科科，我对这些身障福利团体一点好印象也没有。 伊甸就是我接触的其中之一。 几个八卦： 1.曾经参加过他们委办的职业训练，结果主办人连职业训练期间政府发的生活津贴 和身心障碍生活津贴是否能同时领不冲突都不知道，害学员在几个月後津贴被追 回去，一个承办此项业务多次的人，作到主任，连这些基本常识都不知道。 2.伊甸基金会以基督教（还是天主教？）为背景，要求员工不得有乱七八糟的行为 ，但是却常有办公室恋情，手上拿圣经，实际上却做些违背教义的事。 3.基金会工作效率低落，我朋友就是基金会员工，他常翘班出来陪我吃饭。 4.身障者如果想靠他们的就业服务找到工作，不如靠自己去找或是考国考比较快， 现在这个新闻出来，还要加上你要多考虑是否领到的薪水只有实际的一半。 ※ 引述《kyosa1212 (龘=[恶魔株式会社]☑♡)》之铭言： : ※ [本文转录自 Gossiping 看板] : 作者: mtvabc (无敌) 看板: Gossiping : 标题: [新闻] 伊甸身障派遣工 扣到剩半薪 : 时间: Sun May 16 09:13:46 2010 : 协助身心障碍者的社福团体，惊传剥削身心障碍者的薪资。一名在立法院从事清洁工作的伊甸基金会派遣员工，每天工作八小时，钜众清洁公司也付给伊甸基金会每月二万二千五十元，但伊甸基金会扣除管销、保险、税金等各种成本之後，却只给他一万一千到一万三千元左右的薪资。 : 日前，伊甸派遣到立院工作的黄姓员工，因背负二百余万的卡债，薪水即将被强制执行三分之一，担心生计发生问题向立委助理求助，想了解像自己这样薪资低於基本工资的，是不是有其他的补救措施？此时才有立委发现，这名每天从早上六点半工作到下午四点的身障清洁工，每个月居然只能拿到一万一到一万三千元不等的薪资，引起譁然。 : 扣成本 清洁工月领一万一 : 根据伊甸提供的资料，钜众每月支付伊甸二万二千五十元，今年一到三月，伊甸每月支付给黄姓员工一万一千两百元到一万三千六百元不等，其中的差额包括伊甸的管销费用、开发票的税金、团体保险，以及伊甸身为雇主必须要负担的劳健保、还有未来依照《劳基法》必须给予黄员有薪假的员工福利。 : 黄姓员工在立法院工作却实领连资本工资都不到的薪水，立法院总务处表示，《身心障碍者权益保护法》规定政府机关每年采购身心障碍福利团体之物品及服务项目之总金额比率为五％，今年立法院环境维护一千六百余万的工程，由钜众公司得标，钜众又将合约中进用身心障碍者的部分，分包给伊甸基金会附设的「阿万师清洁工作队」。不过，立法院已依规定在清洁维护外包的契约书中，载明总价的五％必须分包给身心障碍福利机构，钜众公司也依契约书规定的比率外包给伊甸。消息传出後，总务处曾介入了解，并再次要求钜众公司要确实依契约书的规定办理。 : 立委批 拿身权法剥削障胞 : 钜众则表示，当初双方议定伊甸要提供三名身心障碍者从事清洁工作，一年总价款是八十万元，但至今只有黄姓员工一人来上班，钜众依合约比例每月给付伊甸两万两千余元。钜众表示，黄先生是伊甸的派遣员工，他们并不了解黄先生的薪资，直到媒体上门，才知道该员工只拿到一万一千元，再向伊甸询问的结果，得到一切都符合《身权法》，他们无能为力。 : 立委徐中雄指，伊甸基金会一手拿政府的补助、一手拿社会的捐助，居然还剥削身障者，把所有成本转嫁给身障者，连雇主应该负担的劳健保，也要身障者负担。徐中雄强调，《身权法》原本是希望能够提供身心障碍者更多的机会，如今却成为社福团体剥削身心障碍者的法源，完全违背当初的立法意旨，整个制度都有重新检讨的必要，主管机关也应该加强监督，回归《身权法》的初衷。 : http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100516/4/25qjv.html --

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