作者popoloo (破破罗)
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标题Re: [问题] 找工作用身障的身份应徵较有利吗?
时间Sat Nov 14 18:52:58 2009
※ 引述《l000000 (好~就跟你100万)》之铭言：
: 请问找工作用身障的身份应徵较有利吗?
: 我在想: 履历上注明会不会受歧视?
: 我堂哥说，如果去应徵100人左右的中型公司
: 公司可以报说，公司有身障者工作
: 公司可节税之类约1万多元
: 那履历表要不要特别注明呢?
各县市补助办法不同
像北县对非义务公司就不补助某些轻度的障别
北市则是有补助
还有义务跟非义务公司的认定已经修法了
5人以上66人以下为非义务
67人以上则为义务公司 需进用一名身心障碍者 否则每月罚
(修法前是100人)
这些资料都可以打去你所在县市的劳工局问
义务跟非义务认定全国都一样
但是补助办法、补助金额、补助障别、程度就各县市自定了
像北市的话是1名补助7000/月(超额)
北县则是最低基本工资的一半
可以先查清楚你的障碍类别、程度能为公司带来什麽样的福利
再於履历上注明会比较有效
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