这个真的是普及的观念 传直销在70年待 真的很多老鼠会 然後最後公司赚饱了 人就跑去国外 当时不少了 拿着红布抗议 却也没有办法要到什麽 不过在怎麽好的公司 都有不好的团队 规模不大的公司也会有不错的团队 传直销很注重团队经营 跟经营的方针 很多都是一段时间後 团队的实际操作营运模式才会告诉你 所以这点还满重要 要让你父母了解到这点 其实看制度就大概知道这个公司体制如何 像不像在玩下层那群人 下层一直更替没有带上来是团队问题 还公司本身制度问题 老鼠会就是靠这种制度营运的方式在赚钱 这该也要让父母知道!!相信会较好沟通~做传职销起头真的很累的 要下定决心 不受打击挫折 ~加油罗! --

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