※ 引述《caselook (幸福要懂得耕耘)》之铭言： : 恕节录.... 不好意思 看到这篇文章的几句话 所以想回~ : 职评人员又不是神，那能有这麽大的能耐？这真的很有趣..^^ 职评人员的确不是神 但 的确是有标准化的测验 可以评估出一个个案 大概适合做的工作种类 那些工作不适合 这是可以经由测验得知的 : 如果职评是监定身障者有没有从事某项工作的基本能力，这还说的过去。 这句话的确是对的 : 要判定身障者适合那种工作？又不是算命，真是太有趣了。 但这句话就不大正确 因为身心障碍者 的确有些工作适合 有些工作不适合 或许 无法细分说 该身障者应该去做什麽工作 可是 可以依身障者做事情的态度/方法/处理问题时的方式 判断大概可以做 装配/清洁/家事/餐饮哪一类的工作 是可以看的出来的 不同的学生 会有不同的结果~ : 更好玩的是，还要认定「案主」的劳动力「价值」多少钱？ : 与其要说的如此冠冕堂皇，不如直说：「反正就竞标价格低嘛，大家共体时艰。」 : 不是更让人觉得有诚意吗？ : : 说得容易，但是做起来有困难，只能尽量接近这理想，要完全达到理想，那是奢望～ : 取法乎上，仅得乎中；取法乎中，仅得乎下。社福团体很辛苦，很付出，我想一般 : 大众都是有目共睹的，但重要的不是能做多少，做了多少，而是应该做什麽？ : 社会服务的真正意义，是在於「牺牲小我」，而非「完成大我」。或许这是高调吧。 : 但社福团体之所以被世人所尊敬，不正是因为具有崇高的理想吗？ 理想跟现实是有差距的 但大家还是一直往这个方向去走 我们以前帮学生找工作的时候 雇主需要的 真的是一个要有能力的 不一定要很聪明 但一定要能坐着住 能在那个工作场合中 好好的做工作 当然啦 速度越快越好~ 聪明的 反而雇主不会想要 因为太贼了~ 而能力太低的 根本无法有产能的(或是 要叫了才会做一点的) 更不可能有工作了~ : : 如果这样子的话，就会跟你讲的第一段矛盾了～庇护性员工也有优劣之别， : : 功能比较差的会连庇护性工作都没有... : 哈~~这真是太有趣了..** : 那我得请教一下，庇护性员工如何奖优汰劣？ : 优的时薪70，那麽劣的呢？回家吃老米？有没有非志愿性失业补助呀？ : 看到这里，真的让我想到关中的公务人员考绩法修正案..QQ 这一块我就不清楚了~ 但我觉得 真的有培养良好工作能力的话 的确是比较吃香的~ 因为 身障者这一块 轻度中度者 或许都还好没太大问题 但是 如果是重度 极重度的话 无工作能力的话 大概只能靠津贴过日子了~ : : 再者，庇护性工厂也是会有订单、客户跟赶工压力的，因此也必须要有一定的人力， : : 否则人力少，无法赶出订单，就会失去客户，失去了「财源」。 : : 而且...他们可是不能像一般公司行号藉由「裁员」来节流的 : : （如果裁了，这些庇护性员工不知要何时才能又找到新工作） : 我只能说，这一段话和前段的「优劣之别」，怎麽逻辑差这麽多..@@ : 既不能裁员，又说「功能比较差的连庇护性工作都没有」.... 功能差的 只能坐在旁边流口水的 连沟通能力都无法有的重度极重度智能障碍 你觉得 他要做怎样的工作呢? 或是 坐在一旁 心情好时 就帮你做一些 心情不好时 就坐在一旁发自己的呆 你觉得 他可以做怎样的工作? 同样的时间 轻度MR可以做到 100个 中度或许70个 但重度可能20个 极中度可能0个 再加上 有些中度MR可能带有情障 原本可以做70个 只能做20个 那又应该如何? 他们要如何去赶这些"订单"? : 这是说，所有的身障者都是「庇护性员工」吗？ : 该不会把所有的身障者都和庇护性员工划上等号吧？！还是怎样？ 不是。 会进到庇护工厂的程度都不会太好 但也不会太差 也不是所有的身障生都有资格在庇护工厂工作~ : 身障庇护工场的立意，我想大家都很明白了，实在不必如此画蛇添足。 : 政府鼓励民间机构，甚至营利事业设立庇护工场，而不是以社福团体为限， : 这就说明了，庇护工场本来就可以和营利事业并存共生而不悖。 : 以这则新闻来说，伊甸自己也承认，阿万师是有赚钱的。 : 身障者领低薪，我想也大多是无怨无悔的，那又何必一定要以某种姿态 : 来昭告世人？鱼和水本来就是共生的，又何必说鱼没水一定不能活？ : 好吧，一滩没鱼的死水，难道是大家乐见的吗？个人是十分不乐意的。 : : 术业有专攻，没有人是万事通的XD : 这不是通不通的问题，而是基本认知的问题。 : 基於公平正义，由於身障的弱势，因此才必须要以公权力来合理的保障其权益， : 但事实上，却也往往有反其道而行的现象。不合理的现象，就是不合理。我想， : 不必也不该编造某些自认为合理的事由来自圆其说，这是我们讨论的争点所在。 : 有志於社会服务工作的人，我想更应该掌握这个基本的理念吧。 我不清楚您是否有接受过特教相关训练 或是职业辅导评量相关训练~ 很多东西 要去思考的点都是不一样的~ 身障者(智能障碍/自闭症/情绪行为障碍等会影响到智力的) 在工作的支持程度就不相同 跟一般人可以自己工作的状况 是相差非常多的 不能够相提并论 的确如您说的 "基於公平正义，由於身障的弱势，因此才必须要以公权力来合理的保障其权益" 但 现实的问题也必须去考量 台湾不是美国 美国在这一块做的相当的好 但 一定就能百分之百"养"所有的身障者吗? 想必很难吧? 社会服务工作者/特教工作者/职业辅导评量者 每一个都希望自己手上的个案或是学生 每一个都能够有适合的工作 但是 很多事情真的是事与愿违 只能说 我们会尽力教每一个孩子 让他们未来都能够多一点出去工作的机会 有时 我们认为能力很好 可以做好工作的孩子 却被情绪影响而被单位退掉 或是离职 我们都是相当不忍与痛心的 会回这篇文章 只是不大喜欢你文中的这句话 "职评人员又不是神，那能有这麽大的能耐？这真的很有趣..^^" 因为 每个人的专业真的不同 但 没有一个人是神阿~ 如果 大家都能够摸清楚自己要什麽 何苦需要一些测验来厘清自己的兴趣/性向 不是吗? 身障者自己本身更无法分辨自己要什麽 现在有万万种工作 他们可以做的也是少之又少 只能藉由这些职评老师 找出较适合他个性/能力的工作 你说 百分之百正确吗? 不一定~ 大家都还是在尝试~ 这就是实际~ 大概是这样吧~^^ -- 我们跟某一个人的缘分什麽时候来 我们并不知道 只是 如果距离让这份缘分淡掉 如果忙碌让这份缘分淡掉 这是一件很无奈也很可惜的事 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.30.24 ※ 编辑: jdwreck 来自: 140.112.30.24 (05/28 23:31)