履历表上面都会有选项是否有身心障碍&障碍类别~ 我都有勾 面谈我会在适当的时机插话说明(我不会一开始就说...这样好奇怪~) 不过通常後果是吓到对方 XD 可能我表现出来的样子不像是个有听障的人吧 囧 对方还一度以为我履历表是勾错 = =||| (还说我是骗他的吧.....) 我笔试考的很烂(英文真的不好我也没办法~) 可是还是都有上耶....只能说学校加分加很大吧 建议是面谈对方没问又没机会转这个话题就不用说了~ (我一间公司谈好多个~也不是每一个都有讲..有时候一直聊没机会讲) 反正履历表上面都有选项给你勾 不过通常你表现的令人看不出来面谈者很容易忽略你履历表上面勾的 ※ 引述《ccacia (一闪一闪亮晶晶)》之铭言： : 像我是有几个麻烦的慢性病 : 虽然几乎已经是停药观察的情况 : 障碍本身是轻度听障 : 之前我都会老实讲 也会说自己很稳定啥的八哩巴拉 : 结果去一些公司就算有笔试考100分 : 还是不会上 常常都马上被认定在某一些程度之下了 : 最近在面试一家机关时 : 面试时没有提到自己身心障碍(反正他们也没问，本来就不是身心障碍的缺了) : 身体状况也没有提 : 结果就高分录取 : 等到报到时才拿出手册 : (说不定换成机关人员暗爽，因为名额都一直不足) : 只不过身体状况打算等试用期三个月後才可能会让他们知道 : 没有办法 如果我告诉他们我有癌症+不会好的慢性病 : 大概会被解职吧 XD : 所以纵合一下 : 如果雇主没提 尽量不要讲 : 就算问了 也不要真的老实讲 : 避重就轻就好 : 虽然我很不愿意如此 : 但从以前到现在 : 真的都在隐瞒下(包括手册) : 才找到工作的 --

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