作者kyosa1212 (龘=[恶魔株式会社]☑♡)
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标题[转录]Re: [新闻] 伊甸身障派遣工 扣到剩半薪
时间Sun May 16 09:35:52 2010
※ [本文转录自 Gossiping 看板]
作者: tony121010 (我是来乱的) 看板: Gossiping
标题: Re: [新闻] 伊甸身障派遣工 扣到剩半薪
时间: Sun May 16 09:33:00 2010
大家来看看这个基金会的说明喔:
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针对「伊甸身障派遣工 扣到剩半薪」报导之说明
2010-05-16
新法公布实施将届三年,对於庇护性就业者的福利保障以及庇护工场的定位,伊甸基金会
乐见有更多的讨论,重新审视法规与制度的本质,也让社会大众更了解身心障碍者工作现
况。
2007年7月11日,「身心障碍者权益保障法」修法通过後,庇护工场的功能转为仅提
供庇护性就业安置之场所。因此社福团体所设立的庇护工场开始面对身兼「服务提供者」
与「市场经营者」多重角色的挑战。
面对修法後所形成的经营成本提高的困境,多数以维持现况或关闭工场为作法,原本
全国153家庇护工场,锐减到89家。据劳委会98年底公布,目前庇护工场约90家,平均一
家可提供11个工作机会,然至今,伊甸设立8家庇护工场,勇敢的聘用326名障碍员工,其
中175名为庇护性就业的员工,是接近平均值2倍。
且本会依身权法规定,以庇护性就业者的产能核薪,透过就业服务员协助工作训练并
与雇主协调、安置工作,以及职务再设计等服务,除了让就业者有更稳定的收入与保障外
,也帮助他自立及发展,因而落实身权法精神。
然而依目前法规执行现状而言,除了人事成本增加的冲击外,更因政府相关采购招标
作业,多采以进入机关底价之最低标决标,且每年需重新招标。为争取多稳定工作机会,
使更多庇护性就业者之服务得以持续,
庇护工场往往在竞争市场的长期恶性竞标下承揽业
务。因此,在如此环境下,政府标案未必能保障庇护工场与庇护性就业者的稳定收入,且
当无法续约时,庇护工场在没有实际收入的情况下,还是须负担庇护性就业者相关人事成
本。所以,
庇护工场之经营必须编列营运预备金,使能永续经营,以提供长期的支持与服
务,进而落实社会公益理念。
稳定就业一名身障者,就如同让一个家庭的其他成员安心,在此结构下,责任重担实
难由社福团体一肩扛下。伊甸期待与政府、民间一起为保障身心障碍朋友的就业权共同努
力!
http://www.eden.org.tw/news_detail.php?bulletin=1&b_id=781
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有没有现在做善事都要先扣除成本的八卦?
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