作者yieshan (不在就是挂网了!^__^)
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标题[问题]求职应徵时该不该坦言自己的状况!?
时间Mon Jul 12 09:23:36 2010
各位版上大大好
我知道版上都是身障者比较多
也有过相关讨论
但是在下是属於精神障碍
因为存有疑惑 所以特来请教版上大大们
以下约略叙述一下发病情形及修养状况
我是念慈济大学公共卫生系的
在大三送旧的时候
因为报告和办活动所以好几天没睡
然後在送旧的时候 情绪似乎失控了 所以整个人就发病(傻掉）
当时学校经过评估之後 把我送进慈济医院就医
我在里面住了几个月吧(忘记当时有没有幻听幻觉的状况，但会胡思乱想)
回来之後 先是吃理思必妥 後来吃安立复
现在状况已经恢复良好 也没有幻听幻觉 及胡思乱想的症状了
我想请教的是
版上有我类似状况（精神障碍) 或者 愿意给我建议的大大们
你们在求职的时候
会明讲自己有这样的状况吗!?
是让资方知道我们的状况好 还是不让他们知道我们的状况好呢?!
我个人本来自己想 是要明讲好
是不是得到工作之後 加入劳健保 对方就会知道你领有身心手册
这样会不会让雇主产生不舒服的感觉呢?!
我顾忌是这样 况且就如版上之前所讨论的 要先能接受自己呀
可是我请教过我以前的学长姊还有我妈妈
他们都认为不用刻意去讲
他们想法是这样 没讲也不是刻意欺骗
先得到工作 之後让雇主看到你的表现 认同你之後 也无所谓舒不舒服的感觉了
就是没有讲 顾忌到加入劳健保後雇主会有不舒服的感觉
但是 讲了之後 被打枪的机会又很大
所以陷入两难 现在很旁徨 所以特来请教版上大大
不知道版上大大的想法跟看法是怎样呢!?
先谢谢了:)
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祝你旅途愉快，耳畔常有阳光，直至夕阳西下。
祝你一路平安，归来时犹如离别，笑颜常在。
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◆ From: 112.104.83.231
1F：推 suwithlove:我是觉得不用刻意讲，而且加劳健保顾主不会知道是哪方 07/12 10:56
2F：→ suwithlove:面的身心障碍，但最好还是先评估自已的状况来选工作 07/12 10:57
3F：推 airmouse:可以去社会处隐藏身障身份..雇主看不到... 07/12 13:22
4F：推 LoIn:发病症状轻微或频率低(前提:工作安全无虞), 建议不要讲 07/12 13:29
5F：→ LoIn:这并非蓄意欺瞒或瞧不起自己的病况, 而是避免他人过度反应或 07/12 13:31
6F：→ LoIn:无限上纲 07/12 13:31
7F：推 m9300913:但也建议在上班一段时间後,找个时机,适当场合,透露自己的 07/12 15:07
8F：推 LoIn:时机至少是在人家在不知情情况下也能肯定你的工作能力後 07/12 19:23
9F：推 leaven:逆选择 07/13 20:24