※ 引述《luckystar777 (金色摩天轮)》之铭言： : 今天得到最新的消息是 经费只剩六千多.. : 而原因是因为 许多听障人士申请助听器(我没有要引起笔战) : 承办人员自己也说 她们对於助听器是职场使用还是生活辅具定义模糊.. : 才导致今年有申请大部分都有补助..(而今年经费几乎都被助听器吃光光) : 她们今後也可能会研议这一块是否归为生活辅具而不让他在职务再设计上面. : 承办人员说会积极争取增额经费(希望很小而已) : 变成我自己要自费买了吧..... : 再说一次 我不是要引起笔战 : 但我真的不清楚助听器算是生活辅具还是使用在职场上呢?? 其实所有的辅具都是协助生活之用， 至於助听器算不算工作辅具，我的想法是要看这个辅具， 是否让身障者能够"得以进行工作"或"增进的工作效能"？ (前者重於後者) 举例来说，一个从事电话总机的听障者，助听器算是他的工作辅具， 但一位从事打字工作的听障者，助听器自然不能算是工作辅具。 另外，或许你是第一次申请职务再设计， 通常因为地方政府的财源有限，所以补助是采取先来後到逻辑， 我想如果有障碍者拿到的不符的福利， 这是行政人员的疏失与能力不足的问题， 但如果都是合乎需求的申请， 焦点不需放在讨论某个障碍群体运用了比较多的资源， 因为人数和所补助的费用，其实是跟着资格(或需求)走的， 如果是讲求补助金额的平等， 那麽反而影响了相对需要较昂贵补助的障碍者的就业权， 当然要怎麽补助、用什麽标准， 这与行政人员的决策有关，先来後到是一种方式， 申请期限到了，再视影响与需求度最高的给予也是一种方式， 此处就和地方的补助审核政策有关， 不过我不是这方面的专业，也或许在这项目上有齐一的标准？ (如果有知道的板友，希望可以给我一些指教，谢谢) 最後我要说的是，需要去讨论的是资源不足与资源合理分配的问题， 而不必要指向某群体，那是一种人为划分的群体类别的平等论而这不合理， 因为每个人不是因为障别决定，他比较有权利得到补助， 事实上是因为个人透过职务再设计以维护就业权， 若以某特定群体人比较多给比较少的补助是无由的给某群体不平等待遇， 实际的问题是在福利资源与社会行政上要如何检讨改进。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.50.114 ※ 编辑: lighthearted 来自: 59.113.50.114 (06/08 03:57)