其实我觉得在很多时候 我们看一件事物所展现的心态或态度 往往会反射出一个人的成熟度 譬如说 我们可以把从原先主观成见抽离出来 并站在客观的立场上 事在人为而从中超越 甚而借力使力 障碍就好比铜板的两面 会是绊脚石也会是踏脚石 每个人都是宇宙中独一无二的存在 从了解自己开始 并且先懂得和自己独处 进而能适应周遭团体生活 乐观进取 积极学习 ※ 引述《bearyea (熊~~)》之铭言： : ※ 引述《quasimodoliu (一灯)》之铭言： : : 自己得先接受、认清自己的残障，才能真正克服、超越他!!! : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 说得好 : 先接受真正的自己是面对周遭环境的第一步 : 虽然在一些场合或地方 : 心理上难免会有不舒服的感觉 : 而一旦跨过这一步 : 生活会有不一样的体会 : : 我认识很多朋友，他们是弱视， : : 白天自己行动没啥问题，但是到了晚上便与全盲无异。 : : 然而心理因素作祟吧！他们情愿碰碰撞撞的走路， : : 和行驶中的车辆演出种种危险画面，就是不肯拿手杖~~~ : : 不论老师、同学如何苦口婆心的劝说， : : 不论他们自己为此受过大大小小多少处伤， : : 仍无法消弭、改变他们对手杖的偏见。 : : 我另外还有个大学同学，为了不让别人知道他是视障， : : 甘心放弃所有申请身障奖助学金的机会。 : : 当然，个人选择，无可厚非， : : 但是当自己都不能坦然面对自己的残缺时， : : 又怎麽要求别人以所谓「正常」态度来看待我们哩??? : : 之前台北大学每年都会主办一次身障就业博览会 : : (近两年没有特别留意，不确定是否还有继续举办). : : 就我参加的经验，在座谈的过程中， : : 很多辅导老师、身障者家长甚至残障同学自己都纷纷发言， : : 鼓吹厂商要以「正常」心态接纳身障员工， : : 多方开放各种就业机会给身心障碍者， : : 不应歧视、否定身心障碍者的工作能力......； : : 然而，我总是「逆向操作」地提醒大家： : : 我们必须首先充实自己丰富的知识和专业的能利， : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : : 其次方能去对依班大众提出公平对待的呼吁。 : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : : 否则，一旦雇用身障者变成一种出逾爱心的同情表现， : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : : 对雇主、对员工本身都不是一件好事。 : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 自己要先帮助/充实自己 : 让自己成就自我 : : 很多时候，依班大众对於我们的偏见系来自某些先入为主的错误观念， : : 但是其中也有相当的部份可能是我们「自己」的表现不够理想而使然。 : : 所以我绝德咱们应该先反求诸己，再去端正社会的视听。 : : 毕竟自己都先贴了标签，自我局限， : : 还想要去说服别人，时在是难如登天!!! -- 说是遥远的～海的怀念 说是深山的～秋的抑郁 设若有人问我烦忧的缘故 我不敢说出～你的名字 我不敢说出～你的名字 设若有人问我烦忧的缘故 说是深山的～秋的抑郁 说是遥远的～海的怀念 佚名 --

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