※ 引述《h943256509 (死人)》之铭言： : 先说明 我是鸿森的经销商 : 今天会有哪些人把敝公司视为【 火坑 】 ？ 先要探讨一个问题，什麽工作要用火坑形容？ 举个例子，今天被人抓去卖淫，把性交当作工作，这算不算火坑？ 把它当作火坑的人，我想是不会踏进去的，除非是逼不得已。 但是不把它当作火坑的话，对这些人来说就只是一个不怎麽痛苦的工作。 : 1.加入但失败的人 对於任何一个工作而言，加入但失败的人会视这份工作为火坑吗？ 在这之前我们先想想失败是什麽呢？ 我假定这里的失败是没有得到想要的，那在任何工作上面， 我加入但却失败了，会认为加入的公司算是一个火坑吗？ : 失败原因： : 1.坚持程度 => 被打几枪就倒 (通常不到10枪) => 放弃 => 干，死老鼠会 : 2.方法错误 => opp 学不完全又爱自己到处讲 => 放弃 => 干，死老鼠会 : 3.努力程度 => 有课不上 有会不到 想躺着赚 => 放弃 => 干，死老鼠会 : 4.心态错误 => 人云亦云，对公司毫无信心 => 放弃 => 干，死老鼠会 : 5.跟错上线 => 上线摆烂，毫无责任感当烂榜样 => 放弃 => 干，死老鼠会 : 除了第五点之外，其它几乎都是自己的责任 如果说想在鸿森成功，那要学习经验， 综观这些失败的原因，我想不是没有道理。 但是，有这些失败因素的人会视鸿森为「火坑」吗？ 我不这样认为是因为这些因素。 : 偏偏跟到烂上线就容易引发其他四点，因为传直销讲的就是复制的概念 : 烂上线不积极不学习 下线跟着有样学样，摆烂装死 : 今天板上有多少在鸿森失败的朋友我不知道 : 但是曾经失败的朋友们不妨想想，当初你失败时，你的上线是怎麽带你的？ : 他很积极吗？有case ， 只要在同县市，不管多晚都义无反顾帮你谈？ : 他很认真吗？夥伴有疑虑，不管多晚都义无反顾帮你解决问题？ : 他很努力吗？不管个人私事再忙，排开私事有课必到有会必上，以身作则？ : 他眼光长远吗？ 谨慎评估case人选，复制系统，而非只想赶快赚那初期几千元奖金？ 上面这段对话我当作经验谈，拿来讨论跟检讨用的。 失败但是还想继续努力的人，当然应当检视自己失败的原因， 但如果不想继续检讨自己失败的原因而离开，为了什麽？ 举个例子，一个内向的人要做保险业务， 经过训练可能变成一位善於言谈的人； 也可能因为没有勇气面对改变，选择转身离开， 或者是说自身问题，诸如以上失败的原因。 但会说保险业务视为一个火坑吗？ : 如果今天你的上线具备以下特质： : 人乱找，case乱谈，随便开空头支票，叫你赶快去找人而不管资质？ : opp 开头就跟你说月入60万，升高聘很简单？ 轻轻松松都都做到高薪？ : 鼓励你一起偷懒，反正偶尔一次没关系？ 教你预设立场甚至帮你预设立场？ : 公司制度产品解释不清楚，你问他 他也说不明白 偏偏又爱到处谈？ : 在你初期就要求你多买一点货、多开经营权，告诉你你一定会成功一定值回票价？ : 拜托，今天如果这些特点都具备，不要说鸿森，在哪一家传直销都一定失败。 : 连结新闻影片内容错误一堆 : 1. 鸿森非老鼠会 请见以下连结第352项 : http://lxfairap.ftc.gov.tw/ftc/report/report_13.jsp : 2. 影片第43秒 什麽工作是不能说不能让家人知道的？ : 今天你讲不完全跟家人说的情况下，当然家人会极力阻止你，毕竟他不了解会怕你被骗 : 传直销就算了 不然说难听点 今天做黑的有多少是让家人知道的？ : 酒店也合法也没什麽不好啊，有多少人敢出门就大声嚷嚷我就是去作陪酒的？ : 3. 影片1分04秒 : 制度全错 : 介绍一人合作奖金 500 元 非 1000 : 办手机 80 % 利润 给夥伴 20 % 给公司 非 60 % 夥伴 40 % 公司 : 门号产生之利润依照奖金制度分配 非 用算人头方式介绍一人赚4000 : 4.其他 比如 拉人就能成为亿万富翁、洗脑、违法原因未清楚说明 : 连结：http://www.nownews.com/2011/04/27/11490-2708135.htm : 违法原因请见倒数两段 因报备时间及报表备置而被罚 : 被罚原因 = 偷跑 而非其为老鼠会 以上对於经验谈，在该公司内部的讨论与检讨上，就不多作探讨。 : ------------------------------------------------------------- : 至於相信【不用努力，周边人脉随便烧 也会成功】的人 : 就是标准 【 白痴 】 以上是对於「白痴」的标准定义吗？凭什麽呢？ : 谁跟你说过传直销不用努力也能成功了？ : 【 把经营、了解公司的起始点重心放在单纯挺朋友，而非为了自己、梦想而作 】 : 就是标准【 失败典范 】 : 当朋友放弃你还会坚持的、朋友懈怠你还会努力的机率几乎是 【 0 】 的确，单纯的义气相挺是没有用的， 要了解在各行各业中成功的方法是很重要的。 在这失败典范的前提下，朋友放弃了我还坚持干嘛，又不是为了自己嘛。 : ---------------------------------------------------------- : 至於没接触过传直销的人 可能连老鼠会特质为何都不知道就随着新闻起舞了 : 以下为标准不懂装懂传直销的常见例子 : 1.人拉人、人找人就是老鼠会啊 : 拜托，那寻找夥伴开加盟店的不就都是老鼠会了。 : 你找朋友一起去打工，你不就也是老鼠会了？ : 2.你们公司要卖产品就是老鼠会啊 : 你告诉我哪间公司不卖产品？ 只是产品有形跟无形的差别而已 : 3.你们要投钱给公司就是老鼠会啊 : 那要先投加盟金的公司不就也是老鼠会了？ 那连锁店都老鼠会了。 的确，错误的观念不能断定一个公司是否是老鼠会。 但我们也常常用很直觉的认知去看待事物， 很多人就是有偏见，既然如此更应该先讨论什麽是老鼠会。 Wiki有解释「层压式推销」，在台湾的别称是「老鼠会」。 这边就不赘述。 : 只是差别在於投入加盟金(会费) 换得 生财机具 与 制度说明教学 & 产品 : 电信业的传直销最终目的就是希望所有经销商在公司所办之门号 : 能够变成习惯使用的门号，也就是和随便一个路人口袋里习惯使用的门号一样 : 办理後能正常使用，而不是为了赚钱而额外多办却不去打的 以上我认为是「附加价值」，因为鸿森我办门号的理由本来就不是为了去打电话， 而是赚钱。 至於这个附加价值要不要享用，其实每个人都可以自由作主。 没有不打就损失了什麽。 毕竟最初，你应该知道你要付出两年合约的金钱， 而附加价值就是，这些钱可以换来打相对的时间的电话。 从个人的角度，简单的分析如何赚钱来讨论到最初的问题： 通讯行的观点 电信商 给 通讯行「佣金」，因为客户经由 通讯行 绑约办门号， 佣金用来折抵手机，手机因而较便宜，前提是绑约。 ﹝折抵多少决定剩下通讯行赚多少﹞ 鸿森和我的观点 电信商 给 公司「佣金」，因为我经由 公司 绑约办门号， 如果我是透过 中间人 才经由公司， 那佣金再「分」给中间人。 以上是为了日後成为中间人的资格之一。 资格还要有缴交500元，需要申办门号数二个。 无论是通讯行或者鸿森或者加入的人，都是在赚佣金。 而愿意加入的人看作是加盟的通讯行，加盟金就是会费+佣金， 并且享有找人加盟可以获得额外抽成的资格。 ﹝我没有提到加盟金含有两个两年门号合约，就端看加盟主而定﹞ 至於个体是不是通讯行呢？ 有决定佣金的权利来折抵手机吸引客源吗？ 还记得最初的问题吗？哪些人会视鸿森为火坑？ 我不认为鸿森是个火坑，跟贩毒、制毒，和卖淫相比还不至於。 会「成功」的人我想只是因为找到了跟他一样想要赚钱的「加盟主」。 而「失败」的人我想是因为不想做找人「加盟」的事情。 毕竟从周遭朋友来发展的结果看来， 大部分的亲朋好友不会想到「加盟的事情」。 但偏偏不找到人加盟就没办法「抽成」，才会有一套模式期盼有加盟主。 是不是老鼠会？我个人认为，很相近了。 毕竟没有只抽成入会费，还有佣金的涉入。 --

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