哪里永远都不保障的, 我不晓得我们什麽可以站起来讨公道~~ ※ 引述《wjh958 (丫盛)》之铭言： : 恕删原文． : 私人单位就甭说了，在效率的前提下，它们是以不聘用为最高指导原则，不要跟我说 : 那些官冕堂皇的屁话，如果没有法律的要求，它们会进用身障人员吗？我想这是大家 : 心知肚明的，讲明了，答案就是「不会」。 : 大家都以为公务单位是最有保障，但却忽略了公务单位里面的人也是人，它们和一般 : 私人单位的员工一样，只是它们在国家这个公司内工作而已，在依法行政下，它们必 : 须有一定人数的身障者，但它们真的喜欢和身障者一同工作吗？当然，这要具体个案 : 、具体判断，但在补习班里，一些考上的身障同学所说，有些公务单位里的人，它们 : 内心里根本不喜欢和身障者共事，表面上对身障同仁客客气气的，但背地里却表面出 : 「你是考试进来的，但不代表我们得认同你！」的心态，再加上消极的敷衍（单位里 : ，有你、没你都没关系），让补习班里的部分身障公务人员倍感委曲，有几位还一度 : 想拍桌丢辞呈，但一想到没有了公务人员的保障，到私人单位，能否顺利找到一份可 : 以活口的工作说不定还是个问题，所以，只好委曲求全的继续待下去，我问他（她） : 们会忍到何时？有位说：「或许耗到自己抓狂吧」。故，不要觉得公务单位对身障者 : 就是最有保障的，如果进到烂单位，它就有可能在十个月的绑约期限内逼死你，因你 : 不能商调到其他机关，如果真的要走，也可以，请你放弃当公务人员。 --

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