有人对总裁业绩有疑问，仅就制度面回答，请勿战.. 总裁个人业绩(自己订货+非督导订货)2500点，就有资格领取三代督导5%， 加上2%~7%的无限代奖金，至於是2%、4%、6%还是7%,是依据三代督导的总业绩来看， 当然，要成为总裁，三代督导总业绩20万点，连续3个月，所以，能成为总裁的人， 基本上在组织运作都已经有一定的基础，当然有人上了总裁後，组织业绩也有掉下来， 不过基本上，多数总裁就算从20万点掉下来，也还能有8万点以上的实力， 所以无限代就还可以领到4%，而到总裁组的人，他的组织深度基本上都不会太浅.. 多数都已经有超过10代督导以上的组织，因此在无限代的部份是相当惊人的， 在商周第一届王者之王的评选，就有陈明杰，有兴趣的朋友可以翻一翻， 那时他还不是创办人，因为贺宝芙的业绩是国际业绩合并计算，基本上陈创办人 的组织已经发展到很多国家，我知道的在新加坡、马来西亚、澳门， 都有相当强大的组织，因此就算陈创办还领不到无限代7%，但肯定有6%的资格， 因此陈创办人的前三代可领11%，4代督导以後的都可以领到6%，这就非常惊人了， 再加上他每年可领到的全球1%分红，因此他的收入是有网友所说的水准以上， 希望这样有稍稍说明到贺宝芙的制度，我以前在本版也有分享过贺宝芙的完整制度， 有兴趣的朋友可以查阅一下。 --

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