拜托你先看完这个影片 行政院公平交易委员会之多层次传销 宣传短片 https://www.youtube.com/watch?v=XBZxTrn5Ru8 前两个问题，公平会就已经有界定了。 ※ 引述《adoniskcc (石化转生化)》之铭言： : 用一篇新文章来回文 : 回doctor2tw : 1. 非法的就不考虑了 : 如果是合法商搞成只抓人头也会有事吗？ : 不过合法商即使搞人头模式 : 也得买产品 : 这算走漏洞吗？ : 2. 这点可能你误会我的意思了 : 并不是说"加入要买货" : 而是不买货 : 为何要加入会员？ : 举例：如果不去costco买东西 : 会有人特别花年费入会吗？ : 如果入会是为了赚钱 : 产品都没用过 : 怎麽去分享？ : (大部分都不是天生业务， : 所以请以大众角度来看) 花钱加入不买产品的大有人在， 问题在於有没有『强迫』购买『高额』商品。 : 3. 推文句子看不懂 简单讲就是，有很多间公司都没有责任额的设定。 意味着，你就算当月甚至是一年12个月销售或消费0都是允许的。 而不会『强迫』订货。 很多间公司都没有，没遇过没做过不代表不存在。 这问题并没有合不合法的问题，只是在於每个人的能力能否所及。 但是客观来说，有这个条件的直销会比没有的好做。 因为有人参加就表示他每个月都一定要花费，你就一定有业绩。 某种程度来说，比较容易量化计算成功速度。(几个人数就会有多少业绩。) : 4. 这句话也很深澳 : 没限制深度 : 是不太可能的 : 1~99代人拿100代人的奖金 (先以单线考虑) : 那奖金要给几%？ : 用低%数换无穷代吗？ 制度问题不要问我，你要去问各家公司， 你要做的就只要判断这间公司你觉得能不能做，赚不赚钱。 只要公司发的出你该拿的奖金，那才是最实在的， 而不是制度写的漂亮讲的精采结果一毛拿不到。 做到最高聘却发现公司发不出钱来恶性倒闭。 奖金制度有好有坏，但也可以说是没好没坏， 重点是这间公司的文化跟制度能不能长久。 有几间直销公司到後来转型变成实体店面。 拿不出钱来弄场合的直销商就这样被刷下来， 我也有同学专科的时候，在别家就做到接近是翡翠的等级， 结果公司制度一变成为店舖，他的心血就付诸水流。 很多人看直销制度都只看奖金制度，常常说我们是双轨制， 不会是上线赚下线，不会是公司赚饱饱直销商苦哈哈， 但问题是这间公司稳吗？老板优吗？不会辜负直销商吗？ 很多都算的很好听，做都不长久，演变成之前讨论的直销跳蚤， 然後就坚信直销就是拉人头，坚信直销公司要找新的不能找旧的， 坚信直销商品其实都差不多，坚信只要拿钱买聘一次冲高就不会掉。 很多人也许相信世界上没有这麽优的公司， 很多人也因为加入要收高额的1000元而不爽因而放弃， 在ptt上我们并没有需要跟你讲很多， 因为讲多了你也不会跑来要加入我的团队跟组织， 我们一直在分享一些经验的定律与建议例如公平会的资料。 目的在於不希望有人因为有劣质的公司与制度而对直销失去信心， 甚至是赔下了自己的人生。 == 提外话，就像『没有每个月责任额』这件事，有些人觉得不可思议， 但是就像之前有一间D开头的直销商找我加入， 我问了一个简单的问题让他大为火光。 我：『产品有没有百分百满意保证？』 她： 『什麽？买产品为什麽要退？』 『怎麽可能退，都用过了！』 『一定要一个月内才可以退啊！』 『如果有人一直买了又退退了又买怎麽可以？』 『退了会失去直销权喔。』 她完全不能理解『产品百分百满意保证』。 而最後我问到答案是：直销商跟公司退货会失去直销权， 如果真的要退货要找上手直销商，上手直销商如果无法处理就继续往上找。 也就是说，如果今天卖了一个不适用的产品，销售的直销商要自担成本风险。 或许有人说很合理，但是，你真的了解过更好的吗？ 因为我们都用自己的视界去看世界，如果了解多了，才会发现世界真的很宽阔。 --

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