※ 引述《Tattoo (跟随我^^)》之铭言： : 因为一直看到如新的产品在打折出清囤货 : 觉得很好奇 : 所以就GOOGLE 搜寻一下 : 大概了解了制度 : 如有错请见谅 : NU SKIN : (1分约等於35元) : 培养主任数 %数 代数 : 1 5 1 : 2 5 2 : 4 5 4 : 8 5 5 : 12 5 6 : ■当您成为NU SKIN事业处直销商时，您可向台湾NU SKIN事业处以批发价购进产品，然後 : 以建议零售价格销售予您的顾客。NU SKIN事业处所提供的建议售价，是批发价再加上约 : 43%的利润，所以如果您以NU SKIN事业处的建议售价卖出产品，则您可获得约43%的零售 : 利润。当然，您也可依据市场的资讯或经验，自行订定零售价格。您也可以成为一位积极 : 的活动直销商，开始建立一个稳定的零售组织网，领取两代家族奖金及为准备成为直销主 : 任而奠定基础。 : 这表示一个批发价100的东西.建议售价是143 : 143 X 0.7 =100.1 : 这也是为什麽出囤货的 或是徵求的 都要求打七折 : 又为什麽他们卖七折还要做呢? : 因为有主任奖金 : 一个主任可以抽整体业绩的五趴 : 所以他们也会积极的拉人 叫你买 教你卖 : 但是都成本卖无法赚到钱 : 所以会叫你进货进到主任的责任额 : 当然详细的操作手法可能要有在经营得如新直销商会更清楚 : 等我更了解会再跟大家分享 我後来又去查了一下，发现我原本的假设是错误的，跟大家抱歉， 但真实的状况却更加黑暗 原来会有打折这东西，完全就是囤货加削价的极致。 货品来源有两个 一个是冲主任囤货然後做不下去的人拿出来卖。 这还合理一点。 另一个就是上线为了领六代奖金 因为体系不完整还差一，二个主任 用下线的名字买货 然後再用便宜的折数卖掉 因为是高阶，所以领的奖金趴数也最高，削价没人赢得了他 所以新进的只能乖乖当上线人头 除非有朝一日，能爬到高阶 才有机会平等竞争 啧啧啧，真是太夸张了，快逃啊！！！ -- posted from android bbs reader on my HTC Sensation XL with Beats Audio X315e https://market.android.com/details?id=com.bbs.reader --

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