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本文光光.... 以下是针对推文的部份,再提出一点点观念: : 推 choipei:用越多人,补助越多。但补助的金额往往都被用在别的地方 05/28 14:12 : → jackjack0040:嗯嗯~不过有时候,战争比的就是数量呀~ 05/28 14:12 : → choipei:据我之前的了解,庇护工厂的身障者领到的钱非常少 05/28 14:13 没错,政府的补助政策,往往会影响社福团体的发展方向。 现在的非营利组织,也要讲求「规模经济」,换言之,市占率愈高,自然 能分到的饼就愈大,也就愈能经营下去。「鱼帮水,水帮鱼」也还算是普 罗大众还能接受的说法;但如果「得了便宜还卖乖」,恐怕社会观感就不会 太好了。 : → jackjack0040:伊甸算很大了…照顾一个身障者跟很多个不能相提并论 05/28 14:14 : 推 jackjack0040:给个佛心价并不是个人良心,而是经济学问题,该怎办 05/28 14:16 : 推 jackjack0040:刘侠个人就是理想典型…结果论来说,她是无能为力的 05/28 14:20 : → jackjack0040:每个身障者,不管能力高下,都希望自己能多拿一点点 05/28 14:22 : → jackjack0040:结果就是整个基金会科科了…团体越大,个人就弱势, 05/28 14:23 : → jackjack0040:这是常态…还不如看他们可以替自己做什麽样的事较好 05/28 14:25 社会服务与资本主义,基本上是并行不悖的两条线。但我们要讨论的不是「时薪70元」 的多寡问题,而是这个社会政策在执行面已经扭曲了原来的立法精神。 一个身障公务员,除非有法律上的特别事由,否则是不能随便降级减俸的。 劳基法的规定,基本工资是由中央主管机关核定公告,目前的牌价就是时薪95元。 以这个伊甸的个案来说,钜众公司是得标厂商,他转包给阿万师,在层层转包的 情况下,身障劳工被「合法」的赋予了较低的工资。纯粹从法律的角度来看,整 个事件是没有任何问题的;但是,如果从照顾身障的立法精神来看,良法美意很 可能已经成为剥削弱势劳工的帮凶。伊甸可以用很多理由来说明,但如果说,「 庇护性劳工」就是只值这个钱,这种说法,无异是一种歧视,甚至可说是羞辱。 士可杀,不可辱。希望同为身障者的一群,能够好好的正视这个最基本的观念 问题,不要让自己的权利睡着,甚至人格被所信任的人无端的践踏。 -- ■七种不花钱的布施,施比受更有福..^^ 一、和颜施:和颜悦色的待人。 二、言施:言语鼓励他人。 三、心施:以同理心待人。 四、眼施:慈爱和善视人。 五、身施:身体力行助人。 六、座施:让座给老弱妇孺。 七、察施:察觉他人所需并帮助他。 ----转载自--http://ppt.cc/kM,k --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.232.100.207
1F:推 jackjack0040:嗯嗯…你是想要民间机构像公家机关一样公平正义吗? 05/28 16:17
2F:→ jackjack0040:理论看似做得到~实务上…嗯~ 05/28 16:19
3F:→ jackjack0040:希望罗~不过我更不愿意看到伊甸倒掉,然後换一个更 05/28 16:22
4F:→ jackjack0040:加苛刻的福利团体取代它… 05/28 16:24
5F:→ jackjack0040:祝你平安喜乐…上帝会眷顾你的~ 05/28 16:24
6F:推 more6:伊甸不是一个苛刻的团体 我觉得可以换个角度思考 05/28 16:44
7F:推 jackjack0040:你知~我知~独眼龙也知~伊甸不苛…喊什麽烧~XD 05/28 16:57
8F:→ caselook:楼上误会了,这不是伊甸单方面的问题,而是游戏规则制定 05/28 19:47
9F:→ caselook:的问题。低薪政策的背後,事实上就是歧视,违背身权法。 05/28 19:51
10F:→ smartlin2001:一楼为何预设若某机构倒掉之後,接手的会是更苛刻的 05/28 19:59
11F:→ smartlin2001:而不是更好的呢?这样的心态只会让恶质的机构继续生存 05/28 20:01
12F:→ smartlin2001:下去,没办法获得改善 05/28 20:05
13F:推 ilfoz:楼上也别预设伊甸是苛刻、恶质的呀~那些新闻真的看看就好了 05/28 20:13
14F:推 ilfoz:别太信以为真,当然你也可以要我别预设新闻只要看看就好XD 05/28 20:22
15F:→ caselook:请问jack大,独眼龙是谁? 06/01 12:54







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